Bedrijfsjuridisch adviseur/advocaat

Steun en toeverlaat voor de ambtelijke leiding in lastige juridische kwesties. Met een scherpe en vooruitziende blik aan de voorkant van de beleidsvorming sta je met je ene been midden in de uitvoeringspraktijk. Met je andere been sta je in de rechtszaal en voer je zelfstandig juridische procedures.  Als bedrijfsjuridisch adviseur / advocaat in Den Haag heb je een uitdagende en zeer afwisselende baan. De druk is hoog, maar samen met je collega's krijg je daar energie van.
's-Gravenhage 36 - 36 uur € 5.864 - € 8.550 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 15-06-2026
Steun en toeverlaat voor de ambtelijke leiding in lastige juridische kwesties. Met een scherpe en vooruitziende blik aan de voorkant van de beleidsvorming sta je met je ene been midden in de uitvoeringspraktijk. Met je andere been sta je in de rechtszaal en voer je zelfstandig juridische procedures.  Als bedrijfsjuridisch adviseur / advocaat in Den Haag heb je een uitdagende en zeer afwisselende baan. De druk is hoog, maar samen met je collega's krijg je daar energie van.
's-Gravenhage 36 - 36 uur € 5.864 - € 8.550 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 15-06-2026
Bedrijfsjuridisch adviseur/advocaat Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Bedrijfsjuridisch adviseur/advocaat

Dit ga je doen als Bedrijfsjuridisch adviseur/advocaat

Samen met je collega advocaat ben je een specialist met expertise op het gebied van (Europees) aanbestedingsrecht en (ICT-) contractenrecht. Jouw brede en algemene kennis van het civiel recht (onder andere letselschade) komt daarbij goed van pas. Vanuit jouw expertrol én met de onafhankelijkheid en zelfstandigheid die je als advocaat bezit, adviseer je multidisciplinaire projectteams, de leiding van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) en van het Ministerie van Justitie en Veiligheid.

Gaat het over aanbestedingen die vanuit het categoriemanagement door DJI worden verzorgd? Dan strekt jouw advies zich uit tot de ambtelijke leiding van andere rijk onderdelen.

Het onderhandelen met medeoverheden, met advocaten en met private partijen maakt deel uit van jouw werk. Net als het zelfstandig gerechtelijke procedures voeren namens het Rijk. Verder voer je onderhandelingen uit op verschillende terreinen, met name op het terrein van aanbestedingsrecht en het verbintenissenrecht (bijvoorbeeld bij de niet-nakoming van een overeenkomst of het vorderen van schadevergoeding). Je treedt op in mediaton- of arbitragetrajecten.

Als advocaat stel je in samenwerkingen met collega’s en derden het organisatiebelang boven het individuele en het eigen functionele belang. Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en goede netwerkvaardigheden. Je kunt goed plannen en organiseren, samenwerken, anderen motiveren en creatieve ideeën bedenken. Je handhaaft algemeen aanvaarde sociale, ethische en organisatienormen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 75326
Jeroen de Jong, Hoofd Juridische Zaken 06-20299662
Swen van der Endt, Corporate recruiter DJI 06-21985529

Dit kun je verwachten

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten
  • een pensioenregeling
  • (deels) betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
  • de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
  • en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Scale 14 - max. Scale 14
  • Maandsalaris - min. €5,864.00 - max. €8,550.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt de beroepsopleiding voor advocaat afgerond;
  • Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als advocaat, met name in het aanbestedingsrecht of het contractrecht;
  • Je hebt ervaring op bedrijfsjuridisch terrein en met (Europees) aanbestedingsrecht en inkoop;
  • Je bent goed geïnformeerd over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en andere omgevingsfactoren. Deze kennis benut je effectief bij de uitvoering van je functie.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 16 juni 2026. De 1e gesprekken staan gepland in week van 22 juni 2026. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 16 juni 2026. De 1e gesprekken staan gepland in week van 22 juni 2026. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Directie Bestuursondersteuning & Strategie (B&S)

Hoofdkantoor

Directie Bestuursondersteuning & Strategie (B&S) Binnen B&S werken professionals op het gebied van strategie, kennisontwikkeling, juridische advisering, integriteit, communicatie en bestuursondersteuning. Zij volgen maatschappelijke, politieke en juridische ontwikkelingen op de voet, analyseren nieuwe vraagstukken en zorgen dat de organisatie tijdig en zorgvuldig kan beslissen.

De directie faciliteert bestuurlijke besluitvorming, ondersteunt het dienstleidingsoverleg, coördineert HK-brede voorzieningen en werkt aan een wendbare organisatie die klaar is voor toekomstig beleid. Met deze brede scope levert B&S een essentiële bijdrage aan een heldere koers voor DJI, goed bestuur en een sterke verbinding tussen politiek, uitvoering en samenleving.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Beleid en Bestuursondersteuning ondersteunt de hoofddirectie Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), zowel inhoudelijk als met kennis. Dit doen we voor de sturing op de DJI-onderdelen en de samenwerking met het bestuursdepartement en de DJI-brede ketenpartners. Hierbij is sprake van zowel opdrachtgeverschap als opdrachtnemerschap.

Afdeling Juridische Zaken
De afdeling Juridische Zaken maakt onderdeel uit van de Directie Beleid en Bestuursondersteuning. De afdeling Juridische Zaken vervult binnen het boven geschetste kader verschillende rollen en taken. Zo functioneert JZ als de Juridisch Adviseur van de hoofddirectie, maar vormt tevens de juridische staf van het Hoofdkantoor en DJI als geheel. Dit betekent dat de afdeling voor vele opdrachtgevers tot diep in de organisatie werkzaam is, in verschillende functionele lijnen waar taken en verantwoordelijkheden het aldaar gelegde mandaat volgen. Haar adviesrol vervult de afdeling met inachtneming van alle vertrouwelijkheid die professioneel hoort in de relatie tussen een “advocaat en zijn cliënt”. JZ is verantwoordelijk in aansluiting op het departement voor de juridische control binnen DJI, is verantwoordelijk voor de ministeriële regelgeving op het terrein van DJI en vervult operationeel juridische taken waaronder de advisering in individuele zaken, afhandeling van klachten en op het terrein van de procesvertegenwoordiging vertegenwoordigt de afdeling JZ DJI in rechte, of coördineert de inzet van de Landsadvocaat. Bij de afdeling Juridische Zaken werken circa 25 mensen. De meeste medewerkers bij de afdeling Juridische Zaken hebben een breed takenpakket. Daarnaast hebben een aantal medewerkers een specialisme, bijvoorbeeld op bedrijfsjuridisch terrein.

Per dag zijn er zo’n 11.000 gedetineerden ‘binnen’.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Per dag zijn er zo’n 11.000 gedetineerden ‘binnen’.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 75326
Jeroen de Jong, Hoofd Juridische Zaken 06-20299662
Swen van der Endt, Corporate recruiter DJI 06-21985529

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

René is adviseur roostermanagement voor Justitieel Complex Zeist

Justitieel Complex Zeist moet 24/7 kunnen draaien. Een betrouwbaar rooster is dus onmisbaar. Eén langdurig opleidingstraject van een collega kan dit helemaal in de war schoppen. Aan René de taak om hierop te anticiperen én planbare situaties voor te zijn. Als adviseur roostermanagement zorgt hij dat het Justitieel Complex voorbereid is op de toekomst en helpt hij ons snel te schakelen in de capaciteitsplanning.