Een baan met impact? Reken maar! Kom werken op een van de beheersregimes binnen de PI Vught.

Vught 32 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 bruto Begeleiding en bewaring MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 01-07-2026

Een baan met impact? Reken maar! Kom werken op een van de beheersregimes binnen de PI Vught.

Vught 32 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 bruto Begeleiding en bewaring MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 01-07-2026

Penitentiair Inrichtingswerker Vraag? Direct solliciteren

Wil je werken in de meeste beveiligde inrichting van Nederland? Leg jij samen met je collega’s de puzzelstukjes op de juiste plaats? Ben je een teamplayer, dapper, sportief en nieuwsgierig naar wat
er gebeurt op de afdeling? We vertellen je er graag meer over. Je krijgt de kans om jouw expertise in te zetten en tegelijkertijd jezelf verder te ontwikkelen in een uitdagende en betekenisvolle werkomgeving. Wat de situatie ook is, jij en je collega’s houden altijd de regie in eigen handen. Dit betekent dat jullie duidelijk communiceren over verwachtingen, grenzen en regels. Veiligheid staat daarbij altijd voorop, die van de gedetineerden, je collega’s én jezelf.

Je begeleidt gedetineerden bij hun dagelijkse activiteiten. Je staat stevig in je schoenen, bent verbaal sterk en treedt daadkrachtig op om een veilig leefklimaat te behouden. Je onderhoudt consequent contact met gedetineerden om een goede werkrelatie op te bouwen, waarbij je een goede balans bewaart tussen afstand en nabijheid, veiligheid en zorg. Je richt je op gedrag in alledaagse situaties door te informeren, motiveren, begrenzen, stimuleren en corrigeren.

Jij bent je sterk bewust van de gedetineerden en hun omgeving en gebruikt jouw invloed bewust om een positieve impact te maken. Je voelt feilloos wat hen bezighoudt en wat er nodig is. Samen met je collega’s werk je vol energie aan het gezamenlijke resultaat, waarbij je actief kansen ziet en grijpt om doelen sneller en beter te bereiken. Een functie die geen dag hetzelfde is.

Peter Dijk, Senior recruiter regio Zuid-Oost 06-21278751

Lysanne van Dongen, hr support 06-27333603

Jij coördineert het dagprogramma van gedetineerden, een belangrijke taak waarbij je structuur en stabiliteit biedt.
Als mentor begeleid je gedetineerden naar beter gedrag, stimuleer je hun resocialisatie en lever je een directe bijdrage aan een veiligere samenleving.
Het bewaken van de veiligheid is jouw prioriteit: je grijpt in wanneer nodig, stelt grenzen en de-escaleert spanningen, waardoor de rust op de afdeling behouden blijft.
Door urinecontroles uit te voeren, celinspecties te doen en toezicht te houden bij het bezoek, zorg je ervoor dat de veiligheid en orde op de afdeling altijd gegarandeerd zijn.
Werk je op onregelmatige tijden? Dan ontvang je een toeslag die kan oplopen tot € 450,- (bruto) per maand.
Een zesweekse interne opleiding in de inwerkperiode en doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld senior penitentiair inrichtingswerker.

Een toeslag voor onregelmatige diensten, dit kan oplopen tot € 450,- per maand (bruto) extra salaris, het bedrag hangt af van de dagen en tijden waarop je werkt. De exacte vergoedingspercentages vind je op caorijk.nl
Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) of tijd
De mogelijkheid om je voorkeursrooster op te geven in onze handige roosterapp
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Een team van mensen die zich vanuit verschillende expertises inzetten voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoeker
Wil je meer weten over het sollicitatieproces en wat wij bieden? Bekijk dan de sollicitatieprocedure en onze arbeidsvoorwaarden.

Salarisniveau - min. Scale 07 - max. Scale 07
Maandsalaris - min. €3,016.00 - max. €3,879.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 32
Maximaal aantal uren per week - 36

Je grenzen bewaken? Daar heb jij geen moeite mee. Je laat graag van je horen en deinst er niet voor terug om een stevig gesprek te voeren. Dankzij jouw relativeringsvermogen raak je niet snel van slag door problemen of uitdagingen. Ook ben jij empathisch, waardoor je je goed kunt inleven in de belevingswereld van de gevangenen. Dit helpt je om hun behoeften en gevoelens aan te voelen en hen op een passende manier te stimuleren en motiveren. Tegelijkertijd kun je ook professionele afstand bewaren. Dit betekent dat je niet te vriendschappelijk of persoonlijk wordt met de gevangenen. Door deze balans te bewaren, zorg jij voor een veilige en gestructureerde omgeving.

Verder heb je:

aantoonbaar mbo 4 werk- en denkniveau, tijdens de sollicitatieprocedure toetsen we of je dit niveau hebt met een capaciteitentest. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
een goede fysieke en mentale conditie.
goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands in woord en geschrift, bijvoorbeeld voor het schrijven van rapportages.
de bereidheid om onregelmatige diensten te draaien.
Je werkt graag met mensen en helpt hen vooruit, ook als zij weerstand bieden. Je blijft rustig, stelt duidelijke grenzen en handelt met overtuiging.

