Informatiebeveiligingsfunctionaris

De IBF ondersteunt de directie van een DJI-locatie (of meerdere locaties) bij de verantwoordelijkheden op het gebied van informatiebeveiliging. De IBF ondersteunt het opstellen van het lokale IB-beleid, het IB-plan en de uitvoering daarvan en rapporteert in de lijn over de voortgang. Ook faciliteert en adviseert de IBF het lokale lijnmanagement over IB-risico’s, bewustwording en informatiebeveiligingsincidenten, verbetervoorstellen en andere initiatieven. Om de werkzaamheden goed te kunnen uitvoeren, onderhoudt de IBF contact met het CISO-team, de lokale privacy officer(s), het SOC JIO en andere IBF-en. Je neemt hierin zelf initiatief en deel aan landelijke overleggen.
Vught 36 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 25-05-2026
De IBF ondersteunt de directie van een DJI-locatie (of meerdere locaties) bij de verantwoordelijkheden op het gebied van informatiebeveiliging. De IBF ondersteunt het opstellen van het lokale IB-beleid, het IB-plan en de uitvoering daarvan en rapporteert in de lijn over de voortgang. Ook faciliteert en adviseert de IBF het lokale lijnmanagement over IB-risico’s, bewustwording en informatiebeveiligingsincidenten, verbetervoorstellen en andere initiatieven. Om de werkzaamheden goed te kunnen uitvoeren, onderhoudt de IBF contact met het CISO-team, de lokale privacy officer(s), het SOC JIO en andere IBF-en. Je neemt hierin zelf initiatief en deel aan landelijke overleggen.
Vught 36 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 25-05-2026
Informatiebeveiligingsfunctionaris Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Informatiebeveiligingsfunctionaris

Dit ga je doen als Informatiebeveiligingsfunctionaris

In jouw rol als informatiebeveiligingsfunctionaris zorg jij ervoor dat de veiligheid van persoonsgegevens van medewerkers, gedetineerden én de informatievoorziening binnen PI Vught, gewaarborgd is. Dit doe je door beleid en wetgeving in praktisch toepasbare plannen en instructies te vertalen naar de praktijk. En de directie te adviseren op het gebied van jouw expertise. Je hebt oog voor detail, bent analytisch en kritisch op de manier waarop binnen PI Vught omgegaan wordt met de informatiehuishouding op papier en alle systemen. Regelmatig toets je de gemaakte afspraken. Dit betreft een functie van 1 jaar op basis van detachering.

Je doet onderzoek en werkt de resultaten en bevindingen uit in (beleids)notities. Ook kom je met voorstellen voor verbeteringen en vernieuwingen die betrekking hebben op onder andere het informatiebeveiligingsplan. Als informatiebeveiligingsfunctionaris verstrek je gevraagd en ongevraagd advies. Landelijke beleidsuitgangspunten vertaal je naar lokaal niveau en je ontwikkelt een bewustwordingsprogramma ter bevordering van informatiebeveiliging binnen de penitentiaire inrichting Vught. Daarnaast verzorg je trainingen, lezingen en cursussen. Je doet dit niet alleen, maar in nauwe samenwerking met je collega informatiebeveiligingsfunctionaris. Daarnaast is het van belang dat je bekend met beveiligingsnormenkaders, autorisatiematrixen (toekennen van autorisaties) en bekend bent met huidige en toekomstige ontwikkelingen als cloudgebruik, , NIS2/BIO2.0 en het snijvlak met VCHD en ondermijning. Als IBF werk je veelal op locatie en ben je in contact met alle medewerkers in de organisatie.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 74801
Kenny, Informatiebeveiligingsfunctionaris 088-0745100
Shannon van Lankveld, Corporate recruiter DJI 06-21951567

Dit kun je verwachten

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten
  • een pensioenregeling
  • (deels) betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
  • de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
  • en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Scale 10 - max. Scale 10
  • Maandsalaris - min. €3,404.00 - max. €5,389.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau en bent bij voorkeur ISFS- en ISMAS gecertificeerd.
  • Je hebt kennis van diverse privacyreglementen zoals AVG, WGBO e.a. 
  • Je bent vaardig in het verzamelen, analyseren en verwerken van adviezen over het informatiebeveiligingsbeleid en het ontwikkelen en aanpassen van de hierop van toepassing zijnde procedures. Dit kan je aantonen doormiddel van ervaring.
  • Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen op het beleidsterrein van informatiebeveiliging. Dit lezen we graag terug in de sollicitatiebrief.
  • Je hebt inzicht in de organisatorische en functionele verhoudingen binnen het ministerie en de Dienst Justitiële Inrichtingen. 


Dit is jouw kracht 

  • Je hebt (theoretische) kennis van informatiebeveiliging en (informatie)beveiligingsmethodieken. 
  • Je hebt kennis van afhankelijkheids- en kwetsbaarheidsanalyses en audittechnieken. 
  • Je hebt kennis van en over communicatiemiddelen, moderne opslagmedia en geautomatiseerde gegevens. 
  • Je hebt kennis van verwerkings- en informatiesystemen, databases, en besturingssystemen. 
  • Communicatief ben je sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 74801
Kenny, Informatiebeveiligingsfunctionaris 088-0745100
Shannon van Lankveld, Corporate recruiter DJI 06-21951567

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
Wij testen applicaties die direct van invloed zijn op de maatschappij

Wij testen applicaties die direct van invloed zijn op de maatschappij

André werkt als software tester bij de Directie Informatievoorziening

Als je als softwaretester ergens maatschappelijk relevant bezig bent, dan is het wel bij de Directie Informatievoorziening (DI) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). André Maranus weet er alles van; hij stuurt het testteam aan. “De applicaties die wij testen zijn technische hoogstandjes en direct van invloed op de maatschappij.”