Social media coördinator

Ben jij iemand die energie krijgt van het vertellen van verhalen, het maken van pakkende content en het laten groeien van online zichtbaarheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou als medewerker Communicatie met als speerpunt social media bij de Dienst Vervoer en Ondersteuning in Assen.
Assen 24 - 24 uur € 3.484 - € 4.868 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 11-05-2026
Ben jij iemand die energie krijgt van het vertellen van verhalen, het maken van pakkende content en het laten groeien van online zichtbaarheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou als medewerker Communicatie met als speerpunt social media bij de Dienst Vervoer en Ondersteuning in Assen.
Assen 24 - 24 uur € 3.484 - € 4.868 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 11-05-2026
Social media coördinator Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Social media coördinator

Dit ga je doen als Social media coördinator

Als social media-coördinator bij de Dienst Vervoer en Ondersteuning (DV&O) krijg je de ruimte om creatief te zijn, initiatief te nemen en écht impact te maken. Je werkt hybride met een grote flexibiliteit in de inzet van je werkuren. Dat betekent dat je jouw werk grotendeels kunt indelen op momenten die voor jou goed werken, dit hoeft dus niet per se tijdens kantooruren te zijn. Tegelijkertijd vind je het geen probleem om af en toe naar kantoor in Assen te komen voor afstemming en samenwerking met je collega’s.

De DV&O is een landelijke organisatie en dat merk je ook in je werk. Je reist het land door om content te maken voor onze landelijke dienst en om verhalen van collega’s op de werkvloer op te halen. Zo zorg jij ervoor dat zichtbaar wordt wat we doen en waar we voor staan. Jij bent degene die kansen ziet, verhalen ontdekt en deze vertaalt naar aansprekende content die mensen raakt en nieuwsgierig maakt.

Als social media-coördinator maak je onderdeel uit van Team Communicatie, dat bestaat uit twee communicatieadviseurs, twee communicatiemedewerkers en een medewerker multimedia. Samen vormen jullie een enthousiast team dat elkaar versterkt en inspireert. Daarnaast werk je nauw samen met een groep collega’s vanuit de hele dienst die zich inzet als social media-ambassadeur. Met hen bouw je aan een sterk netwerk binnen de organisatie en zorg je ervoor dat er continu nieuwe verhalen en beelden ontstaan.

In deze rol ben jij de drijvende kracht achter onze online zichtbaarheid. De DV&O heeft een Instagram-account met ruim 11.000 volgers en op LinkedIn liggen nog volop kansen om te groeien. Jij ziet het als een uitdaging om deze kanalen verder te ontwikkelen en onze organisatie en haar werkzaamheden op een herkenbare en aantrekkelijke manier in beeld te brengen. Je voelt je verantwoordelijk voor de contentplanning en houdt overzicht over wat wanneer geplaatst wordt. Tegelijkertijd denk je strategisch na over de inzet van onze social media-kanalen, analyseer je statistieken en vertaal je inzichten naar concrete verbeteringen.

Je stapt gemakkelijk op collega’s af, stelt vragen en weet verhalen boven tafel te krijgen die de moeite waard zijn om te delen. Je organiseert inspirerende themadagen voor onze social media-ambassadeurs waarin je hen meeneemt in het maken van interessante en aantrekkelijke content. Ook zorg je ervoor dat iedereen die ons een bericht stuurt via social media snel en passend antwoord krijgt, door zelf te reageren of door de juiste collega te betrekken.

