Het werken als magazijnbeheerder in de Penitentiaire Inrichting (PI) Zuid-Oost is een bijzondere functie! Je moet samen werken met de magazijnmedewerkers en werkmeesters. Je hebt de verantwoordelijkheid over de magazijnen Arbeid en civiel op de beide locaties. Je verdeeld je werktijden tussen de beide locaties Ter Peel en Roermond. Achter de deuren ben jij de spil in het ontvangen en versturen van goederen die de PI binnen komen en verlaten. Integriteit, orde, rust en veiligheid zijn woorden die in een PI gewoon zijn, en deze woorden zijn voor jou de leidraad tot succes. Waarbij de nadruk op veiligheid ligt. Samen met de magazijn medewerkers zorg jij ervoor dat het logistieke proces succesvol en efficiënt verloopt.

Roermond 36 - 36 uur € 2.866 - € 3.564 bruto Bedrijfsvoering en Staf MBO - 4/MBO - 3 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 15-04-2026

Het werken als magazijnbeheerder in de Penitentiaire Inrichting (PI) Zuid-Oost is een bijzondere functie! Je moet samen werken met de magazijnmedewerkers en werkmeesters. Je hebt de verantwoordelijkheid over de magazijnen Arbeid en civiel op de beide locaties. Je verdeeld je werktijden tussen de beide locaties Ter Peel en Roermond. Achter de deuren ben jij de spil in het ontvangen en versturen van goederen die de PI binnen komen en verlaten. Integriteit, orde, rust en veiligheid zijn woorden die in een PI gewoon zijn, en deze woorden zijn voor jou de leidraad tot succes. Waarbij de nadruk op veiligheid ligt. Samen met de magazijn medewerkers zorg jij ervoor dat het logistieke proces succesvol en efficiënt verloopt.

Roermond 36 - 36 uur € 2.866 - € 3.564 bruto Bedrijfsvoering en Staf MBO - 4/MBO - 3 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 15-04-2026

Taken: Zorgdragen voor ontvangen en registreren van goederen. Het controleren en distribueren van de ontvangen goederen. Het controleren en vervoer gereed maken van goederen die de PI verlaten is één van je hoofdtaken. Contact met leveranciers en opdrachtgevers en de transporteurs is belangrijk. Ervaring hebt met ERP registratiesysteem Oracle (leonardo) is een pre.

Het signaleren en registreren van onregelmatigheden van de levering is een hoofd taak. Onregelmatigheden bespreek je met het (plv.) hoofd arbeid en leverancier. Verder ben je verantwoordelijk voor de juiste administratieve afhandeling van de binnen gekomen en uitgaande goederen, en ben je verantwoordelijk voor het voorraad beheer. Als laatste ben je eindverantwoordelijk voor de netheid en orde in het magazijn, denk hierbij aan dat de diverse magazijnen, stellingen, enz. veilig en schoon zijn. Je werkt samen met magazijn medewerkers en stelt prioriteiten tot het uitvoeren van taken.

Lyon va der Heijden, hoofd arbeid 06-13198963

Nick de Graaf, corporate recruiter DJI 06-21491767

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Scale 06 - max. Scale 06
Maandsalaris - min. €2,866.00 - max. €3,564.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 36
Maximaal aantal uren per week - 36

Je hebt minimaal mbo 3 / 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een logistieke richting;
Je beschikt over een VCA-VOL certificaat en geldig heftruckcertificaat;
Je hebt enkele jaren ervaring in een beheerders functie;
Je beschikt over materiaalkennis en kennis van de voorschriften voor het opslaan en uitgeven van goederen;
Je hebt logistiek inzicht en je kunt magazijngegevens invoeren in geautomatiseerde systemen;
Je bent flexibel, stressbestendig en klantgericht.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Een motivatiebrief is vereist.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Een motivatiebrief is vereist.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lyon va der Heijden, hoofd arbeid 06-13198963

Nick de Graaf, corporate recruiter DJI 06-21491767

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

''Ik werk heel zelfstandig en krijg veel vrijheid. Dat vind je in dit werk ergens anders niet zo snel''

Is er binnen de Rijks Justitiële Jeugdinrichting De Hartelborgt een stoel kapot? Een scheur in de muur of problemen met de ventilatie of een elektrische installatie? Dan komt Paulo in actie. Hij is medewerker technische dienst bij het Facilitair Bedrijf van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Wat daar zo leuk aan is? Hij vertelt het zelf.

Bekijk onze vacatures

Magazijnbeheerder

Dit ga je doen als Magazijnbeheerder

Dit ga je doen als Magazijnbeheerder

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Zo solliciteer je

''Ik werk heel zelfstandig en krijg veel vrijheid. Dat vind je in dit werk ergens anders niet zo snel''

Meer Banen in Bedrijfsvoering en Staf

Medewerker magazijn

Productmanager

Magazijnmedewerker