Medewerker bureau inlichtingen en veiligheid

Wil jij bij het bureau inlichtingen en veiligheid (BIV) zorgen voor de handhaving van orde, rust en veiligheid binnen de Penitentiaire Inrichting (PI) Sittard? Besef jij maar al te goed dat gedetineerden tijdens hun detentie proberen hun macht, middelen en mogelijkheden te benutten om zaken te regelen? Dan zoeken wij jou!
Sittard 36 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 bruto Beveiliging MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 20-04-2026
Wil jij bij het bureau inlichtingen en veiligheid (BIV) zorgen voor de handhaving van orde, rust en veiligheid binnen de Penitentiaire Inrichting (PI) Sittard? Besef jij maar al te goed dat gedetineerden tijdens hun detentie proberen hun macht, middelen en mogelijkheden te benutten om zaken te regelen? Dan zoeken wij jou!
Sittard 36 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 bruto Beveiliging MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 20-04-2026
Medewerker bureau inlichtingen en veiligheid Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Medewerker bureau inlichtingen en veiligheid

Dit ga je doen als Medewerker bureau inlichtingen en veiligheid

Bij PI Sittard hebben wij ruimte voor een extra medewerker BIV. Jouw werk is erop gericht voortgezet crimineel handelen in detentie (VCHD) of signalen hiervan te herkennen en te voorkomen. Indien de casuïstiek erom vraagt is er overleg met het hoofd veiligheid. De werkzaamheden bestaan o.a. uit het houden van toezicht op de contactmomenten tussen de gedetineerden en de buitenwereld. Hierin ben je gericht op signalen die kunnen duiden op het voortzetten van crimineel handelen in detentie. Deze signalen zet je in overleg met het hoofd veiligheid om in concrete en heldere adviezen die je uitbrengt aan de directie en afdelingshoofden.

Met jouw bevindingen en adviezen draag je bij aan het bevorderen van de interne en externe veiligheid. In het onderbouwen van je adviezen en het compleet maken van de signalen en/of verdenkingen heb je regelmatig contact met opsporingsorganisaties, zoals Justitie en Politie.

Naast deze belangrijke dagelijkse taak deel je op relevante momenten jouw kennis. Dit doe je door op uitnodiging of uit eigen beweging bij teamvergaderingen, middenkaderoverleg en/of het MDO aan te schuiven. Je schuwt niet om iedereen het belang over te brengen van, en te informeren over, integrale veiligheid, proactieve beveiliging en ‘Penitentiaire Scherpte’. In jouw oordeelsvorming weet je hoofd van bijzaken te scheiden. In het achterhalen van informatie laat je, in het uitoefenen van je functie zien, dat je bewust bent van de politieke en maatschappelijke omgevingsfactoren. In je dagelijks werk stel je prioriteiten en weet je hierin snel te schakelen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 73371
Shayna Velders, Hr adviseur 06-11777889
Nick de Graaf, Corporate recruiter DJI 06-21491767

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Scale 07 - max. Scale 07
  • Maandsalaris - min. €3,016.00 - max. €3,879.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Minimaal MBO niveau 4 werk en denk niveau (bij voorkeur in de richting van veiligheid).
  • Affiniteit met Predictive Profiling.

Competenties / kernkwaliteiten

  • Analytisch denken.
  • Verbanden leggen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden / overtuigingskracht.
  • Prioriteiten kunnen stellen / vermogen tot improviseren.
  • Stressbestendig / snel kunnen schakelen.
  • Creatief / out-of-the-box denken.
  • Administratieve / digitale vaardigheden.

Als medewerker BIV ben jij analytisch ingesteld en kijk je verder dan wat jij in eerste instantie ziet. Met jouw creatieve mindset, durf jij out-of-the box te denken. Je bent in staat om deze bevindingen te vertalen naar duidelijke en overzichtelijke rapporten. Je beschikt dan ook over sterke communicatieve vaardigheden. Hierdoor kun jij de beschikbare informatie goed overbrengen en kan je de betrokken partijen adviseren. Het is van belang dat je als medewerker BIV weet waar jouw prioriteiten liggen, waardoor je het overzicht goed weet te bewaren. Elke dag kun je namelijk te maken krijgen met onverwachte situaties, daarom is het belangrijk dat jij stressbestendig bent en snel kan schakelen indien nodig. Tot slot zijn administratieve precisie en digitale vaardigheid jou op het lijf geschreven. Je vindt je weg snel in nieuwe systemen en zorgt ervoor dat alles secuur wordt vastgelegd.

Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Een referentiecheck is vereist. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Een referentiecheck is vereist. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 73371
Shayna Velders, Hr adviseur 06-11777889
Nick de Graaf, Corporate recruiter DJI 06-21491767

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.