Hoofd huisvesting/Plv. directeur FHID Hoofdkantoor DJI

Voor de directie FHID zijn we op zoek naar een verbindend en besluitvaardig Hoofd Huisvesting. Iemand die in een veranderende omgeving met grote opgaven snel kan schakelen tussen strategie en uitvoering, een mensgerichte manager die sterk is in financiën.
's-Gravenhage 36 - 36 uur € 5.864 - € 8.550 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 22-06-2026
Voor de directie FHID zijn we op zoek naar een verbindend en besluitvaardig Hoofd Huisvesting. Iemand die in een veranderende omgeving met grote opgaven snel kan schakelen tussen strategie en uitvoering, een mensgerichte manager die sterk is in financiën.
's-Gravenhage 36 - 36 uur € 5.864 - € 8.550 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 22-06-2026
Hoofd huisvesting/Plv. directeur FHID Hoofdkantoor DJI Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Hoofd huisvesting/Plv. directeur FHID Hoofdkantoor DJI

Dit ga je doen als Hoofd huisvesting/Plv. directeur FHID Hoofdkantoor DJI

Als Hoofd Huisvesting ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de doelstellingen uit het FHID jaar- en meerjarenplan en stuur je op de financiële kaders. Je ontwikkelt met je team strategisch huisvestingsbeleid dat aansluit op de veranderende (kwalitatieve en kwantitatieve) capaciteitsvraag van de organisatie. Je geeft invulling aan de regierol en het gedelegeerd opdrachtgeverschap van FHID, met name richting het Rijksvastgoedbedrijf (RVB). Ook positioneer en vertegenwoordig je de directie binnen DJI, in (inter)departementale netwerken en overleggen met het RVB. Daarnaast ben je plaatsvervanger van de Directeur FHID.

De directie FHID speelt een bijzondere rol in het goed functioneren van het primaire proces van DJI. De goederen, faciliteiten en gebouwen van DJI zijn rechtstreeks van invloed op de kwaliteit en veiligheid van onze medewerkers en justitiabelen. We leggen op landelijk niveau verbinding, zorgen voor een goed lopend proces en bewaken tegelijkertijd de kaders waar DJI zich aan te houden heeft. Onze expertise vult de kennis van directeuren en medewerkers binnen de organisatie goed aan.

De komende jaren staat DJI voor grote inhoudelijke opgaven. Denk hierbij aan de verduurzaming en weerbaarheid van DJI, de instandhouding van het door DJI gebruikte vastgoed, de capaciteitsopgave, het financieel in balans brengen van wat kan en moet en de verdere ontwikkeling van vastgoed dat aansluit op de veranderende vraag vanuit de DJI-organisatie. Deze opgaven staan niet los van elkaar, maar vormen samen een complex geheel.

Als stevige, mensgerichte en besluitvaardige leidinggevende ga jij ‘3-dimensionaal’ kijken naar de verschillende opgaven en belangen. Je overziet het totale speelveld, maakt een goede analyse en benut hierin de professionals uit je team. Je neemt beslissingen en voelt de ruimte om tegengas te geven wanneer het werk dit vereist.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 76296
Jelle Dijkstra, Directeur FHID 06-52753669
Annemarie Vonk, Adviseur management development DJI a.i. 06-23740988

Dit kun je verwachten

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten
  • een pensioenregeling
  • (deels) betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
  • de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
  • en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Scale 14 - max. Scale 14
  • Maandsalaris - min. €5,864.00 - max. €8,550.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

In deze rol beweeg je je vanzelfsprekend tussen inhoud, organisatie en externe partners. Je overziet complexe vraagstukken, bewaakt kaders en weet professionals te verbinden aan gezamenlijke doelen. Daarbij combineer je koersvastheid met bestuurlijke sensitiviteit en professionele integriteit.

• Je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau;
• Je hebt gedegen financiële kennis en ervaring met sturing binnen complexe financiële stelsels, ervaring met huisvesting is een pré;
• Je hebt ervaring met leidinggeven in een complexe uitvoeringsorganisatie en bent in staat om een groep professionals te motiveren en inspireren;
• Je bent in staat op overtuigende wijze DJI bestuurlijk te vertegenwoordigen binnen de diverse Bedrijfsvoeringsoverleggen binnen het Rijk en complexe samenwerkingen snel te doorgronden.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
•  Verbindende leiderschapsstijl waarbij professionals worden gestimuleerd, aangesproken en gemotiveerd om gezamenlijk resultaten te behalen;
•  Soepele schakeling tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
•  Politieke en bestuurlijke sensitiviteit in samenwerking met interne en externe stakeholders;
•  Heldere, overtuigende communicatie — ook bij tegengestelde belangen;
•  Reflectief vermogen en een vanzelfsprekende, zichtbare integriteit in handelen en besluitvorming.

Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • De selectiegesprekken zijn gepland op 2 juli 2026.
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure en is gepland op 14 juli 2026. 
  • De sluitingsdatum van de vacature is 22 juni 2026.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • De selectiegesprekken zijn gepland op 2 juli 2026.
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure en is gepland op 14 juli 2026. 
  • De sluitingsdatum van de vacature is 22 juni 2026.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Directie Facilitair, Huisvesting, Inkoop & Duurzaamheid (FHID)

Hoofdkantoor

Directie Facilitair, Huisvesting, Inkoop & Duurzaamheid (FHID) "FHID bestaat uit honderden facilitaire en technische professionals door het hele land en een expertiseteam op het hoofdkantoor in Den Haag. De directie is verantwoordelijk voor uiteenlopende activiteiten: van onderhoud van gebouwen, het inrichten van werkplekken en veiligheidstechniek tot catering, schoonmaak, logistiek, vastgoedprojecten en de inkoop van alles wat DJI nodig heeft om 24/7 te functioneren. Door deze brede scope levert FHID elke dag een directe bijdrage aan het primaire proces.

Daarnaast speelt de directie een sleutelrol in de duurzaamheidsopgave van DJI. FHID werkt aan energiebesparing, circulaire huisvesting, groen inkopen en klimaatneutrale ambities, waarbij innovatie, duurzaamheid en veiligheid hand in hand gaan. Met deze integrale aanpak draagt FHID bij aan moderne detentieomgevingen die passen bij de eisen van vandaag én de uitdagingen van morgen."

Meer over jouw toekomstige afdeling

Hier kom je te werken
De directie Facilitair, Huisvesting, Inkoop en Duurzaamheid (FHID) is een stafdirectie van het Hoofdkantoor van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in Den Haag. We ontwikkelen beleid en kaders op de vakgebieden facilitair, huisvesting, inkoop en duurzaamheid. We adviseren de DJI-dienstleiding, stafdirecties en diensten binnen DJI. We treden op als opdrachtgever namens DJI (single-point-of-contact) en voeren regie over de uitvoerende diensten.

De directie bestaat uit een directeur FHID, een hoofd Huisvesting, tevens plaatsvervangend directeur, en een hoofd FID (facilitair, inkoop, duurzaamheid). Ook bestaat de directie uit een directiesecretaris en een beleidsadviseur.

Jouw toekomstige afdeling
De afdeling Huisvesting wordt gevormd door ruim 20 professionals, zoals (strategisch) huisvestingsadviseurs, beleidsadviseurs en projectmedewerkers. Inhoudelijke werkzaamheden op het vakgebied huisvesting delegeer je onder meer naar de senior-adviseurs. Jij bent degene die de grote lijnen bewaakt en de medewerkers coacht om tot integrale adviezen te komen. In de komende periode willen we nadenken over de vormgeving van de huisvestingsorganisatie om antwoord te kunnen blijven geven op de (veranderende) vraag en die nog toekomstbestendiger te maken.

In 2020 kocht DJI voor circa. 450 miljoen euro in bij ongeveer 6.300 leveranciers.

Er worden in de inrichtingen meer dan 80.000 boterhammen per dag uitgedeeld.

Van het totale personeelsbestand is 18,1% tussen de 25 en 34 jaar.

In 2020 kocht DJI voor circa. 450 miljoen euro in bij ongeveer 6.300 leveranciers.

Er worden in de inrichtingen meer dan 80.000 boterhammen per dag uitgedeeld.

Van het totale personeelsbestand is 18,1% tussen de 25 en 34 jaar.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 76296
Jelle Dijkstra, Directeur FHID 06-52753669
Annemarie Vonk, Adviseur management development DJI a.i. 06-23740988

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Ik werk heel zelfstandig en krijg veel vrijheid. Dat vind je in dit werk ergens anders niet zo snel''

''Ik werk heel zelfstandig en krijg veel vrijheid. Dat vind je in dit werk ergens anders niet zo snel''

Paulo werkt als medewerker technische dienst bij het Facilitair Bedrijf onderdeel van SSC DJI

Is er binnen de Rijks Justitiële Jeugdinrichting De Hartelborgt een stoel kapot? Een scheur in de muur of problemen met de ventilatie of een elektrische installatie? Dan komt Paulo in actie. Hij is medewerker technische dienst bij het Facilitair Bedrijf van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Wat daar zo leuk aan is? Hij vertelt het zelf.