Senior adviseur curriculumontwikkeling(ACOO)

Ben jij een gedreven onderwijskundig professional die bij wil dragen aan de groei en ontwikkeling van het personeel van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)? Krijg je energie van bijdrage aan onderwijsontwikkeling en heb je ideeën over het verder professionaliseren van ons opleidingsinstituut? Dan zoeken wij jou!
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - WO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 07-04-2026
Ben jij een gedreven onderwijskundig professional die bij wil dragen aan de groei en ontwikkeling van het personeel van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)? Krijg je energie van bijdrage aan onderwijsontwikkeling en heb je ideeën over het verder professionaliseren van ons opleidingsinstituut? Dan zoeken wij jou!
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - WO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 07-04-2026
Senior adviseur curriculumontwikkeling(ACOO) Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Senior adviseur curriculumontwikkeling(ACOO)

Dit ga je doen als Senior adviseur curriculumontwikkeling(ACOO)

Dit ga je doen

Het Opleidingsinstituut van DJI verzorgt de opleidingen voor medewerkers in gevangenissen, jeugdinrichtingen en tbs-klinieken. In jouw rol draag je bij aan de professionalisering en kwaliteit van het DJI-personeel door bij te dragen aan kwalitatief en inhoudelijke hoogstaande opleidingen en trainingen.

Als Senior adviseur curriculumontwikkeling(ACOO)  lever je advies t.a.v. didactiek, examinering, onderwijsinnovatie en ict en opleidingsontwerp en onderwijskundige kwaliteitszorg. Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van vernieuwingen op deze gebieden binnen het OI. Voor deze vacature zijn we specifiek opzoek naar een Senior ACOO met t.b.v. de portefeuille opleidingsontwerp. Vanuit deze portefeuille ben jij o.a. verantwoordelijk voor het opzetten van een ontwikkelproces, het monitoren op de onderhoudscyclus en het borgen van opleidingsprogramma’s op het niveau van leerlijnen. 

Vanuit je rol ben je de vraagbaak voor collega’s, management en directie. Met jouw verbindende kwaliteiten breng je samenhang tussen beleid, opleidingen en de werkpraktijk, en werk je nauw samen met andere afdelingen binnen DJI.

Deze portefeuille is een van de vier portefeuilles. De andere drie portefeuilles zijn: Didactiek, Onderwijsinnovatie en ICT en Toetsing en examinering. Binnen het team Senior ACOO wordt nauw samengewerkt tussen de verschillende portefeuilles.

In deze veelzijdige functie ben je onder andere verantwoordelijk voor:
•  Het ontwikkelen van opleidingsontwerp en leerlijnen die aansluiten bij de beroepspraktijk, volgens onderwijskundige ontwerpprincipes en met gebruikmaking van moderne en innovatieve leermiddelen; 
•  De evaluatiesystematiek van de opleiding binnen het OI DJI;
•  Samenwerken met de onderwijskundig adviseurs van de vakgebieden om opleidingen te (door)ontwikkelen en vernieuwen;
•  Deelname als projectmedewerker in DJI-brede projecten;
•  Adviseren over vraagstukken rond didactiek, innovatieve leermiddelen en examinering, samen met 3 andere senior curriculumadviseurs aan management en directie; 
•  Proactief advies geven over (opleidings)beleid, klantvragen en organisatieontwikkelingen binnen DJI.

Wij bieden je een uitdagende rol waarin je kunt bijdragen aan de professionalisering van DJI-medewerkers. Binnen de afdeling Stafbureau werk je samen met de andere senior ACOO’s, onze senior beleidsadviseurs, de adviseur kwaliteitszorg en de communicatieadviseur en - medewerker.

Daarnaast werk je samen met de collega’s in de vakgebieden, zoals met trainers en medior adviseurs curriculumontwikkeling en onderhoud. In deze inspirerende omgeving krijg je volop ruimte voor eigen initiatief en innovatie.

