Als Beveiligingsmedewerker inkomstenafdeling ben jij het eerste aanspreekpunt voor vrouwen die worden geplaatst binnen onze penitentiaire inrichting in Nieuwersluis. Je zorgt voor een veilige, respectvolle en gecontroleerde binnenkomst; een moment dat voor veel vrouwen spannend of emotioneel is. Met jouw zorgvuldige aanpak en oog voor detail zorg je dat alles ordelijk verloopt. Tegelijk sta je stevig in je schoenen bij onverwachte situaties.

Nieuwersluis 27 - 36 uur € 2.770 - € 3.404 bruto Beveiliging MBO - 3 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 07-04-2026

Als Beveiligingsmedewerker inkomstenafdeling ben jij het eerste aanspreekpunt voor vrouwen die worden geplaatst binnen onze penitentiaire inrichting in Nieuwersluis. Je zorgt voor een veilige, respectvolle en gecontroleerde binnenkomst; een moment dat voor veel vrouwen spannend of emotioneel is. Met jouw zorgvuldige aanpak en oog voor detail zorg je dat alles ordelijk verloopt. Tegelijk sta je stevig in je schoenen bij onverwachte situaties.

Nieuwersluis 27 - 36 uur € 2.770 - € 3.404 bruto Beveiliging MBO - 3 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 07-04-2026

Als beveiligingsmedewerker inkomstenafdeling speel je een cruciale rol in de ontvangst van nieuwe gedetineerden en de controle van hun persoonlijke goederen. Jij zorgt ervoor dat zowel de vrouwen als hun eigendommen ‘schoon’ en volgens de regels binnenkomen.

Dit vraagt om een combinatie van professionaliteit, menselijkheid en nauwkeurigheid. Jouw werk als beveiligingsmedewerker inkomstenafdeling maakt hierin dagelijks verschil. Bij ons werk je in een omgeving waarin structuur belangrijk is, maar waar ook oog is voor de persoonlijke situatie van elke vrouw.

Jouw dagelijkse werkzaamheden:

Je voert intakegesprekken met nieuwe geplaatste vrouwen;
Controleert de identiteit, registreert goederen en legt alles zorgvuldig vast;
Verzorgt en bewaakt de instroom en uitstroom van goederen;
Signaleert bijzonderheden in gedrag, fysieke gesteldheid of hygiëne en meldt deze bij je leidinggevende;
Je informeert de vrouwen over huisregels en veiligheidsmaatregelen;
Draagt bij aan een veilige sfeer in de badafdeling en grijpt adequaat in bij agressief gedrag of crisissituaties.

Monique Groen, senior corporate recruiter DJI 06-46960315

Berfin Ozkok, hr support 06-11212904

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Scale 05 - max. Scale 05
Maandsalaris - min. €2,770.00 - max. €3,404.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 27
Maximaal aantal uren per week - 36

Mbo-3 werk-en denkniveau.
Je hebt vaktechnische kennis van beveiligings- en bewakingsprocedures;
Je bent in het bezit van een BHV-Certificaat;
Twee of meer jaar aan ervaring binnen de beveiliging is een pré;
Je werkt zelfstandig, bent proactief en houdt van duidelijkheid;
Je schakelt snel bij crisissituaties en weet met rust en respect op te treden;
Je hebt integriteit hoog in het vaandel staan;
Je bent gastvrij, betrouwbaar en vindt veiligheid én menselijkheid belangrijk;
Je bent een teamspeler en kan goed samenwerken;
Je bent fysiek fit en weet ook onder druk het hoofd koel te houden.

Competenties:

Je bent sensitief: je herkent signalen, ook als ze niet uitgesproken worden;
Je hebt oog voor details en handelt zorgvuldig;
Je werkt graag samen en communiceert helder;
Je blijft professioneel, ook in spannende of emotionele situaties;
Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en straalt rust uit.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Gezien de vrouwelijke doelgroep gaat de voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat, maar ook mannelijke sollicitanten worden van harte uitgenodigd om te reageren.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Gezien de vrouwelijke doelgroep gaat de voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat, maar ook mannelijke sollicitanten worden van harte uitgenodigd om te reageren.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Monique Groen, senior corporate recruiter DJI 06-46960315

Berfin Ozkok, hr support 06-11212904

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

Bekijk onze vacatures

Beveiligingsmedewerker inkomstenafdeling

Dit ga je doen als Beveiligingsmedewerker inkomstenafdeling

Dit ga je doen als Beveiligingsmedewerker inkomstenafdeling

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Zo solliciteer je

Meer Banen in Beveiliging

Senior adviseur uitvoering

Complexbeveiliger

Plaatsvervangend hoofd veiligheid