Strategie, kennismanagement en uitvoeringstoetsen; daar richten wij ons op binnen de afdeling Strategie en Kennis in Den Haag van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Samen met collega’s binnen en buiten DJI ben je een adviseur voor de dienstleiding van DJI. We zoeken een enthousiaste en ervaren collega die het leuk vindt om te werken aan de lange termijn strategie van een grote uitvoeringsorganisatie, in een omgeving die echt gericht is op de korte termijn, gezien de uitdagingen die er zijn.

's-Gravenhage 32 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 18-06-2026

Strategie, kennismanagement en uitvoeringstoetsen; daar richten wij ons op binnen de afdeling Strategie en Kennis in Den Haag van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Samen met collega’s binnen en buiten DJI ben je een adviseur voor de dienstleiding van DJI. We zoeken een enthousiaste en ervaren collega die het leuk vindt om te werken aan de lange termijn strategie van een grote uitvoeringsorganisatie, in een omgeving die echt gericht is op de korte termijn, gezien de uitdagingen die er zijn.

's-Gravenhage 32 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 18-06-2026

De afdeling heeft als taak om mede de strategie van DJI vorm te geven, als ook grote trajecten te starten die vervolgens in de lijn kunnen worden belegd. Met een natuurlijk oog voor (keten)samenwerking doe je dat in een complex gelaagde organisatie waarbinnen je intensief samenwerkt met andere organisatieonderdelen, – met name met de directies die verantwoordelijk zijn voor het primair proces. Daarbij houd je steeds de gewenste uitkomst voor ogen. Verantwoording aan de politiek en maatschappij is onderdeel van je werk.

Een voorname uitdaging in het vervullen van deze functie ligt in het combineren van verschillende taken. Je werkt steeds samen met andere organisatie-onderdelen ten behoeve van benodigde adviezen en het kanaliseren en nader definiëren daarvan. Daarnaast werk je mee aan trajecten met een hoge complexiteit of strategisch belang. In sommige gevallen vervul je een trekkende of inhoudelijke rol bij interne en/of (inter)departementale project- en overleggroepen.

Een aantal taken die bij het onderdeel strategie zijn belegd:

Complexe strategische (ad-hoc) vraagstukken oppakken (coördinatie en adviseren);
Adviseren/coördinatie over strategische richting en complexe vraagstukken (adviesstukken);
Ontwikkeling, borging en evaluatie van de strategische meerjarenagenda (strategische meerjarenagenda);
Ontwikkelen en bewaken van de strategische doelstellingen (koersbepaling en monitoring);
Signaleren van in- en externe ontwikkelen en de vertaalslag maken naar strategische keuzes van de organisatie die zien op de korte en lange termijn (inspelen op veranderingen, risico’s en wendbaarheid);
Bijdrage leveren aan de stand van de uitvoering (stand van de uitvoering);

Geen dag is hetzelfde bij ons. De dynamiek van het politiek gevoelige werkveld van DJI maakt dat actuele ontwikkelingen in de maatschappij, bijvoorbeeld in relatie tot de georganiseerde criminaliteit, incidenten en media van invloed zijn op een gemiddelde werkweek. We werken in een ‘hybride’ setting (een deel thuis en een deel op de Turfmarkt in Den Haag)

Hanneke Spanjaard, Waarnemend hoofd strategie en kennis 06-18642068

Iris Mink, Corporate recruiter DJI 06-25256090

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
volledige vergoeding van je ov-reiskosten
een pensioenregeling
(deels) betaald ouderschapsverlof
studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau - min. Scale 13 - max. Scale 13
Maandsalaris - min. €5,212.00 - max. €7,747.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 32
Maximaal aantal uren per week - 36

Je koppelt wo- werk en denkniveau aan beleidsmatige en/of wetenschappelijke en/of strategische ervaring;
Je hebt kennis van het inhoudsgebied en aantoonbare ervaring met omvangrijke en complexe (strategische) projecten en of vraagstukken;
Je hebt bestuurlijk inzicht en bent in staat om organisatievraagstukken vanuit een strategisch perspectief te analyseren, waarbij richting wordt gegeven op de lange termijn.

