Business controller-cluster zorg & jeugd

Als business controller binnen het cluster zorg en jeugd krijg je de kans om écht verschil te maken. Je bent niet zomaar een controller: je houdt er van dossiers te doorgronden, je ziet kansen en samen met het team geef je beslissingen vorm die de directeur Forensische Zorg  & Justitiële jeugdinrichtingen (ForZo/JJI) neemt. Binnen deze functie richt jij je specifiek op de Justitiële Jeugdinrichtingen.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 30-04-2026
Als business controller binnen het cluster zorg en jeugd krijg je de kans om écht verschil te maken. Je bent niet zomaar een controller: je houdt er van dossiers te doorgronden, je ziet kansen en samen met het team geef je beslissingen vorm die de directeur Forensische Zorg  & Justitiële jeugdinrichtingen (ForZo/JJI) neemt. Binnen deze functie richt jij je specifiek op de Justitiële Jeugdinrichtingen.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 30-04-2026
Business controller-cluster zorg & jeugd Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Business controller-cluster zorg & jeugd

Dit ga je doen als Business controller-cluster zorg & jeugd

Als business controller werk je vanuit de directie Control en Financiën nauw samen met de directie ForZo/JJI. Jij bent het aanspreekpunt voor zowel de interne als externe partners aangaande de Planning & Control  (P&C) cyclus. Daarbij zorg je voor hoogwaardige advisering en een solide P&C-cyclus voor jouw accounts. Dit doe je samen met de collega business controllers van het cluster. Je speelt een actieve rol in de doorontwikkeling van je cluster en afdeling. Wat ga je dan precies doen?

Met de directie ForZo/JJI stem je intensief af. Deze directie stuurt op de justitiële jeugdinrichtingen en kleinschalige voorzieningen justitiële jeugd. Je hebt twee jeugdinrichtingen en een kleinschalige voorziening  in je portefeuille. Dit betreft zowel een particuliere inrichting waarvoor capaciteit wordt ingekocht als een DJI inrichting. Je fungeert als schakelpunt tussen het hoofkantoor en de lokale business controller.Je gaat aan de slag met de P&C cyclus. Denk hierbij o.a. aan de voorbereiding en advisering van de gesprekken welke je voert met de betreffende JJI. Dit doe je in nauwe samenwerking met de accountmanager van de directie ForZo/JJI. Je monitort de voortgang van de realisatie van het jaarplan op het gebied van o.a. financiën, resultaatsafspraken, prestatie-indicatoren en de bedrijfsvoering van deze inrichtingen.

• Je bent verantwoordelijk voor het vastleggen en monitoren van gemaakte afspraken en de uitvoering daarvan van jouw inrichtingen, t.b.v. eventuele audits vanuit de Audit Dienst Rijk.;
• Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor subsidieverleningen en betalingen voor de particuliere inrichtingen;
• Je hebt een rol in het meer data gedreven gaan werken van het cluster. En schakelt hierover met de afdeling Business Intelligence Data en Analyse.;
• Waar nodig ondersteun je de Senior Business Controller uit het cluster met de financiële kaders van de inrichtingen en op het brede Jeugd beeld m.b.t. de verantwoordingsrapportages, de tertaalafsluitingen, externe claims en het kostprijsmodel.

Waarom deze functie bij DJI?
Dienst Justitiële Inrichtingen. Jij speelt een cruciale rol in het versterken van de financiële en bedrijfsvoeringsprocessen en zorgt ervoor dat de deze bedrijfsvoering van DJI in lijn is met de (financiële) wet- en regelgeving, zodat sturing en verantwoording optimaal zijn. Je krijgt de ruimte om met jouw expertise impact te maken en de organisatie verder te ontwikkelen. Daarnaast werk je in een omgeving die veel waarde hecht aan samenwerking, transparantie en integriteit. Middels de eigen visie op control werkt de directie aan het versterken van de control functie binnen DJI. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 73711
Aleida Kootstra, Hoofd dedicated control 06-46846313
Iris Mink, Corporate recruiter DJI 06-25256090

