Juridisch adviseur

Ben jij die energieke en deskundige juridisch adviseur die niet bang is om nieuwe uitdagingen aan te gaan? Weet jij wet- en regelgeving  en jurisprudentie soepel te vertalen naar heldere adviezen en praktische oplossingen? En ben jij bekend met de (forensische) zorg?
Almere 24 - 32 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 19-06-2026
Ben jij die energieke en deskundige juridisch adviseur die niet bang is om nieuwe uitdagingen aan te gaan? Weet jij wet- en regelgeving  en jurisprudentie soepel te vertalen naar heldere adviezen en praktische oplossingen? En ben jij bekend met de (forensische) zorg?
Almere 24 - 32 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 19-06-2026

Dit ga je doen als Juridisch adviseur

Dit ga je doen als Juridisch adviseur

Dan is deze vacature van juridisch adviseur vast iets voor jou. De Oostvaarderskliniek (OVK) is een forensisch psychiatrisch centrum (FPC) in Almere en geeft uitvoering aan de tbs-maatregel. Werken binnen de Oostvaarderskliniek is bijzonder. In het complexe speelveld van de tbs-sector ligt een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid waarbij behandelen en beveiligen hand in hand gaan.

Je gaat als juridisch adviseur aan de slag bij het team Juridische Zaken binnen het domein Organisatieontwikkeling & Advies (OO&A).  Het domein OO&A bestaat uit verschillende teams waarbinnen diverse ondersteunende en adviserende disciplines zijn ondergebracht die de uitvoering van de kerntaken van de Oostvaarderskliniek mogelijk maken zoals;  communicatie, planning & control, roostermanagement advies, organisatieontwikkeling &kwaliteit, HR en juridische zaken. Je gaat samenwerken met 2 juridisch medewerkers en een senior juridisch adviseur die tevens jouw direct leidinggevende is.

Jouw rol als juridisch adviseur 

  • Samen met jouw directe collega’s , ben je verantwoordelijk voor een juiste en zorgvuldige afhandeling van alle juridische zaken die samenhangen met de patiëntenzorg. 
  • Je adviseert directie, MT-leden, hoofden behandeling en psychiaters vanuit jouw vakgebied. 
  • Je  bent dé juridische vraagbaak voor collega’s, bewaakt de eenheid in beleid en uitvoering en zoekt actief de samenwerking op. 
  • Je stelt interne regelgeving en protocollen op in overeenstemming met wettelijke regelgeving, jurisprudentie en beleid.
  • Samen met de senior juridisch adviseur neem je deel aan de verlofcommissie. 
  • Je werkt goed samen met andere disciplines binnen het domein OO&A en binnen de OVK als geheel en bent je bewust van de consequenties van jouw advies en werkzaamheden voor anderen (medewerkers/patiënten) in de organisatie.
  • Als juridisch adviseur zorg je er voor dat je goed op de hoogte bent en blijft van veranderingen in de patiëntgerelateerde wet- en regelgeving en de implementatie daarvan binnen de kliniek. 
  • Je dient als achtervang van de juridisch medewerkers voor de behandeling van beklag- en beroepszaken van patiënten.  
  • Je vertegenwoordigt de kliniek op juridisch gebied bij externe werkgroepen, projecten en het hoofdkantoorDJI. 
  • Je geeft regelmatig training aan medewerkers op juridisch gebied, bijvoorbeeld over het verlof. 
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 76474
Jennifer Tason Avila, Juridisch adviseur 088-0713375
Denise van der Poel, Corporate recruiter DJI 06-27518948

Dit kun je verwachten

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten
  • een pensioenregeling
  • (deels) betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
  • de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
  • en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Scale 11 - max. Scale 11
  • Maandsalaris - min. €4,024.00 - max. €6,110.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 24
  • Maximaal aantal uren per week - 32

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt een wo-werk en denkniveau, bijvoorbeeld aangetoond met een afgeronde juridische master Nederlands recht. 
  • Je beschikt over 3-5 jaar relevante ervaring als juridisch en/of beleidsmatig adviseur. 
  • Je hebt kennis en ervaring op het gebied van het strafrecht, het penitentiair recht (met name Bvt en/of het gezondheidsrecht.  
  • Je hebt affiniteit met het werkveld van DJI, bij voorkeur het forensische veld.
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. 
  • Je hebt ervaring in het opstellen van regelingen, beleidsstukken en verweerschriften.
  • Je hebt ervaring in het adviseren over de afdoening van juridische vraagstukken.

 

Jouw competenties 

  • Samenwerken
  • Organisatiesensitiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Flexibiliteit
  • Zelfstandigheid
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Ben je al werkzaam binnen de Rijksoverheid? Dan behoort detachering tot de mogelijkheden. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Ben je al werkzaam binnen de Rijksoverheid? Dan behoort detachering tot de mogelijkheden. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 76474
Jennifer Tason Avila, Juridisch adviseur 088-0713375
Denise van der Poel, Corporate recruiter DJI 06-27518948

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

René is adviseur roostermanagement voor Justitieel Complex Zeist

Justitieel Complex Zeist moet 24/7 kunnen draaien. Een betrouwbaar rooster is dus onmisbaar. Eén langdurig opleidingstraject van een collega kan dit helemaal in de war schoppen. Aan René de taak om hierop te anticiperen én planbare situaties voor te zijn. Als adviseur roostermanagement zorgt hij dat het Justitieel Complex voorbereid is op de toekomst en helpt hij ons snel te schakelen in de capaciteitsplanning.