Senior adviseur uitvoering

Wil jij met jouw advies bijdragen aan beleid dat werkt in de praktijk? Als Senior Adviseur Uitvoering ontwikkel je proactief en in opdracht integraal uitvoeringsbeleid, kaders, regelingen en adviezen binnen jouw aandachtsgebied. Denk hierbij aan thema’s zoals verblijf in detentie, zorg, re-integratie en veiligheid.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 07-04-2026
Wil jij met jouw advies bijdragen aan beleid dat werkt in de praktijk? Als Senior Adviseur Uitvoering ontwikkel je proactief en in opdracht integraal uitvoeringsbeleid, kaders, regelingen en adviezen binnen jouw aandachtsgebied. Denk hierbij aan thema’s zoals verblijf in detentie, zorg, re-integratie en veiligheid.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 07-04-2026
Senior adviseur uitvoering Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Senior adviseur uitvoering

Dit ga je doen als Senior adviseur uitvoering

Je zorgt ervoor dat beleid aansluit op de verantwoordelijkheden van de directie Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring en DJI én uitvoerbaar is voor de organisatie. Je gaat aan de slag binnen de afdeling Advisering van het Landelijk Bureau Detentie, onderdeel van de directie Gevangeniswezen & Vreemdelingenbewaring (GW/VB), waar ook de twee directeuren en de vestigingen deel van uitmaken.

Geen dag is hetzelfde bij ons. Je schakelt tussen het ontwikkelen van complexe beleidsproducten over langere termijn (waarover je met andere directies, het Bestuursdepartement of het veld overleg voert). Jij levert onder tijdsdruk input op een Kamervraag en annoteert voor de directeur die morgen in een (keten)overleg vergadert over een onderwerp waar je soms veel, en soms minder van weet.

De dynamiek van het politiek gevoelige werkveld van DJI maakt dat ontwikkelingen in de maatschappij, bijvoorbeeld de georganiseerde criminaliteit, incidenten en media van invloed zijn op een gemiddelde werkweek. Wij werken in een ‘hybride’ setting namelijk een deel thuis en een deel op kantoor aan de Turfmarkt in Den Haag.

Wat ga jij verder doen:

  • Jij werkt intensief samen met MT-leden, collega’s van het Landelijk Bureau Detentie en een breed netwerk van interne en externe stakeholders, zoals beleidsdirecties, ketenpartners en vestigingen.
  • Je pakt een stevige inhoudelijke rol binnen dossiers, betrekt collega-adviseurs bij complexe vraagstukken en stuurt actief op voortgang en resultaat.
  • Je bouwt en onderhoudt een sterk en waardevol netwerk binnen en buiten DJI en draagt zichtbaar bij aan kennisdeling en de doorontwikkeling van beleid en uitvoering.


Klaar om jouw expertise in te zetten op dossiers die er écht toe doen en impact te maken op beleid dat zichtbaar werkt in de praktijk? Dan kijken we uit naar jouw reactie.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 72578
Jennifer Day, hoofd advisering, GW/VB 06-12988227
Heleen Sissing, senior corporate recruiter DJI 06-15454158

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Scale 12 - max. Scale 12
  • Maandsalaris - min. €4,691.00 - max. €6,907.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, rechten, beleid of een vergelijkbare richting.
  • Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling, advisering en implementatie binnen een complexe (semi)publieke organisatie.
  • Sterke analytische en adviesvaardigheden, met het vermogen om beleid te vertalen naar uitvoerbare oplossingen.
  • Ervaring met stakeholdermanagement en het schakelen tussen verschillende bestuurlijke niveaus.
  • Organisatiesensitiviteit en het vermogen om te opereren in een politiek-bestuurlijke context.
  • Ervaring met het werken aan complexe dossiers waarbij meerdere belangen en partijen betrokken zijn.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 07 april 2026. Het eerste selectiegesprek vindt plaats op 15 april as. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 07 april 2026. Het eerste selectiegesprek vindt plaats op 15 april as. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 72578
Jennifer Day, hoofd advisering, GW/VB 06-12988227
Heleen Sissing, senior corporate recruiter DJI 06-15454158

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“De politiek-bestuurlijke dynamiek maakt deze functie extra boeiend”

“De politiek-bestuurlijke dynamiek maakt deze functie extra boeiend”

Gerda en Robert zijn accountmanagers forensische zorg
Met het ene been in de politiek-bestuurlijke dynamiek en met het andere been in het werkveld. Het is precies die combinatie die Gerda en Robert aantrekt in hun werk als senior en medior accountmanager forensische zorg bij de divisie ForZo/JJI van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). “Zo buig je je in de ochtend over de inkoopstrategie en ga je ’s middags op werkbezoek bij een zorginstelling en praat je daar met een justitiabele”, vertelt Robert.