Ben jij de ambitieuze onderwijskundig professional die zich herkent in dit profiel? Enthousiast geworden? Wij maken graag kennis met je!

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 72692
Maroesja Samsoedien, Manager stafbureau 06-15657793
Vincent Stokman, Corporate recruiter DJI 06-15060847

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Scale 12 - max. Scale 12
  • Maandsalaris - min. €4,691.00 - max. €6,907.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Een hbo of wo werk- en denkniveau;
  • Kennis en ervaring op het gebied van beroeps- en volwasseneducatie en bedrijfsopleidingen;
  • Kennis van relevante specialisatie op het vakgebied waaronder didactiek, pedagogiek of andragogiek, toetsing en e-learning;
  • Kennis van onderwijskundige principes en modellen;
  • Minimaal 5 jaar ervaring met opleidingsontwikkeling vanuit een onderwijskundig rol;
  • Kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen en innovatief onderwijs. 

 

Competenties:

  • Organisatiesensitiviteit;
  • Analyseren;
  • Overtuigingskracht;
  • Netwerken;
  • Omgevingsbewustzijn;
  • Plannen en organiseren;
  • Creativiteit;
  • Initiatief nemen.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 07 april 2026
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 14 april (middag), 16 april (ochtend) en 23 april (middag). 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 07 april 2026
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 14 april (middag), 16 april (ochtend) en 23 april (middag). 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Er zit meer achter werken bij het

Opleidingsinstituut DJI

Er zit meer achter werken bij het

Opleidingsinstituut DJI Je krijgt zo’n 160 collega’s in allerlei functies. Denk aan opleiders, productontwikkelaars, planners en adviseurs. Wat jullie gemeen hebben is de kennis van opleiden, ontwikkelen en detentie. Daarbij zijn het DJI-vakmanschap, de behoefte van het veld en nieuwe (wetenschappelijke) ontwikkelingen het uitgangspunt. Nieuwe inzichten en beleid worden snel vertaald naar effectieve leeractiviteiten voor nieuwe DJI-medewerkers, bijscholing en managementadvies. Als groep of individueel. Voor specifieke ontwikkelvraagstukken bieden we bovendien maatwerk.

Opleidingsinstituut DJI verzorgt 150 eigen opleidingen, zo’n 300 e-learnings en een groot aantal ingekochte opleidingen.

In 2024 waren er 50.000 (niet-unieke) deelnemers.

Bij het Opleidingsinstituut DJI is de gemiddelde leeftijd 44 jaar en blijft een medewerker gemiddeld 9 jaar in dienst.

Opleidingsinstituut DJI verzorgt 150 eigen opleidingen, zo’n 300 e-learnings en een groot aantal ingekochte opleidingen.

In 2024 waren er 50.000 (niet-unieke) deelnemers.

Bij het Opleidingsinstituut DJI is de gemiddelde leeftijd 44 jaar en blijft een medewerker gemiddeld 9 jaar in dienst.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 72692
Maroesja Samsoedien, Manager stafbureau 06-15657793
Vincent Stokman, Corporate recruiter DJI 06-15060847

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
”Je bent het visitekaartje van de organisatie"

”Je bent het visitekaartje van de organisatie"

Hans is medewerker servicepunt bij het Opleidingsinstituut van DJI
Elke dag zijn er ongeveer 250 mensen die onderwijs bij Opleidingsinstituut DJI volgen; van managers tot medewerkers in uitvoerende functies en van ketenpartners tot vestigingsdirecteuren. En al die cursisten moeten worden ingeschreven, krijgen een uitnodiging voor het bijwonen van lessen, hebben behoefte aan studiemiddelen en willen een melding als een les of cursus uitvalt. Hans is Medewerker Servicepunt bij de afdeling Ondersteunende Diensten van Opleidingsinstituut DJI en zorgt dat dit goed loopt: “Tijdens de pandemie mochten veel groepslessen niet doorgaan vanwege alle maatregelen. Toen hebben we echt alle zeilen bijgezet om dat in goede banen te leiden.”