Vanaf het moment dat een gedetineerde binnenkomt in de penitentiaire inrichting Nieuwegein, ga jij als casemanager meteen aan de slag. Dit doe je veelal zelfstandig, maar je overlegt veel met collega’s en zet casuïstiek in om tot het juiste traject te komen en dit waar nodig aan te passen. Je doet een screening, waarbij je actuele informatie verzamelt over de verschillende leefgebieden (werk, huisvesting, schulden, zorg en identiteitsbewijs) en het sociale netwerk. Op basis van deze informatie maak je met de gedetineerde het detentie- en re-integratieplan. Het trajectplan blijft leidend tijdens de hele detentie en je werkt binnen de uitvoering nauw samen met interne en externe partners.
Gedetineerden kunnen in aanmerking komen voor vrijheden zoals re-integratieverlof, extramurale arbeid of voorwaardelijke invrijheidsstelling. Hierbij maak je gebruik van wet- en regelgeving zoals de wet Straffen en Beschermen en de Regeling Tijdelijk Verlaten Inrichting. Op basis van het trajectplan en de uitvoering daarvan is je doel de kans op recidive te beperken en een goede terugkeer in de maatschappij.