Supervisor

Als supervisor binnen de forensische psychiatrie begeleid je professionals (in opleiding) bij complexe casuïstiek. Je creëert een veilige leeromgeving waarin reflectie, professionele ontwikkeling en kwalitatief hoogwaardige patiëntenzorg centraal staan.
Almere 10 - 10 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 26-05-2026
Als supervisor binnen de forensische psychiatrie begeleid je professionals (in opleiding) bij complexe casuïstiek. Je creëert een veilige leeromgeving waarin reflectie, professionele ontwikkeling en kwalitatief hoogwaardige patiëntenzorg centraal staan.
Almere 10 - 10 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 26-05-2026

Dit ga je doen als Supervisor

Dit ga je doen als Supervisor

Als supervisor binnen de forensische psychiatrie speel je een essentiële rol in de professionele ontwikkeling van professionals in hun werk tijdens de opleiding. Je begeleidt supervisanten in het onderzoeken, verdiepen en verbeteren van hun handelen binnen een complexe en intensieve behandelcontext. Daarbij staat niet alleen de kwaliteit van zorg voor de patiënt centraal, maar ook het psychisch welbevinden, de weerbaarheid en de professionele groei van de professional.

Je creëert een veilige en open leeromgeving waarin vertrouwen, reflectie en samenwerking centraal staan. Vanuit jouw ervaring help je supervisanten bij het vinden van de juiste balans tussen afstand en nabijheid in het contact met forensisch psychiatrische patiënten. Je begeleidt hen in het herkennen en bespreekbaar maken van (tegen) overdracht, hechtingsdynamieken en terugkerende interactiepatronen die zich zowel in de behandelkamer als binnen de supervisie kunnen voordoen.

Als supervisor bied je een helder kader waarbinnen supervisanten hun eigen professionele stijl kunnen ontwikkelen. Je bent in staat sensitief aan te sluiten bij zowel de behoeften van de supervisant als de complexiteit van de patiëntproblematiek. Daarbij stimuleer je kritisch denken, zelfreflectie en het vermogen om professioneel te handelen binnen situaties van spanning, agressie of destructief gedrag.

Je bewaakt het leerproces, biedt methodische en vakinhoudelijke ondersteuning en fungeert als stevig en betrouwbaar aanspreekpunt. Tegelijkertijd ben je transparant in je handelen en laat je ruimte voor ontwikkeling, onderzoek en het maken van fouten binnen een veilige context. Je begrijpt dat supervisie binnen de forensische psychiatrie meer is dan kennisoverdracht alleen: het is een gezamenlijke zoektocht naar professioneel handelen binnen een uitdagende en maatschappelijk relevante werkomgeving.

Vanuit jouw rol draag je direct bij aan de kwaliteit van behandeling, het voorkomen van overbelasting en burn-out bij behandelaren én het verder professionaliseren van de forensische zorg.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 75296
Margot van Berkel, Directeur behandelzaken, psychiater 06-52753601
Denise van der Poel, Corporate recruiter 06-27518948

Dit kun je verwachten

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten
  • een pensioenregeling
  • (deels) betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
  • de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
  • en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Scale 10 - max. Scale 10
  • Maandsalaris - min. €3,404.00 - max. €5,389.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 10
  • Maximaal aantal uren per week - 10

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Je bent een ervaren psycholoog met ruime kennis van en affiniteit met de forensische psychiatrie. Je hebt ervaring met het begeleiden, coachen of superviseren van professionals (in opleiding). Je beschikt over sterke reflectieve vaardigheden en weet een veilig leerklimaat te creëren. Daarnaast ben je in staat complexe interactiepatronen en tegenoverdracht bespreekbaar te maken. Je beweegt je gemakkelijk tussen ondersteunen, begrenzen en kritisch spiegelen.


Kennis en ervaring

  • Affiniteit met complexe forensische casuïstiek en dynamische behandelvraagstukken
  • Vermogen om theoretische kennis te vertalen naar de dagelijkse praktijk
  • Bekend met thema’s als hechting, tegenoverdracht en professionele reflectie

 

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen

  • Verbindend en toegankelijk in contact met collega’s en supervisanten
  • Zelfstandig en stabiel binnen complexe of spanningsvolle situaties
  • Stimuleert ontwikkeling, eigenaarschap en professioneel zelfvertrouwen
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Een referentiecheck en/of assessment zijn onderdeel van de procedure. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Een referentiecheck en/of assessment zijn onderdeel van de procedure. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 75296
Margot van Berkel, Directeur behandelzaken, psychiater 06-52753601
Denise van der Poel, Corporate recruiter 06-27518948

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

René is adviseur roostermanagement voor Justitieel Complex Zeist

Justitieel Complex Zeist moet 24/7 kunnen draaien. Een betrouwbaar rooster is dus onmisbaar. Eén langdurig opleidingstraject van een collega kan dit helemaal in de war schoppen. Aan René de taak om hierop te anticiperen én planbare situaties voor te zijn. Als adviseur roostermanagement zorgt hij dat het Justitieel Complex voorbereid is op de toekomst en helpt hij ons snel te schakelen in de capaciteitsplanning.