Manager bedrijfsvoering en algemene zaken

Het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie zoekt voor de ambulante dienst Noord Oost Nederland in Zwolle een manager bedrijfsvoering & algemene zaken. Het NIFP is hét expertisecentrum voor forensische psychiatrie, psychologie en somatische zorg binnen justitiële inrichtingen. De ambulante dienst levert forensische rapportages op het snijvlak van psychiatrie, psychologie en recht, stelt indicaties voor forensische zorg en biedt psychiatrische zorg aan justitiabelen binnen DJI-inrichtingen.
Zwolle 27 - 36 uur € 5.864 - € 8.550 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal
Reageer voor 22-06-2026
Het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie zoekt voor de ambulante dienst Noord Oost Nederland in Zwolle een manager bedrijfsvoering & algemene zaken. Het NIFP is hét expertisecentrum voor forensische psychiatrie, psychologie en somatische zorg binnen justitiële inrichtingen. De ambulante dienst levert forensische rapportages op het snijvlak van psychiatrie, psychologie en recht, stelt indicaties voor forensische zorg en biedt psychiatrische zorg aan justitiabelen binnen DJI-inrichtingen.
Zwolle 27 - 36 uur € 5.864 - € 8.550 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal
Reageer voor 22-06-2026
Manager bedrijfsvoering en algemene zaken Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Manager bedrijfsvoering en algemene zaken

Dit ga je doen als Manager bedrijfsvoering en algemene zaken

Als manager bedrijfsvoering & algemene zaken vorm je samen met de manager zorg en rapportage het duale managementteam van de ambulante dienst Noord Oost Nederland. Samen dragen jullie de integrale verantwoordelijkheid voor de dienst: van resultaten en werkprocessen tot strategische koers, innovatie en verdere ontwikkeling binnen het NIFP. 

De ambulante dienst is verantwoordelijk voor drie primaire producten:
• Pro Justitia rapportages;
• Indicatiestellingen forensische zorg;
• Psychiatrische zorg aan justitiabelen in de PI’s.

Binnen het duale management richt jij je op de bedrijfsmatige kant van de dienst. Denk aan tijdigheid, juistheid, processturing, financiële kaders en de randvoorwaarden die nodig zijn om het werk goed te kunnen doen. Je duale partner richt zich primair op de kwaliteit en inhoud van de producten. Juist in die combinatie ontstaat de kracht van deze rol: jij zorgt dat de organisatie staat, beweegt en meegroeit met wat de praktijk vraagt. Je geeft leiding aan het hoofd medische administratie en aan juristen, GZ- en klinisch psychologen, coördinatoren indicatie forensische zorg en de adviseur bedrijfsvoering. Daarbij stuur je niet alleen op resultaten, maar ook op samenwerking, duidelijkheid en werkplezier. Dat vraagt om zichtbaar leiderschap in een dienst waar medewerkers niet altijd op kantoor zijn, maar verspreid over een groot regionaal gebied werken.

Ook ben je verantwoordelijk voor het jaarplan en een kloppend financieel beleid van de dienst. Daarnaast vallen inkoop,huisvesting, facilitair management en informatietechnologie binnen jouw aandachtsgebied. Je houdt overzicht, brengt richting aan en zorgt dat bedrijfsvoering niet losstaat van de inhoudelijke opdracht, maar deze juist ondersteunt.

Als manager BAZ val je direct onder de directie van het NIFP en maak je deel uit van het managementteam. Binnen de bredere organisatie kun je daarnaast een rol vervullen als voorzitter van dienstoverstijgende overleggen of projecten. Ook vertegenwoordig je het NIFP op strategisch niveau richting ketenpartners, zoals het Openbaar Ministerie, de rechterlijke macht, het gevangeniswezen, GGZ-instellingen en reclasseringsorganisaties. Je beweegt je daarmee in een complex en betekenisvol krachtenveld. Je schakelt tussen beleid en praktijk, tussen interne belangen en externe samenwerking, en tussen wat vandaag nodig is en wat de organisatie op langere termijn vraagt.

Dit is een functie voor iemand die leidinggeeft én richting geeft. Iemand die professionals resultaatgericht weet te motiveren, mensen durft aan te spreken en tegelijkertijd verbinding houdt. Je inspireert, brengt rust en duidelijkheid, en bent in je handelen een voorbeeld van verbindend leiderschap.

