Ben jij een auditor met kennis van Horizontaal Toezicht in de zorg en wil je bijdragen aan de rechtmatige en doelmatige besteding van zorgmiddelen? Bij DJI krijg je als Auditor Forensische Zorg de kans om een belangrijke rol te spelen in het toezicht op zorguitgaven binnen de forensische zorg!

's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 07-04-2026

's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 07-04-2026

Auditor forensische zorg Vraag? Direct solliciteren

In deze functie werk je in een maatschappelijke en dynamische omgeving waarin samenwerking met zorgaanbieders en interne collega’s centraal staat. Je beoordeelt processen, signaleert risico’s en draagt bij aan het versterken van de rechtmatigheid en transparantie van zorguitgaven. Daarbij kijk je onder andere naar de administratieve organisatie en interne beheersing van zorgaanbieders.

Als Auditor Forensische Zorg voer je risicoanalyses en controles uit en ondersteun je trajecten rondom horizontaal toezicht. Je werkt samen met collega’s zoals accountmanagers, juristen en data-analisten en onderhoudt een langdurige samenwerkingsrelatie met zorgaanbieders waarvoor jij accounthouder bent.

Je houdt je onder andere bezig met:

Het uitvoeren van controles op de rechtmatigheid van zorguitgaven op basis van een vastgesteld control framework en controleplan;
Het beoordelen van de administratieve organisatie en interne beheersing bij zorgaanbieders;
Het ondersteunen van horizontaal toezicht trajecten en het versterken van proces- en risicobeheersing bij zorgaanbieders;
Het beoordelen van controleplannen en periodieke rapportages en het doen van verbetervoorstellen;
Het bespreken van controle-uitkomsten met zorgaanbieders en het adviseren over procesverbeteringen en bewaken van de voortgang hierop;
Het intercollegiaal reviewen van controledossiers;
Het bespreken en opvolgen van accountantsreviews van de Auditdienst Rijk (ADR);
Het vertegenwoordigen van de directie in interne werkgroepen en landelijke overlegtafels met een controlefocus.

Charelle over haar baan als auditor forensische zorg: ‘Met het maatschappelijk belang in mijn achterhoofd voer ik mijn werkzaamheden uit als auditor. De rechtmatigheid van de declaraties, maar vooral de juiste zorg voor justitiabelen is het uitgangspunt binnen mijn werkzaamheden. Dagelijks komen uitdagende casussen ter sprake en ben ik in contact met diverse stakeholders zoals zorgaanbieders, juridische zaken, accountmanagers en financieel adviseurs. Dit maakt het werk zeer dynamisch en geen dag hetzelfde.’

Gabrielle Winia-Jansen, hoofd financiën divisie Forzo/JJI 06-50157447

Heleen Sissing, senior corporate recruiter DJI 06-15454158

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Scale 11 - max. Scale 11
Maandsalaris - min. €4,024.00 - max. €6,110.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 32
Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee:

Een afgeronde hbo(+)-opleiding;
Affiniteit met de zorgsector en bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante werkervaring; bij voorkeur in een aan de zorg gerelateerde werkomgeving. Bijvoorbeeld een zorgverzekeraar, zorgaanbieder, overheidsinstantie of accountantskantoor;
Gedegen kennis van de AO/IC en een goed begrip van hoe een optimale AO/IC binnen een organisatie ingericht moet zijn;
Een op samenwerking en vertrouwen gerichte houding en communicatie met zorgaanbieders, die zeker bij horizontaal toezicht de basis is om te komen tot de best mogelijke zorg, tegen verantwoorde kosten;

Dit is jouw kracht:

Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet duurzame samenwerkingsrelaties op te bouwen en te onderhouden, zowel intern als met externe zorgaanbieders;
Je bent proactief en ondernemend;
Je kunt snel schakelen, bent stressbestendig en flexibel, en houdt ervan als geen dag hetzelfde is;
Je houdt ervan om signalen grondig uit te zoeken;
Je bent sterk in plannen, organiseren en realiseren;
Je hebt oog voor de situatie van de zorgaanbieder, het leveren van goede zorg met daarbij een verantwoorde maar zo laag mogelijke administratieve last. Je zorgt voor de rechtmatigheid en doelmatigheid van zorguitgaven.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Een motivatiebrief is vereist.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Een motivatiebrief is vereist.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Directie Forzo & Jeugd (Forzo/JJI) Binnen Forzo/JJI werken specialisten op het gebied van zorg, behandeling, jeugdrechten, veiligheid, complexe casuïstiek en ketensamenwerking. Zij ondersteunen jeugdinrichtingen, forensische zorginstellingen en DJI-onderdelen met deskundig advies, landelijke coördinatie en kwaliteitsbewaking. De directie werkt intensief samen met de zorgketen, gemeenten, jeugdzorg, het Openbaar Ministerie, reclassering en beveiligde zorgaanbieders.

