Communicatieadviseur

Weet jij binnen de kaders van een complexe organisatie door middel van jouw heldere manier van communiceren  veel van onze medewerkers te bereiken? Ben jij degene die ons als PI Grave zowel intern als extern sterker op de kaart zet door ons verhaal duidelijk en krachtig over te brengen? Dan kan jij bij ons als communicatiemedewerker zeker van toegevoegde waarde zijn!
Grave 18 - 18 uur € 3.484 - € 4.868 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 18-06-2026
Weet jij binnen de kaders van een complexe organisatie door middel van jouw heldere manier van communiceren  veel van onze medewerkers te bereiken? Ben jij degene die ons als PI Grave zowel intern als extern sterker op de kaart zet door ons verhaal duidelijk en krachtig over te brengen? Dan kan jij bij ons als communicatiemedewerker zeker van toegevoegde waarde zijn!
Grave 18 - 18 uur € 3.484 - € 4.868 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 18-06-2026

Dit ga je doen als Communicatieadviseur

Dit ga je doen als Communicatieadviseur

Als communicatiemedewerker zorg je voor zowel onze interne als externe communicatie. Jij bent een belangrijke schakel in de communicatie naar buiten (bijvoorbeeld richting bezoekers, ketenpartners en het hoofdkantoor).  Maar je communiceert ook belangrijke informatie of mededelingen via ons lokale intranet. Je schakelt snel bij interne ontwikkelingen en ondersteunt bij communicatie richting medewerkers en gedetineerden, bijvoorbeeld in samenwerking met onze collega’s van juridische zaken. Je adviseert en ondersteunt het management bij de inzet en inhoud van communicatiemiddelen en -activiteiten.

Daarnaast hebben wij als PI Grave de beschikking over diverse social media accounts waarmee jij ons als PI sterk positioneert richting buiten. Denk daarbij aan interviews met medewerkers of video’s over de dagelijkse werkzaamheden binnen het complex. Hierin krijg je, binnen de door onze organisatie gestelde kaders, de ruimte om jouw strategisch en analytisch vermogen in te zetten. Je werkt daarbij nauw samen met de landelijke afdeling arbeidsmarktcommunicatie en werving & selectie. Samen draag je bij aan behoud, ontwikkeling en bevordering van de identiteit en het imago van onze organisatie als werkgever.

Als communicatiemedewerker ben jij creatief, nieuwsgierig en analytisch ingesteld. Echter is het voor een grote organisatie als DJI ook van belang dat je deze inzet binnen de landelijke communicatiekaders. Je bent pro-actief en kunt verder kijken dan de reguliere taken die op je afkomen. Met jouw assertiviteit ben je betrokken bij wat er speelt, ben je zichtbaar, zoek je actief collega’s op om informatie te halen of te brengen en kun jij vooruitdenken en kijken. Het is van belang dat jij punctueel bent en goed kunt werken volgens een planning. Echter is geen dag van tevoren helemaal te plannen dus is het van belang dat je goed adhoc kunt schakelen en snel prioriteiten kunt stellen.

Ben je na het lezen nog steeds enthousiast? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 76360
Bart Vervest, Hoofd algemene zaken 06-21513112
Kaja Cuijpers, Corporate recruiter DJI 06-15372550

Dit kun je verwachten

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten
  • een pensioenregeling
  • (deels) betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
  • de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
  • en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Scale 09 - max. Scale 09
  • Maandsalaris - min. €3,484.00 - max. €4,868.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 18
  • Maximaal aantal uren per week - 18

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau bij voorkeur een opleiding in de richting van communicatie, marketing of een vergelijkbare studie.
  • Gelet op de beperkte aanstelling heeft het de sterke voorkeur de werkzaamheden op locatie te verrichten.
  • Je hebt enkele jaren aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
  • Goede schrijfvaardigheden en een creatieve en duidelijke stijl van schrijven.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 76360
Bart Vervest, Hoofd algemene zaken 06-21513112
Kaja Cuijpers, Corporate recruiter DJI 06-15372550

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

René is adviseur roostermanagement voor Justitieel Complex Zeist

Justitieel Complex Zeist moet 24/7 kunnen draaien. Een betrouwbaar rooster is dus onmisbaar. Eén langdurig opleidingstraject van een collega kan dit helemaal in de war schoppen. Aan René de taak om hierop te anticiperen én planbare situaties voor te zijn. Als adviseur roostermanagement zorgt hij dat het Justitieel Complex voorbereid is op de toekomst en helpt hij ons snel te schakelen in de capaciteitsplanning.