Wil jij eraan bijdragen dat iedereen en alles veilig en gecontroleerd onze inrichting binnenkomt? Werk jij secuur, heb jij een scherp oog voor veiligheid en zorg jij ervoor dat procedures op een correcte, veilige en respectvolle manier verlopen? Dan hebben we jou graag bij ons aan de poort op het BAD, dit staat voor ‘Binnenkomst Afdeling Delinquenten’.

Nieuwegein 18 - 36 uur € 2.770 - € 3.404 bruto Beveiliging MBO - 2 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 01-07-2026

Wil jij eraan bijdragen dat iedereen en alles veilig en gecontroleerd onze inrichting binnenkomt? Werk jij secuur, heb jij een scherp oog voor veiligheid en zorg jij ervoor dat procedures op een correcte, veilige en respectvolle manier verlopen? Dan hebben we jou graag bij ons aan de poort op het BAD, dit staat voor ‘Binnenkomst Afdeling Delinquenten’.

Nieuwegein 18 - 36 uur € 2.770 - € 3.404 bruto Beveiliging MBO - 2 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 01-07-2026

Zoals de afdelingsnaam al aangeeft kom jij te werken op de plek waar alle delinquenten binnen worden gebracht. Jij bent dus de eerste in de verdedigingslinie tegen verboden goederen en potentieel onveilige situaties. Met jouw werk draag je bij aan een veilig en ordelijk verloop bij binnenkomst van gedetineerden in onze inrichting. Als Beveiligingsmedewerker inkomstenafdeling bij PI Nieuwegein controleer en visiteer jij de binnengebrachte personen en bekijk jij de goederen die het complex binnenkomen. Hiermee draag jij er zorg voor dat verboden voorwerpen of goederen buiten de deur blijven.

Birgit Schlaepfer, Corporate recruiter DJI 06-27434619

Berfin Özkok, Hr support 06-11212904

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
volledige vergoeding van je ov-reiskosten
een pensioenregeling
(deels) betaald ouderschapsverlof
studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau - min. Scale 05 - max. Scale 05
Maandsalaris - min. €2,770.00 - max. €3,404.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 18
Maximaal aantal uren per week - 36

aantoonbaar mbo 2 werk- en denkniveau;
Enkele jaren ervaring in een beveiligingsfunctie, bij voorkeur in een streng gereguleerde omgeving;
Goede fysieke en mentale conditie, omdat de functie fysiek en mentaal uitdagend kan zijn;
Bereidheid om in wisselende diensten te werken, inclusief avonden.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Birgit Schlaepfer, Corporate recruiter DJI 06-27434619

Berfin Özkok, Hr support 06-11212904

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

Bekijk onze vacatures

Beveiligingsmedewerker inkomstenafdeling

Dit ga je doen als Beveiligingsmedewerker inkomstenafdeling

Dit ga je doen als Beveiligingsmedewerker inkomstenafdeling

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Zo solliciteer je

Meer Banen in Beveiliging

Complexbeveiliger

Beveiliger

Coördinator bedrijfshulpverlening