Home Vacatures Senior recruiter

Senior recruiter

Als senior recruiter bij DJI verbind je talent aan onze organisatie die dagelijks bijdraagt aan een veilige samenleving. Je bent verantwoordelijk voor de werving binnen regio Noord-Oost en speelt een sleutelrol in het realiseren van onze ambitieuze wervingsdoelstellingen. Daarbij krijg je veel ruimte om de recruitmentaanpak verder te ontwikkelen en je team naar een hoger niveau te brengen.
Zutphen 32 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 13-07-2026
Als senior recruiter bij DJI verbind je talent aan onze organisatie die dagelijks bijdraagt aan een veilige samenleving. Je bent verantwoordelijk voor de werving binnen regio Noord-Oost en speelt een sleutelrol in het realiseren van onze ambitieuze wervingsdoelstellingen. Daarbij krijg je veel ruimte om de recruitmentaanpak verder te ontwikkelen en je team naar een hoger niveau te brengen.
Zutphen 32 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 13-07-2026
Senior recruiter Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Senior recruiter

Dit ga je doen als Senior recruiter

Dit ga je doen als senior recruiter

Met ruim 17.000 medewerkers is DJI een van de grootste werkgevers van de Rijksoverheid. Om onze organisatie draaiende te houden, zoeken we jaarlijks zo'n 4.000 nieuwe collega's. Als senior recruiter ben jij verantwoordelijk voor de werving binnen regio Noord-Oost en geef je richting aan het regionale recruitmentteam.

Samen met je collega’s werf je de juiste collega’s voor uiteenlopende functies bij de penitentiaire inrichtingen (PI’s) Achterhoek, Almelo, Arnhem, Lelystad en Zwolle. En dat is variatie ten top! Je analyseert recruitmentdata, signaleert trends op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar concrete wervingsstrategieën voor de regio.

Verder onderhoud je contacten met de PI’s, bewaak je de KPI’s, denk je na over procesverbeteringen en organiseer je werving-en selectiedagen. Je krijgt veel vrijheid om met je team de werving vorm te geven. Je bewaakt de capaciteit en prioriteiten binnen het team en zorgt ervoor dat de beschikbare expertise optimaal wordt ingezet. Wordt de werkdruk te hoog? Dan regel je extra capaciteit. Heeft een klant een bepaalde wervingsbehoefte? Dan adviseer je over de beste aanpak. Met jouw kennis van de regio en inzicht in de doelgroep weet jij precies hoe je kandidaten bereikt én overtuigt. Een aantal dagen per week werk je bij een van de PI’s. De andere dagen kun je vanuit huis werken of op een van de locaties van ons Shared Service Center in Veenhuizen of Den Haag.

Er zit meer achter werken bij DJI als senior recruiter 
"Als senior recruiter ben ik het eerste aanspreekpunt voor mijn team en de verschillende locaties. Ik ben verantwoordelijk voor het coördineren van verschillende vakgebieden én het werven van de juiste mensen. Door mijn aanpak, leiderschap en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen, help ik mijn team om succes te behalen in een snel veranderende werkomgeving." Monique, senior recruiter.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 68433
Mevrouw V. Lubberts, Teamleider expertise 06-50003789
Reza Jahangir, Corporate recruiter DJI 06-21881961

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Scale 11 - max. Scale 11
  • Maandsalaris - min. €4,024.00 - max. €6,110.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Jij legt makkelijk contacten in jouw regio en betrekt de juiste mensen bij je plannen. Ook ben je benaderbaar en waarborg je een hoge klanttevredenheid door duidelijk verwachtingsmanagement. Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden weet je deuren te openen en anderen te enthousiasmeren en motiveren, van je directe collega’s tot contactpersonen binnen de PI’s. In een snelgroeiende organisatie als DJI zijn veranderingen aan de orde van de dag. Geen probleem voor jou; je kunt snel schakelen en hebt een grote drive om resultaten te behalen.