Forzo/JJI speelt een sleutelrol in het samenbrengen van veiligheid, behandeling en toekomstgericht werken. De directie werkt aan het versterken van zorgcontinuïteit, het verbeteren van behandeltrajecten en het borgen van professionele standaarden in de jeugddetentie en forensische zorg. Daarmee wordt bijgedragen aan een menswaardige, veilige en goed georganiseerde uitvoering die impact heeft op individuele levens én op de samenleving als geheel.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Ministerie van Justitie en Veiligheid heeft de uitvoering van de forensische zorg, somatische zorg en justitiële jeugdzorg belegd bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). De directie Forensische Zorg en Justitiële Jeugdinrichtingen (ForZo/JJI) regisseert de keten van de forensische zorg en is verantwoordelijk voor de inkoop en financiering van forensische zorg, somatische zorg en justitiële jeugdzorg.

Werken bij de directie betekent werken in een enthousiast en betrokken team. Medewerkers bij de directie herkennen zich goed in de acht kernwaarden: plezier, deskundig, teamgeest, betrokken, innovatief, kritisch, politiek-bestuurlijk en ambassadeur. Als medewerker bij ForZo/JJI draag je niet alleen zorg voor je eigen werk, maar ben je ook het gezicht naar buiten. In je dagelijks werk is er veel ruimte voor eigen initiatief. Je collega’s zijn intrinsiek gemotiveerd om een bijdrage te leveren aan een veiligere samenleving.

De directie bestaat uit vijf afdelingen: Accountmanagement, Expertisecentrum, Financiën, Somatische zorg en Strategie & advies. De afdeling financiën bestaat uit ongeveer 20 medewerkers en is verantwoordelijk voor alle financiële forensische zorg activiteiten. De afdeling heeft als belangrijkste doel het inrichten en monitoren van de financiële processen zodat alleen rechtmatige (en doelmatige) zorg wordt gefinancierd en op een juiste wijze kan worden verantwoord. De afdeling is verantwoordelijk voor de financiële risicobeheersing, controle op doelmatigheid en rechtmatigheid, en factuurafhandeling.

Meer over deze locatie

Behandeluren en -plaatsen worden ingekocht bij zo’n 180 instellingen voor de forensische zorg, zoals een ggz-instelling.

Jongeren verblijven gemiddelde 3 maanden in een jeugdinrichting.

Van de jeugdigen in een JJI is 96,7% jongen en 3,3% meisje.

Behandeluren en -plaatsen worden ingekocht bij zo’n 180 instellingen voor de forensische zorg, zoals een ggz-instelling.

Jongeren verblijven gemiddelde 3 maanden in een jeugdinrichting.

Van de jeugdigen in een JJI is 96,7% jongen en 3,3% meisje.

Gabrielle Winia-Jansen, hoofd financiën divisie Forzo/JJI 06-50157447

Heleen Sissing, senior corporate recruiter DJI 06-15454158

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

Met het ene been in de politiek-bestuurlijke dynamiek en met het andere been in het werkveld. Het is precies die combinatie die Gerda en Robert aantrekt in hun werk als senior en medior accountmanager forensische zorg bij de divisie ForZo/JJI van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). “Zo buig je je in de ochtend over de inkoopstrategie en ga je ’s middags op werkbezoek bij een zorginstelling en praat je daar met een justitiabele”, vertelt Robert.

Bekijk onze vacatures

Auditor forensische zorg

Dit ga je doen als Auditor forensische zorg

Dit ga je doen als Auditor forensische zorg

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Directie Forzo & Jeugd (Forzo/JJI)

Hoofdkantoor

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zo solliciteer je

“De politiek-bestuurlijke dynamiek maakt deze functie extra boeiend”

Meer Banen in Bedrijfsvoering en Staf

Senior business controller

Senior business controller

Specialistisch adviseur uitvoering