Senior ontwerper

DJI staat voor een grote opgave. Het wordt steeds ingewikkelder om onze maatschappelijke opgave en wettelijke opdracht te realiseren. De druk op de arbeidsmarkt houdt aan, waardoor we niet kunnen blijven doen wat we deden zonder vast te lopen. Het is daarom essentieel voor DJI om wendbaarder en innovatiever te worden.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 24-06-2026
DJI staat voor een grote opgave. Het wordt steeds ingewikkelder om onze maatschappelijke opgave en wettelijke opdracht te realiseren. De druk op de arbeidsmarkt houdt aan, waardoor we niet kunnen blijven doen wat we deden zonder vast te lopen. Het is daarom essentieel voor DJI om wendbaarder en innovatiever te worden.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 24-06-2026

Dit ga je doen als Senior ontwerper

Dit ga je doen als Senior ontwerper

Innovatie is voor DJI geen luxe, het is een noodzaak en daarmee ook niet meer vrijblijvend. DJI moet veranderen en innovatie speelt daarin een belangrijke rol om te helpen grenzen te verleggen en impactvolle oplossingen te ontwikkelen die DJI toekomstbestendig maken. Met de oprichting van de Directie Innovatie (per 1 januari 2026) groeit onze ambitie, onze opdracht én de vraag naar een professionele innovatiepraktijk binnen DJI die deze vernieuwing kan dragen. De ontwerpende aanpak speelt hierin een sleutelrol. Daarom zijn we voor de Directie Innovatie op zoek naar een Senior Ontwerper. 

In deze functie adviseer je niet alleen, je realiseert ook daadwerkelijk verandering. Je werkt aan maatschappelijk relevante vraagstukken, met zichtbare impact op gedetineerden, medewerkers, de organisatie én de maatschappij.

Als Senior Ontwerper werk je aan urgente vraagstukken binnen DJI, zoals de ontwikkeling van een veilig, humaan en arbeidsluwer detentielandschap. Je onderzoekt niet alleen de symptomen, maar vooral de onderliggende oorzaken. Denk aan thema’s zoals werkdruk en administratieve lasten, inzetbaarheid en herontwerp van het werk, zelfredzaamheid van gedetineerden en organisatie-inrichting. Je vertaalt inzichten naar concrete, testbare oplossingen die écht werken in de praktijk en draagt daarmee bij aan functionele en toekomstbestendige innovaties die aansluiten bij de missie van DJI.

Je komt terecht in een jonge en ambitieuze directie; een omgeving waarin nog niet alles vastligt. Juist dat biedt ruimte om mee te denken, invloed uit te oefenen en samen vorm te geven aan hoe innovatie binnen DJI verder wordt ontwikkeld. Samen met een kernteam (18fte) van senior ontwerpers, business analisten, community managers, projectleiders en een Design Lead en Tech Lead werk je aan impactvolle projecten in een uitdagende omgeving. 

  • Door middel van grondig kwalitatief en kwantitatief onderzoek analyseer en structureer je complexe en strategische vraagstukken. Je brengt de problemen, uitdagingen en kansen in beeld met behulp van visualisaties, storytelling, thema-analyses of conceptuele modellen en vertaalt deze naar heldere inzichten in gedrag, behoeften en kansen.
  • Je organiseert en faciliteert (co-)creatieve sessies met diverse stakeholders, van collega’s en beleidsmakers tot eindgebruikers, om gezamenlijk tot vernieuwende en passende oplossingsrichtingen te komen. Je creëert draagvlak bij diverse betrokkenen op het spanningsveld van bestaande kaders en belangen versus toekomstige mogelijkheden.
  • Je vertaalt inzichten naar concrete ontwerpprincipes en uitgangspunten.
  • Je ontwikkelt visies op innovatiethema’s en ontwerpen en prototypes voor publieke dienstverleningsconcepten en innovaties, die je visualiseert en materialiseert – bijvoorbeeld in de vorm van prototypes.
  • Vervolgens test en verbeter je deze oplossingen iteratief in de praktijk, waarbij je actief feedback ophaalt en verwerkt. Je borgt kennis en voortgang door zorgvuldige documentatie en draagt bij aan implementatievoorstellen en doorvertaling naar beleid, processen of dienstverlening.
  • Daarnaast presenteer je jouw inzichten en adviezen overtuigend aan stakeholders en fungeer je als inhoudelijk aanspreekpunt op het gebied van ontwerp en innovatie.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 76333
Nina Timmers, Design lead 06-52738024
Swen van der Endt, Corporate recruiter DJI 06-21985529

Dit kun je verwachten

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten
  • een pensioenregeling
  • (deels) betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
  • de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
  • en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Scale 13 - max. Scale 13
  • Maandsalaris - min. €5,212.00 - max. €7,747.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Wo werk -en denkniveau, met een opleiding in de richting van bijvoorbeeld Industrieel Ontwerpen (TU Delft, TU Eindhoven), de Design Academy, Social Design  of een gelijksoortige opleiding;
  • Ervaring met complexe verander- en innovatievraagstukken;
  • Vaardigheid in het faciliteren van workshops en co-creatiesessies;
  • Ervaring binnen de publieke sector is een sterke pré;
  • Ervaring met visualiseren van inzichten en concepten;
  • Ervaring met prototyping en het testen van oplossingen.

Dit is je kracht

Je bent een analytische en creatieve professional en hebt ervaring met ontwerpend onderzoeken en innoveren. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk. Je bent creatief en vernieuwend in je aanpak, sterk in communicatie en stakeholdermanagement en je maakt ideeën ook echt uitvoerbaar. 

Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 24 juni 2026. De 1e gespreksronde zal plaatsvinden in week 27.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 24 juni 2026. De 1e gespreksronde zal plaatsvinden in week 27.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 76333
Nina Timmers, Design lead 06-52738024
Swen van der Endt, Corporate recruiter DJI 06-21985529

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

René is adviseur roostermanagement voor Justitieel Complex Zeist

Justitieel Complex Zeist moet 24/7 kunnen draaien. Een betrouwbaar rooster is dus onmisbaar. Eén langdurig opleidingstraject van een collega kan dit helemaal in de war schoppen. Aan René de taak om hierop te anticiperen én planbare situaties voor te zijn. Als adviseur roostermanagement zorgt hij dat het Justitieel Complex voorbereid is op de toekomst en helpt hij ons snel te schakelen in de capaciteitsplanning.