Psychologisch medewerker

Jij werkt als psychologisch medewerker bij de Hartelborgt in Spijkenisse, onderdeel van de Rijks Justitiële Jeugdinrichting. Hier ondersteun je de gedragswetenschappers in bepaalde taken. Je speelt een belangrijke rol in het proces om te komen tot perspectiefplannen. Daarnaast ondersteun je bij het screenen en intaken van ingekomen jeugdigen en ondersteun je de behandelcoördinator bij onderdelen van de behandeling, bv. risicotaxatie. Op indicatie voor je psychologisch testonderzoek uit en je de uitkomsten terug aan de behandelcoördinatoren.
Spijkenisse 24 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 24-04-2026
Jij werkt als psychologisch medewerker bij de Hartelborgt in Spijkenisse, onderdeel van de Rijks Justitiële Jeugdinrichting. Hier ondersteun je de gedragswetenschappers in bepaalde taken. Je speelt een belangrijke rol in het proces om te komen tot perspectiefplannen. Daarnaast ondersteun je bij het screenen en intaken van ingekomen jeugdigen en ondersteun je de behandelcoördinator bij onderdelen van de behandeling, bv. risicotaxatie. Op indicatie voor je psychologisch testonderzoek uit en je de uitkomsten terug aan de behandelcoördinatoren.
Spijkenisse 24 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 24-04-2026
Psychologisch medewerker Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Psychologisch medewerker

Dit ga je doen als Psychologisch medewerker

Op indicatie voer je geprotocolleerde interventies uit, zoals Leren van Delict of TOPs. Je bent aanspreekpunt voor wetenschappelijk onderzoek en voor diverse ketenpartners. Je ondersteunt de vakgroep door het beheren van de vakbibliotheek en diagnostische materialen en door het vakgroepoverleg te notuleren.

Je werkt binnen de vakgroep in nauwe samenwerking met gedragswetenschappers. Verantwoording leg je af aan de manager Opvoeding en Behandeling. Als psychologisch medewerker houd je contact met de interne disciplines om zo tot afstemming te komen over de trajecten van jongeren.

Jouw taken

  • Je voert de screening uit bij ingekomen jeugdigen en legt het verslag daarvan vast.
  • Je levert een bijdrage aan de rapportage van het perspectiefplan.
  • Je voert administratieve taken uit om zo het snel opstellen van de eerste rapportages over jeugdigen te ondersteunen.
  • Je ondersteunt op aanvraag de vakgroep met het schrijven van perspectiefplannen, verlofplannen, verlengingsadviezen en het opstellen van risicotaxaties.
  • Je stelt op basis van testuitkomsten en het terugkoppelingsgesprek met de jongere en/of de ouders interne rapportages op voor de planvorming.
  • Je motiveert jongeren om vragenlijsten in te vullen en draagt zorg voor de borging van het invullen van de diverse noodzakelijk in te zetten testen.
  • Je verricht registratiewerkzaamheden op het vlak van gedragsinterventies.
  • Je registreert alle ingezette testen op het niveau van de jeugdige, de afdeling en de Hartelborgt.
  • Je zorgt voor een zorgvuldig beheer van de testotheek en de vakbibliotheek.
  • Je verricht protocollaire interventies.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 72819
Jolitha de Veth, Manager opvoeding en behandeling 08807-12447
Robin van Dam. Corporate recruiter 06-25319921

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Scale 09 - max. Scale 09
  • Maandsalaris - min. €3,484.00 - max. €4,868.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 24
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt een psychologiediploma op minimaal hbo-niveau, bent gecertificeerd voor het uitvoeren van psychologische testdiagnostiek.
  • Je combineert een sterke affiniteit met de doelgroep met diagnostische kennis ervan.
  • Je weet mensen te motiveren en kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken.
  • Je kunt goed uit de voeten met programma’s zoals Word, en nieuwe software maak jij je snel eigen.
  • Je bent goed in het opstellen van rapportages.
  • Je koppelt sensitiviteit aan een sterke oordeelsvorming.
  • Je bent goed in het analyseren van problemen.
  • Je bent flexibel en professioneel integer.
  • Je kunt zowel goed samenwerken als zelfstandig werken.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je cv en motivatiebrief.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je cv en motivatiebrief.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 72819
Jolitha de Veth, Manager opvoeding en behandeling 08807-12447
Robin van Dam. Corporate recruiter 06-25319921

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

René is adviseur roostermanagement voor Justitieel Complex Zeist

Justitieel Complex Zeist moet 24/7 kunnen draaien. Een betrouwbaar rooster is dus onmisbaar. Eén langdurig opleidingstraject van een collega kan dit helemaal in de war schoppen. Aan René de taak om hierop te anticiperen én planbare situaties voor te zijn. Als adviseur roostermanagement zorgt hij dat het Justitieel Complex voorbereid is op de toekomst en helpt hij ons snel te schakelen in de capaciteitsplanning.