Instructeur lichamelijke opvoeding

De Instructeur Lichamelijke Opvoeding (ILO-er) verzorgt diverse sport- en spelactiviteiten ten behoeve van zowel justitiabelen als medewerkers binnen de Penitentiaire Inrichting (PI) Grave. Tevens verzorg je trainingen op het gebied van mentale én fysieke weerbaarheid voor collega’s.
Grave 27 - 32 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Begeleiding en bewaring MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 02-06-2026
De Instructeur Lichamelijke Opvoeding (ILO-er) verzorgt diverse sport- en spelactiviteiten ten behoeve van zowel justitiabelen als medewerkers binnen de Penitentiaire Inrichting (PI) Grave. Tevens verzorg je trainingen op het gebied van mentale én fysieke weerbaarheid voor collega’s.
Grave 27 - 32 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Begeleiding en bewaring MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 02-06-2026
Instructeur lichamelijke opvoeding Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Instructeur lichamelijke opvoeding

Dit ga je doen als Instructeur lichamelijke opvoeding

Na een gezamenlijke opstart, waarbij bijzonderheden en mogelijke knelpunten worden besproken, ga je op weg naar de sportzaal. Daar begeleid en coördineer jij de spel-, sport- en fitnessactiviteiten. Zowel in de ochtend als in de middag worden deze activiteiten in drie blokken van 45 minuten aangeboden. Onder spelsport worden diverse bal- en racketsporten verstaan, zoals bijvoorbeeld voetbal, basketbal en badminton. In elk blok begeleid jij de justitiabelen tijdens het sporten. Je verzorgt een warming-up en checkt of de juiste (sport)kleding en schoeisel wordt gedragen. Tijdens het sporten heb je oog voor de veiligheid van de justitiabelen, je collega’s én de omgeving. Je bent scherp op mogelijke conflicten en enthousiasmeert de justitiabelen om actief deel te nemen. Soms is het nodig om het fanatisme juist af te remmen. Je leert hen ook omgaan met winnen en verlies. Na afloop van elk sportmoment beschrijf je een sfeerplaatje en controleer je de sport- en/of fitnessruimte.

Gezonde, fitte en weerbare medewerkers zijn van groot belang bij het werken in een penitentiaire inrichting. Daarom moet het executief personeel minstens eenmaal per jaar de Fysieke Vaardigheids Toets (FVT) doen. Wordt de FVT niet behaald, dan begeleid je je collega met het maken van een fitheidsverbeterplan. Dagelijks wordt de mogelijkheid geboden om de FVT af te leggen. Het verzorgen van weerbaarheidstrainingen aan medewerkers behoort ook tot jouw takenpakket. Tijdens deze trainingen geef jij instructies ten aanzien van verschillende procedures, als visiteren, fouilleren, de-escalerend werken, het aanleggen van handboeien en leer je zelfverdedigingstechnieken aan. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 75451
Bart Vervest, Hoofd algemene zaken 06-21513112
Shannon van Lankveld, Recruiter PI Vught en PI Grave 06-21951567

Dit kun je verwachten

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten
  • een pensioenregeling
  • (deels) betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
  • de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
  • en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Scale 08 - max. Scale 08
  • Maandsalaris - min. €3,246.00 - max. €4,340.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 27
  • Maximaal aantal uren per week - 32

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt minimaal mbo-4 werk- en denkniveau en bij voorkeur een diploma Sport en Bewegen, CIOS of een studie aan de academie voor lichamelijke opvoeding afgerond.
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
  • Je hebt kennis van groepsdynamica.
  • Je bent bereid om relevante trainingen te volgen. 


Dit is jouw kracht

  • Je bent fysiek fit en hebt affiniteit met bal- en racketsporten.
  • Je bent een teamplayer en open, integer en initiatiefrijk.
  • Je bent een prettige collega en durft voor je mening uit te komen.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Het betreft een tijdelijke functie voor 1 jaar.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Het betreft een tijdelijke functie voor 1 jaar.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 75451
Bart Vervest, Hoofd algemene zaken 06-21513112
Shannon van Lankveld, Recruiter PI Vught en PI Grave 06-21951567

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.