Voordat je jouw taken zelfstandig uitvoert, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een 6-weekse interne opleiding;
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline;
Elke maand werk je volgens een nieuw rooster. Dit krijg je 6 weken van tevoren zodat je weet waar je aan toe bent. Je kunt je voorkeuren voor werkdagen en –tijden aangeven;
Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsings-kandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie;
Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Daarna maak je een online thuistest met een capaciteitentest en vragenlijsten. Bij een positieve uitkomst nodigen we je uit voor de selectiedag. Deze bestaat uit twee gesprekken (met de selectiepsycholoog en leidinggevenden), een controle op de capaciteitentest en een fysieke vaardigheidstoets. Wanneer je alle selectieonderdelen succesvol hebt afgerond, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan en volgt een medische keuring. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check lvogcheck.justis.nl.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) vereist.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. Voor deze functie zijn meerdere plekken opengesteld. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Voordat je jouw taken zelfstandig uitvoert, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een 6-weekse interne opleiding;
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline;
Elke maand werk je volgens een nieuw rooster. Dit krijg je 6 weken van tevoren zodat je weet waar je aan toe bent. Je kunt je voorkeuren voor werkdagen en –tijden aangeven;
Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsings-kandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie;
Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Daarna maak je een online thuistest met een capaciteitentest en vragenlijsten. Bij een positieve uitkomst nodigen we je uit voor de selectiedag. Deze bestaat uit twee gesprekken (met de selectiepsycholoog en leidinggevenden), een controle op de capaciteitentest en een fysieke vaardigheidstoets. Wanneer je alle selectieonderdelen succesvol hebt afgerond, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan en volgt een medische keuring. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check lvogcheck.justis.nl.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) vereist.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. Voor deze functie zijn meerdere plekken opengesteld. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Peter Dijk, Senior recruiter regio Zuid-Oost 06-21278751

Lysanne van Dongen, hr support 06-27333603

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Een online capaciteitentest.

Bereid je hier goed op voor. Je kan de test thuis online doen en het is een voorwaarde om het verdere selectietraject in te gaan. Wij toetsen om zeker te stellen dat je de functie waarop je solliciteert ook aankunt. Doe de test zelf. Je wordt later op een selectiedag opnieuw uitgenodigd de test te doen. TIP: We adviseren je de tests vooraf te oefenen, bijvoorbeeld op 123test.nl. Het betreft de volgende onderdelen: figurenreeksen, cijferreeksen en analogieÃ«n.

De selectiedag.

Wanneer je voldoet aan de functie-eisen en je de online capaciteitentest hebt gedaan, dan word je uitgenodigd voor een selectiedag. De dag bestaat uit een aantal onderdelen.

Een gesprek met een psycholoog Dit is een belangrijk onderdeel van het selectietraject. De psycholoog gaat tijdens dit gesprek in op de vragenlijst die je vooraf hebt ingevuld. De psycholoog wil weten of je het werk aan kunt en hoe gemotiveerd je bent voor de baan.
De fysieke vaardigheidstoets (FVT)
De FVT bestaat uit een parcours dat je (hard)lopend aflegt. Op dit parcours voer je activiteiten uit zoals traplopen, kast- en bankspringen, kar duwen en trekken, en zware ballen verplaatsen. Aan het einde van de toets moet je nog met de juiste greep een pop verplaatsen. De FVT test je coÃ¶rdinatie, lenigheid, uithoudingsvermogen, kracht en snelheid. Alle onderdelen hebben een duidelijke link met het dagelijkse werk binnen een justitiÃ«le inrichting. De FVT wordt afgelegd onder begeleiding van een sportinstructeur. Een goede voorbereiding is belangrijk.
Hier kan je zien hoe zo'n FVT er in de praktijk aan toe gaat: https://www.youtube.com/watch?v=wHNqHNbGL2I!
Een selectiegesprek Hier voer je een kort gesprek met medewerkers, vaak ook een leidinggevende, van de inrichting. Zij beoordelen of je past bij DJI en de locatie en geven je direct terugkoppeling. Voor dit gesprek is het belangrijk dat je weet bij wat voor een type inrichting je solliciteert. Bereid je voor door uit te zoeken welke afdelingen er zijn en hoeveel gedetineerden er verblijven. Natuurlijk is het ook jouw kans om vragen te stellen over bijvoorbeeld het inwerktraject en in wat voor een team je komt te werken. Jij moet immers ook beoordelen of dit een goede match voor je is.
De capaciteitentest Nadat je thuis de capaciteitentest hebt gemaakt wordt deze op de selectiedag nogmaals bij je afgenomen. Dit om te toetsen of je de test thuis wel zelf hebt gemaakt.

Een medische keuring.

Nadat je de selectiedag positief hebt afgerond (top!), moet je een medische keuring ondergaan. Het onderzoek bestaat uit twee onderdelen: een vragenlijst over je gezondheid en een fysieke keuring.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het succesvol doorlopen van de selectiedag ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

Een arbeidsvoorwaardengesprek.

Tijdens dit gesprek informeren we je over je salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Op basis van de gemaakte afspraken tijdens dit gesprek krijg je vervolgens je arbeidsovereenkomst. Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

''In mijn werk staat respect voorop: ik behandel iedereen zoals ikzelf behandeld wil worden''

Van leidinggevende van een speelgoedwinkel tot senior penitentiair inrichtingswerker (PIW’er) bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Daniëlle maakte een interessante carrièremove. “Maar niet in één keer, hoor. In 2005 solliciteerde ik bij DJI, en sindsdien heb ik verschillende rollen bekleed én opleidingen gevolgd. Dat is het mooie van deze werkgever: je krijgt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en door te groeien. Ook kun je in zo’n grote organisatie alle kanten op. Ikzelf zit nu als PIW’er helemaal op mijn plek. Ik kan echt iets voor de gedetineerden betekenen.”

Bekijk onze vacatures

Penitentiair Inrichtingswerker

Dit ga je doen als Penitentiair Inrichtingswerker

Dit ga je doen als Penitentiair Inrichtingswerker

Jouw werk als
Penitentiair inrichtingswerker

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Zo solliciteer je

''In mijn werk staat respect voorop: ik behandel iedereen zoals ikzelf behandeld wil worden''

Meer Banen in Begeleiding en bewaring