Als Hoofd Personele Zaken, zoals wij het intern noemen, geef je leiding aan een aantal teams die zich richten op diverse personele processen. Jij wordt het gezicht in JC Zaanstad van Personele Zaken en werkt nauw samen met het Hoofd Algemene Zaken en de plaatsvervangend vestigingsdirecteur. Samen geven jullie richting en vorm aan de bedrijfskolom Bedrijfsvoering.
Als manager personele zaken bij Justitieel Complex Zaanstad heeft de personele zorg voor en geeft leiding aan de teams die zich richten op de processen Instroom, Doorstroom (incl. behoud van medewerkers) en Uitstroom (IDU). Deze teams zijn:
• HR-advies en –ondersteuning, (incl. verzuimregisseur)
• Opleiden & Ontwikkelen,
• Planning & Roostermanagement.
• Arbo & preventie
Daarbij ga jij in samenwerking met het landelijk Shared Service Centre (SSC) samen met Werving &Selectie vorm en inhoud aan ons instroomproces geven. En ben jij voor de directie een stevige sparringpartner op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
De opdracht:
Voor jou als manager personele zaken ligt er een concrete opdracht klaar. De afdeling is namelijk nieuw binnen JC Zaanstad, of in ieder geval opnieuw vormgegeven. Er moet dus nog het nodige geïnvesteerd worden in teamontwikkeling en samenwerken. Daarnaast lever jij een belangrijke bijdrage in de organisatieontwikkeling op bedrijfsvoering en borging van de lopende veranderopgave “gezonde organisatie” waar op is ingezet. Dit houdt in dat jij zorg draagt voor effectief verzuimbeleid, goed ingewerkt en opgeleid personeel, efficiënte inzet van het personeel, en een sociaal veilige en gezonde werkomgeving. Met jouw enthousiasme neem jij daarin een voortrekkersrol en weet jij de collega’s mee te nemen.