Penitentiair Inrichtingswerker BBA

De Beperkt Beveiligde Afdeling (BBA) binnen PI Alphen richt zich op gedetineerden die kunnen werken aan hun re-integratie, maar nog in een gecontroleerde omgeving verblijven. De afdeling biedt een unieke kans om via extramurale arbeid, dagbesteding en educatie hun leven weer op te bouwen en zich voor te bereiden op terugkeer in de samenleving.
Alphen aan den Rijn 32 - 36 uur € 2.866 - € 3.564 bruto Begeleiding en bewaring MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 07-07-2026
De Beperkt Beveiligde Afdeling (BBA) binnen PI Alphen richt zich op gedetineerden die kunnen werken aan hun re-integratie, maar nog in een gecontroleerde omgeving verblijven. De afdeling biedt een unieke kans om via extramurale arbeid, dagbesteding en educatie hun leven weer op te bouwen en zich voor te bereiden op terugkeer in de samenleving.
Alphen aan den Rijn 32 - 36 uur € 2.866 - € 3.564 bruto Begeleiding en bewaring MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 07-07-2026
Penitentiair Inrichtingswerker BBA Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Penitentiair Inrichtingswerker BBA

Dit ga je doen als Penitentiair Inrichtingswerker BBA

Als Penitentiair Inrichtingswerker op de BBA begeleid je een deel van de gedetineerden. Je ondersteunt hen bij het dagprogramma, biedt een helpende hand bij vragen en helpt hen hun re-integratiedoelen te behalen. Zo draag je bij aan een succesvolle terugkeer naar de maatschappij.

Binnen de BBA werk je nauw samen met senior casemanagers, ketenpartners en de gedetineerden. Je bent verantwoordelijk voor het intramurale traject van de aan jou toegewezen gedetineerden en stemt dit af met de casemanager, die het extramurale deel begeleidt.

Herken jij je in kernwoorden als flexibel, samenwerkend, sociaalvoelend, empathisch, communicatief vaardig, maar ook duidelijk en consequent? En kun je goed rapporteren? Dan pas je perfect bij ons team.

De BBA in PI Alphen is volop in ontwikkeling. Samen bouwen we aan een professionele afdeling waarin re-integratie écht centraal staat. Als PIW’er op de BBA:

  • Werk je vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid binnen een regime met meer vrijheden.
  • Ben je actief betrokken bij het traject van de gedetineerde en houd je zicht op rechten, verlof en naleving van voorwaarden.
  • Signaleer, rapporteer en handel je tijdig en zorgvuldig.
  • Werk je intensief samen met andere disciplines en draag je bij aan een sterke, gezamenlijke aanpak.
  • Bouw je mee aan een cultuur waarin collega’s elkaar aanspreken, verantwoordelijkheid nemen en continu blijven ontwikkelen.
  • Gebruik je een ontwikkelbril: je ziet kansen voor verbetering en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de BBA.
  • Heb je zelfstandigheid, scherpte en professioneel lef, en krijg je energie van bouwen en verantwoordelijkheid nemen.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 72004
Isha Gobardhan, Sourcer 06-21191604
Elsmarie Julier, Hr support 06-52780635

Jouw werk als
Penitentiair inrichtingswerker

  • Jij coördineert het dagprogramma van gedetineerden, een belangrijke taak waarbij je structuur en stabiliteit biedt.
  • Als mentor begeleid je gedetineerden naar beter gedrag, stimuleer je hun resocialisatie en lever je een directe bijdrage aan een veiligere samenleving.
  • Het bewaken van de veiligheid is jouw prioriteit: je grijpt in wanneer nodig, stelt grenzen en de-escaleert spanningen, waardoor de rust op de afdeling behouden blijft.
  • Door urinecontroles uit te voeren, celinspecties te doen en toezicht te houden bij het bezoek, zorg je ervoor dat de veiligheid en orde op de afdeling altijd gegarandeerd zijn.
  • Werk je op onregelmatige tijden? Dan ontvang je een toeslag die kan oplopen tot € 450,- (bruto) per maand.
  • Een zesweekse interne opleiding in de inwerkperiode en doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld senior penitentiair inrichtingswerker.

