Als Medewerker Bureau Inlichtingen en Veiligheid draag je bij aan het waarborgen van de veiligheid binnen de kliniek en het signaleren van mogelijke risico’s. Je verzamelt, analyseert en rapporteert informatie die van invloed kan zijn op de veiligheid binnen de instelling. Je werkt nauw samen met behandelteams, beveiligingsmedewerkers en andere professionals om een veilige omgeving voor cliënten, medewerkers en bezoekers te waarborgen.

Almere 24 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 bruto Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 06-04-2026

Als Medewerker Bureau Inlichtingen en Veiligheid draag je bij aan het waarborgen van de veiligheid binnen de kliniek en het signaleren van mogelijke risico’s. Je verzamelt, analyseert en rapporteert informatie die van invloed kan zijn op de veiligheid binnen de instelling. Je werkt nauw samen met behandelteams, beveiligingsmedewerkers en andere professionals om een veilige omgeving voor cliënten, medewerkers en bezoekers te waarborgen.

Almere 24 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 bruto Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 06-04-2026

Jouw werkzaamheden:

Verzamelen, analyseren en interpreteren van (veiligheids-)informatie en inlichtingen;
Rapporteren en adviseren over veiligheidsrisico’s aan het management en andere afdelingen;
Opstellen van dreigingsanalyses en bijdragen aan het veiligheidsbeleid;
Monitoren van mogelijke veiligheidsincidenten en daarop proactief handelen;
Onderhouden van contact met externe partners zoals politie en justitie;
Signaleren van criminele activiteiten binnen de kliniek en het opstellen van (preventieve) maatregelen;
Ondersteunen bij veiligheidsaudits en risicomanagement;
Bijdragen aan het ontwikkelen en implementeren van veiligheidsprotocollen.

Heerco Feenstra, Manager veiligheid en ondersteunende diensten 06-44336320

Denise van der Poel, Corporate recruiter DJI 06-27518948

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Scale 07 - max. Scale 07
Maandsalaris - min. €3,016.00 - max. €3,879.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 24
Maximaal aantal uren per week - 36

Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding en bij voorkeur een afgeronde HBO-opleiding; beide in een relevante richting binnen het veiligheidsdomein;
Ervaring binnen een beveiligings- of inlichtingenfunctie, bij voorkeur in een forensische of zorgsetting;
Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om risicovolle situaties snel in te schatten;
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
Integriteit, discretie en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
Kennis van de actuele veiligheidsrisico’s binnen de zorg en/of forensische sector is een pre;
Bereidheid om incidenteel buiten reguliere werktijden te werken bij urgente situaties.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Een motivatiebrief is vereist.
Er is reeds een kandidaat aanwezig.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Een motivatiebrief is vereist.
Er is reeds een kandidaat aanwezig.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heerco Feenstra, Manager veiligheid en ondersteunende diensten 06-44336320

Denise van der Poel, Corporate recruiter DJI 06-27518948

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

Bekijk onze vacatures

Medewerker bureau inlichtingen en veiligheid

Dit ga je doen als Medewerker bureau inlichtingen en veiligheid

Dit ga je doen als Medewerker bureau inlichtingen en veiligheid

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Zo solliciteer je

Meer Banen in Beveiliging

Senior beleidsmedewerker

Senior adviseur curriculumontwikkeling(ACOO)

Senior adviseur uitvoering