Verder heb je:
• Hbo werk- en denk niveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als senior recruiter of coördinator werving en selectie;
• Ervaring met grootschalige wervingen (meer dan 100 fte per jaar);
• Ervaring met stakeholdermanagement en het functioneel aansturen van collega’s;
• Rijbewijs B, zodat je naar de diverse locaties kunt rijden.

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Werkgebied is Noord-Oost Nederland.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Werkgebied is Noord-Oost Nederland.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Locatie Den Haag

Shared Service Center DJI

Locatie Den Haag

Shared Service Center DJI

Met onze digitaliseringsoplossingen en datagedreven informatie onderscheiden wij ons binnen het Rijk. Zo dragen we bij aan een veilig en rechtvaardig Nederland. Kortom, het SSC is een integrale dienstverlener op het gebied van bedrijfsvoering en betrouwbare partner voor de Dienst Justitiële Inrichtingen, het Nederlands Forensisch Instituut, de Immigratie- en Naturalisatiedienst en andere overheidsorganisaties. We werken vanuit de kantoren in Den Haag en Veenhuizen en op klantlocaties door het hele land.

Je krijgt zo’n achthonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan assesmentpsycholoog, medewerker Contractbeheer en medewerker Operations. Wat jullie gemeen hebben is dat jullie klanten vooruit helpen door kwaliteit te leveren en in verbinding te zijn. De organisatie heeft een stevige basis, maar blijft ontwikkelen, innoveren en meegroeien met klanten. Dit én de vele en snel opeenvolgende ontwikkelingen die spelen in het werkveld maken SSC tot een dynamische werkomgeving.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Hier kom je te werken
Shared Service Center (SSC) DJI
Jij bent binnen het Shared Service Center (SSC) DJI onderdeel van de afdeling Werving en Selectie (W&S). Hier pakken we met zo’n 120 collega’s de werving op voor locaties van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in het hele land. Daarbij voer jij de coördinatie over het team dat focust op de regio Noord-Oost. Een diverse club mensen qua expertise, leeftijden en persoonlijkheden. Juist die mix zorgt ervoor dat we elkaar aanvullen, van elkaar leren en steeds weer nieuwe manieren vinden om talent aan DJI te verbinden.

Meer over jouw toekomstige afdeling
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en de diverse locaties waarvoor we de werving en selectie uitvoeren. Via je teamleider blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast heb je ook veel contact met de senior recruiters van andere regio’s om kennis en ervaringen uit te wisselen. 

Meer over deze locatie

Het SSC werkt alleen al binnen DJI voor meer dan 17.000 afnemers.

Het gemiddelde dienstverband van de vaste medewerkers is 15,55 jaar.

Het SSC werkt alleen al binnen DJI voor meer dan 17.000 afnemers.

Het gemiddelde dienstverband van de vaste medewerkers is 15,55 jaar.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 68433
Mevrouw V. Lubberts, Teamleider expertise 06-50003789
Reza Jahangir, Corporate recruiter DJI 06-21881961

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Deze functie en de kansen die ik kreeg, hebben het beste in mij naar boven gehaald''

''Deze functie en de kansen die ik kreeg, hebben het beste in mij naar boven gehaald''

Noormah werkt als senior administratief medewerker bij het Shared Service Center

Wist je dat bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) ruim 16.000 mensen werken? Dat betekent dus ook ongeveer 9.500 unieke personeelsdossiers. De ene medewerker krijgt een bepaalde toelage, de andere een voorschot op het salaris, weer een andere een beroepskostendeclaratie. En alles moet natuurlijk tot in de puntjes kloppen. Daar is de afdeling HR-administratie voor, een team van acht gedreven en natuurlijk secure medewerkers. Onder wie Noormah Zahir.

Lees het verhaal van Noormah

Meer Banen in Bedrijfsvoering en Staf

Re-integratieadviseur

Westzaan Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO € 4.024 - € 6.110 bruto
Bekijk onze vacatures