Kortom, dit is een functie waarin je veel vrijheid krijgt, veel onderweg bent en een zichtbare bijdrage levert aan de uitstraling van een landelijke organisatie. Als jij enthousiast wordt van afwisseling, verantwoordelijkheid en het creëren van content die ertoe doet, dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 74024
Martin Cusiel, Adviseur communicatie 06-10404682
Margreet Slob, Corporate recruiter DJI 06-27038410

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Wil je meer weten over het sollicitatieproces en wat wij bieden? Bekijk dan de sollicitatieprocedure en onze arbeidsvoorwaarden
  • Salarisniveau - min. Scale 09 - max. Scale 09
  • Maandsalaris - min. €3,484.00 - max. €4,868.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 24
  • Maximaal aantal uren per week - 24

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Aantoonbaar hbo werk en denkniveau;
  • Aantoonbare ervaring met contentcreatie;
  • Een relevante opleiding in de richting van Communicatie, Media of Journalistiek is een pré;
  • Je hebt een neusje voor ontwikkelingen op social media;
  • Je bent sociaal, een team player en niet bang om op onbekenden af te stappen;
  • Je hebt oog voor de bijzondere context waarin wij werken en gaat zorgvuldig en verantwoordelijk om met de gevoeligheden en risico’s die ons werkveld met zich meebrengt;
  • Je bent van onbesproken gedrag. 

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende competenties:

  • Integriteit
  • Samenwerken
  • Organisatiesensitiviteit
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Omgevingsbewustzijn
  • Reflecteren


Herken jij je in bovenstaande maar kun je je hbo werk- en denkniveau niet aantonen middels een diploma, dan nodigen wij je alsnog uit om te solliciteren. Wij zullen je dan zo snel mogelijk een capaciteitentest toesturen die online gemaakt kan worden. Het behalen van de capaciteitentest op het gevraagde niveau is een vereiste om verder te kunnen in de procedure.

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten voor hybride werken. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Screening op openbare bronnen is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
  • De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 19 mei in Assen.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten voor hybride werken. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Screening op openbare bronnen is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
  • De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 19 mei in Assen.
Hier kom je te werken

Dienst Vervoer en Ondersteuning

Hier kom je te werken

Dienst Vervoer en Ondersteuning

Je krijgt een kleine tweeduizend collega’s bij de DV&O. Beveiligers in een penitentiaire inrichting, beleidsadviseurs en medewerkers Infodesk, maar ook transportgeleiders en speurhondenbegeleider. Wat je met je collega’s gemeen hebt, is de professionele en respectvolle omgangswijze met arrestanten, gestraften en (uitgeprocedeerde) vreemdelingen op verschillende beveiligingsniveaus. Dankzij het landelijke werkgebied krijg je in de meeste functies te maken met de afwisseling en dynamiek van steeds andere locaties en andere mensen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Afdeling BCJZ (Beleid, Communicatie en Juridische Zaken) heeft een proactieve rol in het signaleren, adviseren en coördineren richting directie en management op het gebied van privacy, compliance, communicatie en juridische zaken. Het is een veelzijdige afdeling waar verschillende specialisten werken, ieder met hun eigen expertise en aandachtsgebied. Ook Team Communicatie maakt onderdeel uit van BCJZ.
Deze afdeling valt hiërarchisch onder de manager BCJZ.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 9,5 jaar.

De Dienst Vervoer en Ondersteuning verzorgt ruim 134.000 vervoersbewegingen per jaar.

Het totale personeelsbestand van de Dienst Vervoer en Ondersteuning bestaat voor 16% uit vrouwen en 84% uit mannen.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 9,5 jaar.

De Dienst Vervoer en Ondersteuning verzorgt ruim 134.000 vervoersbewegingen per jaar.

Het totale personeelsbestand van de Dienst Vervoer en Ondersteuning bestaat voor 16% uit vrouwen en 84% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 74024
Martin Cusiel, Adviseur communicatie 06-10404682
Margreet Slob, Corporate recruiter DJI 06-27038410

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

René is adviseur roostermanagement voor Justitieel Complex Zeist

Justitieel Complex Zeist moet 24/7 kunnen draaien. Een betrouwbaar rooster is dus onmisbaar. Eén langdurig opleidingstraject van een collega kan dit helemaal in de war schoppen. Aan René de taak om hierop te anticiperen én planbare situaties voor te zijn. Als adviseur roostermanagement zorgt hij dat het Justitieel Complex voorbereid is op de toekomst en helpt hij ons snel te schakelen in de capaciteitsplanning.