Administratief medewerker zorg

Geen dag binnen PI Grave is hetzelfde. Terwijl gedetineerden komen en gaan, zorg jij achter de schermen voor rust, overzicht en continuïteit binnen de medische dienst. Met jouw organisatietalent ondersteun je zorgprofessionals én draag je bij aan een veilig zorgproces.
Grave 28 - 28 uur € 2.770 - € 3.404 bruto Bedrijfsvoering en Staf MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 11-06-2026
Geen dag binnen PI Grave is hetzelfde. Terwijl gedetineerden komen en gaan, zorg jij achter de schermen voor rust, overzicht en continuïteit binnen de medische dienst. Met jouw organisatietalent ondersteun je zorgprofessionals én draag je bij aan een veilig zorgproces.
Grave 28 - 28 uur € 2.770 - € 3.404 bruto Bedrijfsvoering en Staf MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 11-06-2026
Administratief medewerker zorg Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Administratief medewerker zorg

Dit ga je doen als Administratief medewerker zorg

Als Administratief Medewerker Zorg ben jij de verbindende schakel binnen de medische dienst van PI Grave. Je ondersteunt justitieel verpleegkundigen, psychologen, artsen en andere zorgprofessionals met administratieve en secretariële werkzaamheden. Dankzij jouw overzicht en nauwkeurigheid verlopen processen soepel en efficiënt. Je verwerkt inkomende post en e-mails, neemt telefoongesprekken aan en ondersteunt bij baliewerkzaamheden. Ook zorg je voor het oproepen van gedetineerden in samenwerking met beveiligers. In deze dynamische werkomgeving weet jij snel te schakelen en houd je overzicht.

Daarnaast ondersteun je het psycho-medisch overleg (PMO) op organisatorisch en administratief vlak. Je beheert agenda’s, plant overleggen en bewaakt acties en afspraken. Tijdens bijeenkomsten notuleer je zorgvuldig en zorg je voor heldere verslaglegging. Ook verwerk je rapportages en beheer je relevante dossiers en documenten. Je deelt informatie tijdig met betrokken disciplines en denkt actief mee over verbeteringen binnen het zorgproces. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan kwalitatieve zorg binnen de inrichting.

Je werkzaamheden zijn afwisselend en vragen om een proactieve houding. Je verwerkt patiëntendossiers digitaal, controleert facturen en verzorgt administratieve afhandeling van medische verstrekkingen. Ook onderhoud je contact met externe partijen, zoals ziekenhuizen en Dienst Vervoer & Ondersteuning (DV&O), voor afspraken en vervoer van gedetineerden. Dankzij jouw stressbestendigheid en organisatietalent blijven processen goed verlopen, ook wanneer de dynamiek toeneemt. Jij voelt je prettig in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar jouw ondersteuning echt het verschil maakt.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 76068
Yannick Figee, Hoofd zorg 06-52780697
Tessie Mutsaarts, Corporate recruiter 06-12581084

Dit kun je verwachten

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten
  • een pensioenregeling
  • (deels) betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
  • de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
  • en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Scale 05 - max. Scale 05
  • Maandsalaris - min. €2,770.00 - max. €3,404.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 28
  • Maximaal aantal uren per week - 28

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt MBO4 werk- en denkniveau
  • Je hebt ervaring met administratieve en secretariële werkzaamheden
  • Je hebt ervaring binnen een zorg- of klinische werkomgeving en met systemen zoals Word, Excel en bij voorkeur een HIS

 

Dit is jouw kracht

  • Je houdt overzicht en weet goed prioriteiten te stellen
  • Je communiceert helder en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk
  • Je bent flexibel, klantgericht en blijft rustig in een dynamische werkomgeving
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 76068
Yannick Figee, Hoofd zorg 06-52780697
Tessie Mutsaarts, Corporate recruiter 06-12581084

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

René is adviseur roostermanagement voor Justitieel Complex Zeist

Justitieel Complex Zeist moet 24/7 kunnen draaien. Een betrouwbaar rooster is dus onmisbaar. Eén langdurig opleidingstraject van een collega kan dit helemaal in de war schoppen. Aan René de taak om hierop te anticiperen én planbare situaties voor te zijn. Als adviseur roostermanagement zorgt hij dat het Justitieel Complex voorbereid is op de toekomst en helpt hij ons snel te schakelen in de capaciteitsplanning.