Ben jij iemand die technologie begrijpt én weet hoe je mensen en organisaties daarin meeneemt? Krijg je energie van strategische vraagstukken en het verbinden van innovatie aan maatschappelijke impact? Dan is deze rol bij de Directie Innovatie van DJI iets voor jou.

's-Gravenhage 36 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 03-07-2026

's-Gravenhage 36 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 03-07-2026

Tech lead innovatie Vraag? Direct solliciteren

Innovatie is voor DJI geen luxe, maar essentieel om de organisatie toekomstbestendig te maken. Met de oprichting van de Directie Innovatie op 1 januari 2026 groeit onze ambitie en de vraag naar een professionele innovatiepraktijk.

Als Tech Lead Innovatie ben jij de technologische verkenner, adviseur en coördinator binnen een jonge directie in ontwikkeling. Je helpt DJI richting geven aan technologie op de lange termijn en brengt mensen, ideeën en expertise samen om innovatieve mogelijkheden te verkennen en te realiseren. Je bent inhoudelijk sterk, nieuwsgierig en inspirerend. Je begrijpt hoe technologische ontwikkelingen zoals AI, data en digitale innovaties organisaties veranderen en weet dit te vertalen naar kansen, experimenten en strategische keuzes. Als expert en MT-lid neem je een belangrijke positie in binnen de directie, waarbij je vanuit visie, inhoud en verbinding richting geeft aan technologische innovatie en bijdraagt aan strategische besluitvorming.

Samen met een kernteam van strategisch ontwerpers, business analisten, community managers en projectleiders werk je aan impactvolle innovaties in een uitdagende en dynamische omgeving, waar nog veel ruimte is om de innovatiepraktijk vorm te geven.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Technologie signaleren en richting geven

Je volgt actief technologische trends en ontwikkelingen, zoals AI, data, digitale platformen en opkomende technologieën.
Je onderzoekt welke ontwikkelingen relevant kunnen zijn voor DJI en vertaalt deze naar kansen, risico’s en strategische keuzes voor de organisatie om op in te zetten.
Je helpt DJI onderscheid maken tussen tijdelijke hype en duurzame meerwaarde en je draagt bij aan een lange termijn visie op technologie en innovatie binnen DJI.

Experimenteren, leren en innoveren

Je vertaalt ideeën naar experimenten, prototypes of andere vormen van validatie om snel inzicht te krijgen in wat werkt.
Je ziet experimenteren als middel om te leren, te inspireren en innovatie concreet te maken en stimuleert een innovatieve manier van werken waarin nieuwsgierigheid, leren en ontwikkelen centraal staan.
Soms denk je inhoudelijk mee in experimenten, soms organiseer je juist de juiste expertise daaromheen.

Adviseren en verbinden

Je adviseert directie, programmamanagers, ontwerpers en stakeholders over de technologische component van innovaties.
Je maakt complexe technologie begrijpelijk voor uiteenlopende doelgroepen binnen DJI en je inspireert collega’s en stakeholders met nieuwe inzichten, toepassingen en innovatieve mogelijkheden.
Je verbindt mensen, kennis en initiatieven binnen en buiten de organisatie.

Coördineren en samenwerken

Je werkt nauw samen met interne stakeholders zoals de Directie Informatievoorziening (IV), CIO/CISO, informatiemanagement en architectuur, informatiebeveiliging, data- en AI-initiatieven en andere innovatiepartners binnen DJI.
Je onderhoudt contact met externe partners zoals kennisinstellingen, startups, leveranciers en innovatie-ecosystemen.
Waar nodig organiseer je aanvullende expertise of specialistische ondersteuning vanuit externe partijen.

Roger Vikdazir, Directie Innovatie 06-14696352

Nick de Graaf, Corporate recruiter DJI 06-21491767

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
volledige vergoeding van je ov-reiskosten
een pensioenregeling
(deels) betaald ouderschapsverlof
studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau - min. Scale 13 - max. Scale 13
Maandsalaris - min. €5,212.00 - max. €7,747.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 36
Maximaal aantal uren per week - 36

Je beschikt over wo werk- en denkniveau.
Bij voorkeur heb je een wo-diploma in een relevante richting. Beschik je niet over een wo-diploma, dan wordt het wo-niveau getoetst middels een cognitieve capaciteitentest. Deze kan eventueel uitgebreid worden met een assessment.
Je hebt kennis van technologische ontwikkelingen zoals AI, data, Large Language Models (LLM’s) en digitale innovaties.
Je hebt ervaring met innovatie, experimenteren, prototyping of technologische vernieuwing binnen complexe organisaties.
Je bent analytisch sterk en kunt technologische ontwikkelingen vertalen naar strategische keuzes en concrete toepassingen.
Je bent organisatiesensitief en beweegt je gemakkelijk tussen strategie, beleid, technologie en praktijk.
Je bent nieuwsgierig, inspirerend en weet anderen mee te nemen in nieuwe ideeën en mogelijkheden.
Je bent sterk in het verbinden van mensen, expertises en belangen.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Een motivatiebrief is vereist.
De sluitingsdatum van de vacature is 03 juli 2026.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Een motivatiebrief is vereist.
De sluitingsdatum van de vacature is 03 juli 2026.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Roger Vikdazir, Directie Innovatie 06-14696352

Nick de Graaf, Corporate recruiter DJI 06-21491767

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

Wij testen applicaties die direct van invloed zijn op de maatschappij

Als je als softwaretester ergens maatschappelijk relevant bezig bent, dan is het wel bij de Directie Informatievoorziening (DI) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). André Maranus weet er alles van; hij stuurt het testteam aan. “De applicaties die wij testen zijn technische hoogstandjes en direct van invloed op de maatschappij.”

Bekijk onze vacatures

Tech lead innovatie

Dit ga je doen als Tech lead innovatie

Dit ga je doen als Tech lead innovatie

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Zo solliciteer je

Wij testen applicaties die direct van invloed zijn op de maatschappij

Meer Banen in Bedrijfsvoering en Staf

Functioneel beheerder user

Functioneel beheerder TOPdesk