Operationeel manager elektronische monitoring (EM)

Wil jij leidinggeven aan een team professionals én bijdragen aan een organisatie met maatschappelijke impact?
Assen 36 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 06-05-2026
Wil jij leidinggeven aan een team professionals én bijdragen aan een organisatie met maatschappelijke impact?
Assen 36 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 06-05-2026
Operationeel manager elektronische monitoring (EM) Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Operationeel manager elektronische monitoring (EM)

Dit ga je doen als Operationeel manager elektronische monitoring (EM)

In deze functie als Operationeel Manager Elektronische Monitoring (EM) bij de Dienst Vervoer & Ondersteuning (DV&O) in Assen krijg jij de kans om richting te geven aan de afdeling Support binnen Elektronische Monitoring van DV&O. Jij stuurt dagelijks een team aan, ontwikkelt medewerkers en werkt actief mee aan de verdere professionalisering en innovatie van onze dienstverlening. Een uitdagende rol waarin leiderschap, samenwerking en technologie samenkomen.

Als Operationeel Manager EM (intern heet deze functie afdelingshoofd) geef jij leiding aan de afdeling Support binnen de afdeling EM van DV&O in Assen. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team professionals en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en haar dienstverlening.

De afdeling EM van DV&O is verantwoordelijk voor het, in samenwerking met ketenpartners, succesvol uitvoeren en borgen van de maatregel “Elektronische Monitoring”. EM is een dynamisch organisatieonderdeel dat zich continu ontwikkelt onder invloed van technologische innovaties, veranderende wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen.

Als afdelingshoofd ben jij een belangrijke schakel binnen deze keten. Je werkt nauw samen met interne en externe partners, zoals de reclassering, het gevangeniswezen, Tbs-instellingen en jeugdinstellingen. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan innovatieve projecten en de verdere professionalisering van de dienstverlening. In deze functie ben jij primair verantwoordelijk voor het hiërarchisch leidinggeven aan de afdeling Support. Je combineert functionele sturing met coachend en mensgericht leiderschap. Jij creëert de randvoorwaarden waarbinnen medewerkers effectief en professioneel kunnen functioneren en zich kunnen blijven ontwikkelen.

Je geeft leiding aan een team van professionals met een span of control van 17 medewerkers. Daarnaast neem je bij afwezigheid van collega-afdelingshoofden hun taken waar, waarmee je bijdraagt aan de continuïteit van de organisatie.

In deze functie leg je verantwoording af aan de manager Elektronische Monitoring

Het succes van jouw team is gebaseerd op vertrouwen, samenwerking en duidelijke kaders. Jij weet een divers samengesteld team te verbinden en te laten functioneren als een professioneel geheel.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 73744
Linda Hunze, Manager EM 088-0730300
Margreet Slob, Corporate recruiter DJI 06-27038410

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Scale 10 - max. Scale 10
  • Maandsalaris - min. €3,404.00 - max. €5,389.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 JAAR
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Voor deze functie beschik je over een stevige persoonlijkheid en ben je in staat koers te houden in een dynamische omgeving. Je weet medewerkers te motiveren, aan te spreken op hun verantwoordelijkheid en creëert een professionele werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen. Je combineert besluitvaardigheid met een coachende, mensgerichte leiderschapsstijl en werkt vanuit verbinding en samenwerking.

  • Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
  • Ervaring met leidinggeven vanuit verbinding, samenwerking en een dienstverlenende of klantgerichte houding aan een team professionals
  • Het vermogen om nieuwe ICT-systemen en processen snel eigen te maken en effectief toe te passen in de praktijk
  • Ervaring met het werken in en/of aansturen van projecten en het participeren in projectgroepen
  • Organisatiesensitiviteit en inzicht in bestuurlijke, maatschappelijke en politieke verhoudingen 
  • Een proactieve, samenwerkingsgerichte en resultaatgerichte werkhouding
  • Kennis van en/of affiniteit met de ontwikkelingen binnen de keten van Elektronische Monitoring
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk 


Herken jij je in bovenstaande maar kun je je HBO werk- en denkniveau niet aantonen middels een diploma, dan nodigen wij je alsnog uit om te solliciteren. Wij zullen je dan zo snel mogelijk een capaciteiten test toe sturen die online gemaakt kan worden. Het behalen van de capaciteiten test op het gevraagde niveau is een vereiste om verder te kunnen in de procedure 

Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Screening op openbare bronnen is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
  • Bereid tot het verrichten van bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten; naast personele zaken ben je, ook buiten kantoortijden, verantwoordelijk om (het oplossen van) technische verstoringen adequaat te managen.
  • Voor deze functie is het noodzakelijk om drie dagen per week op locatie te werken.
  • De sollicitatiegesprekken zullen op 18 mei plaatsvinden in Assen.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Screening op openbare bronnen is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
  • Bereid tot het verrichten van bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten; naast personele zaken ben je, ook buiten kantoortijden, verantwoordelijk om (het oplossen van) technische verstoringen adequaat te managen.
  • Voor deze functie is het noodzakelijk om drie dagen per week op locatie te werken.
  • De sollicitatiegesprekken zullen op 18 mei plaatsvinden in Assen.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Dienst Vervoer en Ondersteuning

Hier kom je te werken

Dienst Vervoer en Ondersteuning

Je krijgt een kleine tweeduizend collega’s bij de DV&O. Beveiligers in een penitentiaire inrichting, beleidsadviseurs en medewerkers Infodesk, maar ook transportgeleiders en speurhondenbegeleider. Wat je met je collega’s gemeen hebt, is de professionele en respectvolle omgangswijze met arrestanten, gestraften en (uitgeprocedeerde) vreemdelingen op verschillende beveiligingsniveaus. Dankzij het landelijke werkgebied krijg je in de meeste functies te maken met de afwisseling en dynamiek van steeds andere locaties en andere mensen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

Meer over jouw toekomstige afdeling

EM maakt onderdeel uit van het organisatieonderdeel Landelijk District Specialistische Taken en is verantwoordelijk voor de planning van aan- en afsluitingen van enkelbanden, de storingsopvolging en de begeleiding daarbij op de dag van uitvoering, het logistieke proces (inkoop, voorraadbeheer), het beheer van het systeem & innovaties en het monitoren van deelnemers. EM bestaat uit de teams Monitoring, Support, Supply en Functioneel Beheer; op deze afdelingen zijn een kleine 50 medewerkers werkzaam. De leiding van EM bestaat uit een manager en een drietal afdelingshoofden die elkaar kunnen vervangen.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 9,5 jaar.

De Dienst Vervoer en Ondersteuning verzorgt ruim 134.000 vervoersbewegingen per jaar.

Het totale personeelsbestand van de Dienst Vervoer en Ondersteuning bestaat voor 16% uit vrouwen en 84% uit mannen.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 9,5 jaar.

De Dienst Vervoer en Ondersteuning verzorgt ruim 134.000 vervoersbewegingen per jaar.

Het totale personeelsbestand van de Dienst Vervoer en Ondersteuning bestaat voor 16% uit vrouwen en 84% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 73744
Linda Hunze, Manager EM 088-0730300
Margreet Slob, Corporate recruiter DJI 06-27038410

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Beveiliger op de tandartsbus, het mooiste beroep dat er is''

''Beveiliger op de tandartsbus, het mooiste beroep dat er is''

Karin werkt als beveiliger en chauffeur bij de Dienst Vervoer en Ondersteuning op de tandartsbus

Karin is chauffeur, beveiliger én klankbord in één. Ze werkt op de tandartsbus en dat bevalt haar ontzettend goed! De tandartsbus is een mobiele tandartspraktijk die langs de gevangenissen gaat.