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Scale 11 - max. Scale 11
  • Maandsalaris - min. €4,024.00 - max. €6,110.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

We zijn op zoek naar een professional die de brug kan slaan tussen (financiële) analyses en strategische keuzes. Je communiceert moeiteloos zowel in gesprekken als in bestuurlijke documenten. Je hebt oog voor detail, je kan goed samenwerken en je begrijpt vlot de politieke verhoudingen binnen het domein. Daarnaast sta je stevig in je schoenen en ben je ook goed in samenwerken en verbinden. Verder:

  • Beschik je over aantoonbaar hbo of wo werk- en denkniveau;
  • Breng je een aantal jaren werkervaring binnen een vergelijkbare rol. Of heb jij recent jouw traineeship afgerond en ben jij op zoek naar een vervolgstap? Dan vinden wij dat ook interessant.  

 

Je hebt bij voorkeur ervaring met:

  • het adviseren van hoger management, zowel mondeling als schriftelijk;
  • het opstellen van hoogwaardige bestuurlijke plannings- en verantwoordingsdocumenten;
  • ervaring met een inkooprelatie. Indien je hier niet mee bekend bent, maak je je dit snel eigen. 
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • De sluitingsdatum van de vacature is 30 april 2026.De 1e gesprekken staan gepland op 11 en 12 mei 2026. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • De sluitingsdatum van de vacature is 30 april 2026.De 1e gesprekken staan gepland op 11 en 12 mei 2026. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Directie Control & Financiën (C&F)

Hoofdkantoor

Directie Control & Financiën (C&F) C&F is stelselverantwoordelijk voor control, planning & control, data-governance, auditing en financieel beleid binnen de hele DJI-organisatie. De directie ontwikkelt en beheert de kaders die nodig zijn voor verantwoording, begrotingsbeheersing en risico-management, en stuurt functioneel de control- en financiële functies in het veld en bij de landelijke diensten aan.

Binnen de directie werken experts in control, audit, data-analyse en financieel advies aan complexe vraagstukken die direct raken aan de kwaliteit van bedrijfsvoering en uitvoering. Zij ontwikkelen managementinformatie, voeren onafhankelijke audits uit, signaleren risico’s en adviseren over investeringen, bedrijfsvoering en strategische keuzes.

C&F biedt een omgeving waar inhoudelijke scherpte, vakmanschap en maatschappelijke verantwoordelijkheid centraal staan. De directie versterkt de bestuurbaarheid en uitvoeringskracht van DJI en levert daarmee een essentiële bijdrage aan een transparante, professionele en financieel gezonde organisatie.

De totale begroting van DJI in 2019 bedroeg ruim 2,2 miljard euro.

Gemiddelde prijs voor een plaats in een gevangenis/huis van bewaring is € 284 per dag.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

De totale begroting van DJI in 2019 bedroeg ruim 2,2 miljard euro.

Gemiddelde prijs voor een plaats in een gevangenis/huis van bewaring is € 284 per dag.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 73711
Aleida Kootstra, Hoofd dedicated control 06-46846313
Iris Mink, Corporate recruiter DJI 06-25256090

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“De politiek-bestuurlijke dynamiek maakt deze functie extra boeiend”

“De politiek-bestuurlijke dynamiek maakt deze functie extra boeiend”

Gerda en Robert zijn accountmanagers forensische zorg
Met het ene been in de politiek-bestuurlijke dynamiek en met het andere been in het werkveld. Het is precies die combinatie die Gerda en Robert aantrekt in hun werk als senior en medior accountmanager forensische zorg bij de divisie ForZo/JJI van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). “Zo buig je je in de ochtend over de inkoopstrategie en ga je ’s middags op werkbezoek bij een zorginstelling en praat je daar met een justitiabele”, vertelt Robert.