Bij DJI is betrouwbare informatie van groot belang. Collega’s moeten kunnen vertrouwen op de gegevens die zij nodig hebben om hun werk goed te doen — denk bijvoorbeeld aan het plaatsen of vervoeren van gedetineerden. Analisten en adviseurs gebruiken deze data om inzichten te verkrijgen, en managers baseren er hun beslissingen op. Daarom werkt DJI continu aan het verbeteren van de datakwaliteit.

's-Gravenhage 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 15-05-2026

's-Gravenhage 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 15-05-2026

Datasteward Vraag? Direct solliciteren

Een belangrijk onderdeel daarvan is goed gegevensmanagement en slimme ICT-ondersteuning. Het team van datastewards binnen de afdeling Business Intelligence & Data Analytics (BIDA) speelt hierin een sleutelrol. Als datasteward werk je aan verschillende projecten rondom datagovernance en datakwaliteit. Geen dag is hetzelfde: ’s ochtends analyseer je bijvoorbeeld geconcentreerd een dataset op afwijkingen, ’s middags bezoek je een penitentiaire inrichting om te overleggen over datakwaliteit. De volgende dag geef je een presentatie over datagedreven werken en verdiep je je daarna in de impact van nieuwe AI-wetgeving op DJI.

Samen met je collega’s zorg je ervoor dat gegevensmanagement goed wordt ingericht én breed wordt gedragen binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met collega’s uit alle onderdelen van DJI en zorgt dat jouw oplossingen aansluiten bij hun dagelijkse praktijk. Zo lever jij een directe bijdrage aan het verbeteren van de datakwaliteit binnen DJI.

Jouw taken

Je draagt eraan bij dat datagedreven werken straks niet meer weg te denken is uit de dagelijkse praktijk van DJI. Dit doe je door contact te houden met de werkvloer en gegevensbeleid toepasbaar te maken in de praktijk, zodat de geformuleerde datakwaliteitsnormen, datadefinities/begrippenwoordenboeken en rapportage templates draagvlak hebben op de werkvloer.
Je hebt een voortrekkersrol in de bewustwording van het belang van data en datakwaliteit en het verbeteren van onze datageletterdheid. Je informeert en overtuigt collega’s hiervan. Dit doe je door bijvoorbeeld trainingen en presentaties te geven of te organiseren over dit onderwerp.
Je voert onderzoeken uit naar dieperliggende oorzaken van afwijkende gegevens (rootcause analyses).
Je maakt de datakwaliteit inzichtelijk door monitoring op te zetten en hierover te rapporteren aan onder meer de eigenaren en gebruikers van de gegevens.
Je draagt structurele oplossingen aan voor datavraagstukken, met aandacht voor ‘harde’ aspecten, bijvoorbeeld het schonen van gegevens en aanpassingen in technische systemen en ‘zachte’ aspecten als cultuur en houding.
Je lost data-incidenten op operationeel/tactisch niveau op, monitort de voortgang en escaleert data-incidenten indien nodig naar het strategisch niveau.
Je verbetert de datakwaliteit door het opzetten en in gebruik nemen van gegevensmanagementprocessen.
Je bent proactief bezig met het uitvoeren en het rapporteren van oplossingsrichtingen n.a.v. door jou uitgevoerde (risico)analyses.

Misael Hofland, Hoofd Business Intelligence en Data Analyse 06-52809173

Vincent Stokman, Corporate recruiter DJI 06-15060847

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
volledige vergoeding van je ov-reiskosten
een pensioenregeling
(deels) betaald ouderschapsverlof
studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau - min. Scale 10 - max. Scale 10
Maandsalaris - min. €3,404.00 - max. €5,389.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 32
Maximaal aantal uren per week - 36

Voor deze functie als datasteward heb jij een relevante opleiding op hbo of academisch niveau zoals bestuurlijke informatiekunde, bedrijfsinformatica; of een juridische of IT-opleiding met aantoonbare affiniteit met data. Je brengt minimaal twee jaar relevante werkervaring met gegevensmanagement en/of datastewardship mee. Veranderen gaat niet van de ene op de andere dag. Daarom zoeken we iemand die collega’s weet mee te krijgen en vastberaden werkt aan duurzame verbetering.

Daarnaast:

Je beschikt over kennis over datamanagement (bijvoorbeeld DAMA DMBOK);
Je bent maatschappelijk gedreven en onderschrijft de missie van DJI;
Je bent een doener die op verschillende niveaus (operationeel, tactisch en strategisch) kan denken en handelen.
Je signaleert proactief aandachtspunten en kansen en gaat hier zelf mee aan de slag;
Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen, zowel schriftelijk als mondeling;
Je kunt goed netwerken en je bent oplossings- en samenwerkingsgericht;
Je bent analytisch vaardig en nauwkeurig;

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Een motivatiebrief is vereist.
De sluitingsdatum van de vacature is 15 mei 2026.
Interne kandidaten zijn onderdeel van deze procedure.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Een motivatiebrief is vereist.
De sluitingsdatum van de vacature is 15 mei 2026.
Interne kandidaten zijn onderdeel van deze procedure.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Directie Control & Financiën (C&F) C&F is stelselverantwoordelijk voor control, planning & control, data-governance, auditing en financieel beleid binnen de hele DJI-organisatie. De directie ontwikkelt en beheert de kaders die nodig zijn voor verantwoording, begrotingsbeheersing en risico-management, en stuurt functioneel de control- en financiële functies in het veld en bij de landelijke diensten aan.