Wil jij bijdragen aan de kwaliteit en ontwikkeling van de forensische zorgketen, op een plek waar bedrijfsvoering direct raakt aan maatschappelijke veiligheid en zorgvuldige besluitvorming? Dan zien wij je reactie graag tegemoet.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 76092
Agaath Cleyndert, Algemeen Directeur NIFP via secretariaat 06-51004819
Annemarie Vonk, Management development adviseur DJI a.i. 06-23740988

Dit kun je verwachten

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten
  • een pensioenregeling
  • (deels) betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
  • de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
  • en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Scale 14 - max. Scale 14
  • Maandsalaris - min. €5,864.00 - max. €8,550.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - nvt
  • Minimaal aantal uren per week - 27
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Je hebt aantoonbaar academisch werk- en denkniveau en ervaring én plezier in het leidinggeven aan professionals. Je hebt hart voor goede bedrijfsvoering, bent sterk in het managen van processen en durft prioriteiten aan te brengen. Affiniteit met forensische zorg is belangrijk; ervaring met duaal leiderschap zien wij als een pré. Je kunt verantwoordelijkheid dragen binnen een complex speelveld, waar een ingewikkelde uitvoeringspraktijk samenkomt met een politiek-bestuurlijke context.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
• Je hebt een verbindende leiderschapsstijl en weet professionals te stimuleren en te motiveren;
• Je schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit in de samenwerking met interne en externe stakeholders;
• Je communiceert helder en overtuigend, ook wanneer belangen uiteenlopen;
• Je bent reflectief en handelt integer, zichtbaar en vanzelfsprekend in je keuzes en besluitvorming.

Bijzonderheden
  • De beoogde startdatum is 1 november. Om voldoende ruimte te bieden voor een zorgvuldige selectieprocedure en rekening te kunnen houden met vakantieperioden en een eventuele opzegtermijn, wordt deze vacature vroegtijdig gepubliceerd.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 22 juni 2026. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • De beoogde startdatum is 1 november. Om voldoende ruimte te bieden voor een zorgvuldige selectieprocedure en rekening te kunnen houden met vakantieperioden en een eventuele opzegtermijn, wordt deze vacature vroegtijdig gepubliceerd.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 22 juni 2026. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Er zit meer achter werken bij het

Nederlands instituut voor forensische psychiatrie en psychologie

Er zit meer achter werken bij het

Nederlands instituut voor forensische psychiatrie en psychologie

Je krijgt zo’n vierhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan psychiaters, projectleiders en juristen. Wat jullie gemeen hebben is de bijdrage aan een veilig en humaan Nederland vanuit een vakinhoudelijke gedrevenheid. Het NIFP bestaat uit zeven locaties verspreid door Nederland. Naast het hoofdkantoor in Utrecht en het Pieter Baan Centrum in Almere, heeft het NIFP een locatie in Zwolle (NIFP Noord-Oost Nederland), in Den Bosch (NIFP Zuid Nederland), in Den Haag (NIFP Zuid-Holland) en in Utrecht (NIFP Midden-Nederland) en in Amsterdam (NIFP Noord-Holland).

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het NIFP is een expertisecentrum voor forensische psychiatrie en psychologie en somatische zorg in justitiële inrichtingen. De psychiaters van het NIFP leveren zorg aan justitiabelen binnen de DJI-inrichtingen van de divisie GW/VB. Zij werken binnen de inrichting samen met de inrichtingspsychologen, huisartsen en verpleegkundigen in het psycho-medisch overleg (PMO). Ook adviseren psychiaters en psychologen in de pro Justitia rapportages, de rechtspraak over onder andere de persoonlijkheid van verdachten in strafzaken. De pro Justitia-rapportages worden door het NIFP op hun kwaliteit getoetst. Daarnaast is het NIFP verantwoordelijk voor het stellen van indicaties voor de forensische zorg en voor de beleidsontwikkeling en kaderstelling voor psychische én somatische zorg die in de inrichtingen wordt geboden.

Meer weten? Kijk dan op www.nifp.nl

NIFP maakt per jaar ongeveer 10.000 rapportages over verdachten.

Het instituut draagt jaarlijks bij aan circa 30 wetenschappelijke publicaties.

Het totale personeelsbestand van het NIFP bestaat voor 66% uit vrouwen en 34% uit mannen.

NIFP maakt per jaar ongeveer 10.000 rapportages over verdachten.

Het instituut draagt jaarlijks bij aan circa 30 wetenschappelijke publicaties.

Het totale personeelsbestand van het NIFP bestaat voor 66% uit vrouwen en 34% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 76092
Agaath Cleyndert, Algemeen Directeur NIFP via secretariaat 06-51004819
Annemarie Vonk, Management development adviseur DJI a.i. 06-23740988

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

René is adviseur roostermanagement voor Justitieel Complex Zeist

Justitieel Complex Zeist moet 24/7 kunnen draaien. Een betrouwbaar rooster is dus onmisbaar. Eén langdurig opleidingstraject van een collega kan dit helemaal in de war schoppen. Aan René de taak om hierop te anticiperen én planbare situaties voor te zijn. Als adviseur roostermanagement zorgt hij dat het Justitieel Complex voorbereid is op de toekomst en helpt hij ons snel te schakelen in de capaciteitsplanning.