Ben jij een Senior Trainer die leiderschap combineert met vakinhoudelijke expertise? Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van het Vakgebied Veiligheid binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen en samenwerken met diverse stakeholders? Dan is deze functie als Senior Trainer Fysiek Mentale Trainingen bij het Opleidingsinstituut van DJI de uitdaging die je zoekt!

's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - WO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 24-04-2026

Ben jij een Senior Trainer die leiderschap combineert met vakinhoudelijke expertise? Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van het Vakgebied Veiligheid binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen en samenwerken met diverse stakeholders? Dan is deze functie als Senior Trainer Fysiek Mentale Trainingen bij het Opleidingsinstituut van DJI de uitdaging die je zoekt!

's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - WO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 24-04-2026

Als Senior Trainer binnen het Opleidingsinstituut (OI) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zet jij jouw expertise in het vakgebied Fysiek Mentale Trainingen (FMT) in. Je toont leiderschap en gaat de verbinding aan met verschillende stakeholders. Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van het Vakgebied Veiligheid. Dit is een belangrijke functie waarin je verantwoordelijkheid neemt voor de coördinatie van de vakgroep en intensief samenwerkt met regiehouders, onderwijskundige, adviseur en manager. Daarnaast heb je een nauwe samenwerking met de Vakgroepvoorzitter Beveiliging en andere stakeholders.

Leiderschap tonen: Jij bent de verbindende factor tussen regiehouders, trainers, adviseurs en managers. Je zorgt ervoor dat de verschillende teams effectief samenwerken en coördineert de opleidingsbehoeften binnen het vakgebied FMT.
Trainingen verzorgen: Je verzorgt trainingen die specifiek gericht zijn op fysiek-mentale weerbaarheid en veiligheid. Je traint zowel nieuwe als ervaren medewerkers die in complexe en uitdagende omgevingen werken.
Trainingen ontwikkelen: In overleg met onderwijskundigen en regiehouders coördineer en ontwerp je op maat gemaakte opleidingsmodules en lesmateriaal dat aansluit bij de actuele behoeften binnen het vakgebied FMT.
Samenwerken met de Vakgroepvoorzitter Beveiliging: Je legt de verbinding tussen de vakgroep FMT en de vakgroep Beveiliging. Dit versterkt de samenwerking tussen beide vakgroepen en zorgt voor de integratie van kennis en ervaring.
Leiden van de vakgroep FMT: In je rol als Vakgroepvoorzitter stuur je de vakgroep FMT aan, waarbij je de kwaliteit en de relevantie van de trainingen waarborgt. Je zorgt ervoor dat het opleidingsaanbod voldoet aan de veranderende eisen van het werkveld.

Wij zoeken een leider en verbinder met uitgebreide ervaring in FMT en het vermogen om didactische keuzes te maken op basis van de behoeften van het veld. Als Senior Trainer beschik je over een sterke visie op onderwijs en ben je in staat om deze om te zetten in concrete en effectieve trainingsprogramma's.

Wendy Luka-Nolta, Manager vakgebied veiligheid 06-18307112

Vincent Stokman, Corporate recruiter DJI 06-15060847

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Scale 12 - max. Scale 12
Maandsalaris - min. €4,691.00 - max. €6,907.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 32
Maximaal aantal uren per week - 36

Een afgeronde hbo opleiding en je hebt wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in het vakgebied FMT;
Je hebt ruime ervaring in het geven van trainingen en het ontwikkelen van didactisch materiaal dat specifiek gericht is op fysiek-mentale weerbaarheid;
Je hebt aantoonbare ervaring met leiderschap binnen een grotere groep en het leggen van de verbinding tussen de vakgroepen en andere stakeholders;
Contact onderhouden met stakeholders;
Bijdragen aan verbeteringen en projecten in goede banen leiden;
Leren hoe je projecten overzichtelijk houdt en prioriteiten stelt.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Een motivatiebrief is vereist.
De sluitingsdatum van de vacature is 24 april 2026.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Een motivatiebrief is vereist.
De sluitingsdatum van de vacature is 24 april 2026.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Opleidingsinstituut DJI Je krijgt zo’n 160 collega’s in allerlei functies. Denk aan opleiders, productontwikkelaars, planners en adviseurs. Wat jullie gemeen hebben is de kennis van opleiden, ontwikkelen en detentie. Daarbij zijn het DJI-vakmanschap, de behoefte van het veld en nieuwe (wetenschappelijke) ontwikkelingen het uitgangspunt. Nieuwe inzichten en beleid worden snel vertaald naar effectieve leeractiviteiten voor nieuwe DJI-medewerkers, bijscholing en managementadvies. Als groep of individueel. Voor specifieke ontwikkelvraagstukken bieden we bovendien maatwerk.

Meer over deze locatie

Opleidingsinstituut DJI verzorgt 150 eigen opleidingen, zo’n 300 e-learnings en een groot aantal ingekochte opleidingen.

In 2024 waren er 50.000 (niet-unieke) deelnemers.

Bij het Opleidingsinstituut DJI is de gemiddelde leeftijd 44 jaar en blijft een medewerker gemiddeld 9 jaar in dienst.

Opleidingsinstituut DJI verzorgt 150 eigen opleidingen, zo’n 300 e-learnings en een groot aantal ingekochte opleidingen.

In 2024 waren er 50.000 (niet-unieke) deelnemers.

Bij het Opleidingsinstituut DJI is de gemiddelde leeftijd 44 jaar en blijft een medewerker gemiddeld 9 jaar in dienst.

Wendy Luka-Nolta, Manager vakgebied veiligheid 06-18307112

Vincent Stokman, Corporate recruiter DJI 06-15060847

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

”Je bent het visitekaartje van de organisatie"

Elke dag zijn er ongeveer 250 mensen die onderwijs bij Opleidingsinstituut DJI volgen; van managers tot medewerkers in uitvoerende functies en van ketenpartners tot vestigingsdirecteuren. En al die cursisten moeten worden ingeschreven, krijgen een uitnodiging voor het bijwonen van lessen, hebben behoefte aan studiemiddelen en willen een melding als een les of cursus uitvalt. Hans is Medewerker Servicepunt bij de afdeling Ondersteunende Diensten van Opleidingsinstituut DJI en zorgt dat dit goed loopt: “Tijdens de pandemie mochten veel groepslessen niet doorgaan vanwege alle maatregelen. Toen hebben we echt alle zeilen bijgezet om dat in goede banen te leiden.”

Bekijk onze vacatures

Senior trainer

Dit ga je doen als Senior trainer

Dit ga je doen als Senior trainer

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Opleidingsinstituut DJI

Er zit meer achter werken bij het

Zo solliciteer je

”Je bent het visitekaartje van de organisatie"

Meer Banen in Bedrijfsvoering en Staf

Medewerker zorgadministratie

Hoofd algemene zaken

Coördinerend adviseur projectcommunicatie