Binnen de directie werken experts in control, audit, data-analyse en financieel advies aan complexe vraagstukken die direct raken aan de kwaliteit van bedrijfsvoering en uitvoering. Zij ontwikkelen managementinformatie, voeren onafhankelijke audits uit, signaleren risico’s en adviseren over investeringen, bedrijfsvoering en strategische keuzes.

C&F biedt een omgeving waar inhoudelijke scherpte, vakmanschap en maatschappelijke verantwoordelijkheid centraal staan. De directie versterkt de bestuurbaarheid en uitvoeringskracht van DJI en levert daarmee een essentiële bijdrage aan een transparante, professionele en financieel gezonde organisatie.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Control & Financiën is verantwoordelijk voor de inrichting van en sturing op de financiële processen en prestaties van de directies binnen DJI en de control op de gestelde kaders. De directie zorgt ervoor dat er voldoende financiële middelen binnenkomen, legt verantwoording af over de besteding, toetst op rechtmatige, doelmatige en doeltreffende aanwending en analyseert de managementinformatie. De directeur Control & Financiën is tevens Chief Data Officer (CDO) van DJI. Vanuit die hoedanigheid is hij verantwoordelijk voor het vormgeven en uitdragen van het databeleid binnen DJI.

De afdeling BIDA is een nieuwe afdeling onder de directie Control & Financiën en vervult een belangrijke centrale rol in het realiseren van een datagedreven DJI-organisatie. De afdeling draagt daaraan bij door data te analyseren, bestuurlijke managementinformatie te ontwikkelen en de datakwaliteit te verbeteren. Daarnaast wordt gewerkt aan beleid en processen rondom het beheer en gebruik van data en AI en kwaliteitsmonitoring. Ook verenigt de afdeling het datalandschap door expertise samen te brengen en integrale samenwerking te bevorderen.

BIDA kent drie onderdelen: Cluster Analyse, CDO-office en Cluster Managementinformatie (CMI). Cluster Analyse verzamelt statistische informatie, voert analytische verkenningen uit en rapporteert over deze resultaten. Het CDO-office zorgt voor het opstellen, beheren en monitoren van kaders en richtlijnen en implementatie van beleid en wetgeving op het terrein van gegevens. CMI is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het managementinformatiesysteem Metis en verzamelt, ontwikkelt, analyseert en adviseert over bestuurlijke (management)informatie (in rapportages en dashboards). Daarnaast verbetert CMI de gegevenskwaliteit binnen DJI en faciliteert en stimuleert het werken met data.

Binnen de afdeling BIDA wordt belang gehecht aan een goede onderlinge sfeer, die het fundament vormt voor actiegerichte samenwerking. We werken in een ‘hybride’ (zowel thuis als op kantoor) setting.

Team
Je komt terecht in een enthousiast en gedreven team van vijf datastewards. Binnen het Cluster CMI, dat in totaal uit zo’n vijftien collega’s bestaat, werken we samen aan uiteenlopende onderwerpen waar je je tanden in kunt zetten. We leren van elkaar en delen de ambitie om datagedreven werken écht van de grond te krijgen binnen DJI.

Meer over deze locatie

De totale begroting van DJI in 2019 bedroeg ruim 2,2 miljard euro.

Gemiddelde prijs voor een plaats in een gevangenis/huis van bewaring is € 284 per dag.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

De totale begroting van DJI in 2019 bedroeg ruim 2,2 miljard euro.

Gemiddelde prijs voor een plaats in een gevangenis/huis van bewaring is € 284 per dag.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

Misael Hofland, Hoofd Business Intelligence en Data Analyse 06-52809173

Vincent Stokman, Corporate recruiter DJI 06-15060847

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

Met het ene been in de politiek-bestuurlijke dynamiek en met het andere been in het werkveld. Het is precies die combinatie die Gerda en Robert aantrekt in hun werk als senior en medior accountmanager forensische zorg bij de divisie ForZo/JJI van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). “Zo buig je je in de ochtend over de inkoopstrategie en ga je ’s middags op werkbezoek bij een zorginstelling en praat je daar met een justitiabele”, vertelt Robert.

Bekijk onze vacatures

Datasteward

Dit ga je doen als Datasteward

Dit ga je doen als Datasteward

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Directie Control & Financiën (C&F)

Hoofdkantoor

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zo solliciteer je

“De politiek-bestuurlijke dynamiek maakt deze functie extra boeiend”

Meer Banen in Bedrijfsvoering en Staf

Auditor

Medewerker finance & control

Financieel medewerker grootboek