Dit is je kracht

Je bent flexibel in je taakopvatting en houdt van afwisseling tussen taken en inspringen als er spoed is. Werkdruk slaat daarbij niet snel om in werkstress, onder meer door goede prioritering en regulering van je taken;
Je communiceert proactief en hebt overtuigingskracht, ook bij weerstand vind je je weg met gevoel voor verhoudingen;
Je bent bestuurlijk sensitief, weet anderen te motiveren, en bent zowel op inhoud als proces creatief in het vinden van oplossingen;
Je hebt het vermogen om zelfstandig en verbindend te werken waarbij je oog hebt voor interne en externe ontwikkelingen en de invloed hiervan op de organisatie;
Je hebt een vlotte en overtuigende schrijfstijl en kan complexe informatie helder en bondig formuleren;
Je bent een netwerker en in staat samenwerkingsrelaties op te bouwen in een dynamische omgeving.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Een motivatiebrief is vereist.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Een motivatiebrief is vereist.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Directie Bestuursondersteuning & Strategie (B&S) Binnen B&S werken professionals op het gebied van strategie, kennisontwikkeling, juridische advisering, integriteit, communicatie en bestuursondersteuning. Zij volgen maatschappelijke, politieke en juridische ontwikkelingen op de voet, analyseren nieuwe vraagstukken en zorgen dat de organisatie tijdig en zorgvuldig kan beslissen.

De directie faciliteert bestuurlijke besluitvorming, ondersteunt het dienstleidingsoverleg, coördineert HK-brede voorzieningen en werkt aan een wendbare organisatie die klaar is voor toekomstig beleid. Met deze brede scope levert B&S een essentiële bijdrage aan een heldere koers voor DJI, goed bestuur en een sterke verbinding tussen politiek, uitvoering en samenleving.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Strategie en Kennis (hierna de afdeling) draagt bij aan de effectiviteit en toekomstbestendigheid van de organisatie. Dit doet de afdeling mede door de dienstleiding te ondersteunen bij het ontwikkelen van toekomstgerichte visies, ondersteuning bieden bij complexe vraagstukken, bewaking van de koers, het integreren van kennis en de bevordering van integraliteit. Dit is van groot belang in een omvangrijke en complexe organisatie als DJI, waar diverse directies op hun eigen wijze opereren om de strategische doelstellingen te realiseren. De afdeling draagt bij aan de waarborging van de kernwaarden van DJI door een gezamenlijke benadering te hanteren, waarmee de consistentie en uniformiteit binnen de organisatie wordt bewaakt. De afdeling richt zich op strategische vraagstukken waar handelingsperspectief geboden moet worden en houdt rekening met in- en externe omstandigheden. De dienstleiding beschikt daarmee over eigen capaciteit om vraagstukken uit te laten werken alvorens deze in de lijn uit te laten voeren.

De afdeling Strategie en kennis biedt de DJI-organisatie:

Strategievernieuwing en -ontwikkeling: zicht op kansen en bedreigingen bij het realiseren van de doelstelling van DJI;
Kennismanagement: wetenschappelijk onderbouwde kennis voor het verbeteren van de kwaliteit en effectiviteit van de tenuitvoerlegging van straffen en maatregelen;
Uitvoeringstoetsen bij nieuwe wet-en regelgeving.

Meer over deze locatie

Per dag zijn er zo’n 11.000 gedetineerden ‘binnen’.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Per dag zijn er zo’n 11.000 gedetineerden ‘binnen’.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Hanneke Spanjaard, Waarnemend hoofd strategie en kennis 06-18642068

Iris Mink, Corporate recruiter DJI 06-25256090

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

Justitieel Complex Zeist moet 24/7 kunnen draaien. Een betrouwbaar rooster is dus onmisbaar. Eén langdurig opleidingstraject van een collega kan dit helemaal in de war schoppen. Aan René de taak om hierop te anticiperen én planbare situaties voor te zijn. Als adviseur roostermanagement zorgt hij dat het Justitieel Complex voorbereid is op de toekomst en helpt hij ons snel te schakelen in de capaciteitsplanning.

Bekijk onze vacatures

Coördinerend specialistisch adviseur strategie

Dit ga je doen als Coördinerend specialistisch adviseur strategie

Dit ga je doen als Coördinerend specialistisch adviseur strategie

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Directie Bestuursondersteuning & Strategie (B&S)

Hoofdkantoor

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zo solliciteer je

“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

Meer Banen in Bedrijfsvoering en Staf

Senior ontwerper

Communicatieadviseur

Adviseur ICT