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Scale 06 - max. Scale 06
  • Maandsalaris - min. €2,866.00 - max. €3,564.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je beschikt over een mbo-4 diploma PBMZ of vergelijkbaar en hebt kennis van en ervaring in bewaking, begeleiding, zorg en instructie. Je bent fysiek fit en hebt een open en integere instelling.
  • Je kunt zelfstandig werken, verantwoordelijkheid nemen en scherp blijven in een dynamische omgeving. Je kunt complexe situaties snel inschatten en handelt zowel daadkrachtig als zorgvuldig.
  • Je bent communicatief sterk, empathisch en sociaalvoelend, maar weet ook duidelijk en consequent op te treden. Samenwerking met collega’s, ketenpartners en casemanagers gaat je goed af.
  • Je bent bereid tot het draaien van dag-, avond- en nachtdiensten en hebt geen moeite met het werken in een regime met meer vrijheden. Je gebruikt feedback constructief en past je gedrag aan op basis van evaluaties en ervaringen.
  • Je werkt altijd met een ontwikkelbril: je ziet verbeteringen en kansen, neemt verantwoordelijkheid voor je eigen handelen en draagt bij aan de verdere professionalisering van de BBA.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment en een meeloopdag kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment en een meeloopdag kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 72004
Isha Gobardhan, Sourcer 06-21191604
Elsmarie Julier, Hr support 06-52780635

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Een online capaciteitentest.
Bereid je hier goed op voor. Je kan de test thuis online doen en het is een voorwaarde om het verdere selectietraject in te gaan. Wij toetsen om zeker te stellen dat je de functie waarop je solliciteert ook aankunt. Doe de test zelf. Je wordt later op een selectiedag opnieuw uitgenodigd de test te doen. TIP: We adviseren je de tests vooraf te oefenen, bijvoorbeeld op 123test.nl. Het betreft de volgende onderdelen: figurenreeksen, cijferreeksen en analogieën.
De selectiedag.
Wanneer je voldoet aan de functie-eisen en je de online capaciteitentest hebt gedaan, dan word je uitgenodigd voor een selectiedag. De dag bestaat uit een aantal onderdelen.
  1. Een gesprek met een psycholoog Dit is een belangrijk onderdeel van het selectietraject. De psycholoog gaat tijdens dit gesprek in op de vragenlijst die je vooraf hebt ingevuld. De psycholoog wil weten of je het werk aan kunt en hoe gemotiveerd je bent voor de baan.
  2. De fysieke vaardigheidstoets (FVT)

    De FVT bestaat uit een parcours dat je (hard)lopend aflegt. Op dit parcours voer je activiteiten uit zoals traplopen, kast- en bankspringen, kar duwen en trekken, en zware ballen verplaatsen. Aan het einde van de toets moet je nog met de juiste greep een pop verplaatsen. De FVT test je coördinatie, lenigheid, uithoudingsvermogen, kracht en snelheid. Alle onderdelen hebben een duidelijke link met het dagelijkse werk binnen een justitiële inrichting. De FVT wordt afgelegd onder begeleiding van een sportinstructeur. Een goede voorbereiding is belangrijk.
    Hier kan je zien hoe zo'n FVT er in de praktijk aan toe gaat: https://www.youtube.com/watch?v=wHNqHNbGL2I!

  3. Een selectiegesprek Hier voer je een kort gesprek met medewerkers, vaak ook een leidinggevende, van de inrichting. Zij beoordelen of je past bij DJI en de locatie en geven je direct terugkoppeling. Voor dit gesprek is het belangrijk dat je weet bij wat voor een type inrichting je solliciteert. Bereid je voor door uit te zoeken welke afdelingen er zijn en hoeveel gedetineerden er verblijven. Natuurlijk is het ook jouw kans om vragen te stellen over bijvoorbeeld het inwerktraject en in wat voor een team je komt te werken. Jij moet immers ook beoordelen of dit een goede match voor je is.
  4. De capaciteitentest Nadat je thuis de capaciteitentest hebt gemaakt wordt deze op de selectiedag nogmaals bij je afgenomen. Dit om te toetsen of je de test thuis wel zelf hebt gemaakt.
Een medische keuring.
Nadat je de selectiedag positief hebt afgerond (top!), moet je een medische keuring ondergaan. Het onderzoek bestaat uit twee onderdelen: een vragenlijst over je gezondheid en een fysieke keuring.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het succesvol doorlopen van de selectiedag ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
Een arbeidsvoorwaardengesprek.
Tijdens dit gesprek informeren we je over je salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Op basis van de gemaakte afspraken tijdens dit gesprek krijg je vervolgens je arbeidsovereenkomst. Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.
''In mijn werk staat respect voorop: ik behandel iedereen zoals ikzelf behandeld wil worden''

''In mijn werk staat respect voorop: ik behandel iedereen zoals ikzelf behandeld wil worden''

Daniëlle werkt als senior penitentiair inrichtingswerker bij penitentiaire inrichting Nieuwegein

Van leidinggevende van een speelgoedwinkel tot senior penitentiair inrichtingswerker (PIW’er) bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Daniëlle maakte een interessante carrièremove. “Maar niet in één keer, hoor. In 2005 solliciteerde ik bij DJI, en sindsdien heb ik verschillende rollen bekleed én opleidingen gevolgd. Dat is het mooie van deze werkgever: je krijgt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en door te groeien. Ook kun je in zo’n grote organisatie alle kanten op. Ikzelf zit nu als PIW’er helemaal op mijn plek. Ik kan echt iets voor de gedetineerden betekenen.”