Als Plaatsvervangend Hoofd Veiligheid bij PI Lelystad werk je in een dynamische omgeving waarin veiligheid altijd op één staat. Je werkt nauw samen met het Hoofd Veiligheid en bent nauw betrokken bij het operationeel aansturen van de teams beveiliging en geef je leiding aan de teamleiders en ben je mede verantwoordelijk voor het behalen van de doelen binnen het organisatieonderdeel veiligheid.

Lelystad 36 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 bruto Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 03-04-2026

Als Plaatsvervangend Hoofd Veiligheid bij PI Lelystad werk je in een dynamische omgeving waarin veiligheid altijd op één staat. Je werkt nauw samen met het Hoofd Veiligheid en bent nauw betrokken bij het operationeel aansturen van de teams beveiliging en geef je leiding aan de teamleiders en ben je mede verantwoordelijk voor het behalen van de doelen binnen het organisatieonderdeel veiligheid.

Lelystad 36 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 bruto Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 03-04-2026

Met de teamleiders en beveiligers ga jij aan de slag om een cultuur te creëren waar de focus ligt op teamontwikkeling, afdelingsoverstijgende samenwerking en penitentiaire scherpte. Met jouw stevige persoonlijkheid kan jij heldere kaders scheppen, prioriteiten stellen en acteren waar nodig. Dankzij jouw verbindende aanpak en communicatieve kracht weet je medewerkers te motiveren om ze mee te nemen in veranderprocessen. Je stimuleert hun ontwikkeling en zorgt voor duidelijke afspraken, structuur en veiligheid.

In jouw rol ben je medeverantwoordelijk voor de bedrijfshulpverlening en de inzetbaarheid en kwaliteit van het interne bijstandsteam. Je werkt mee aan het opstellen van afdelingsplannen, voortgangsrapportages, begroting, personeelsbeleid en organisatieontwikkeling. Je bewaakt de kwaliteit van het werk en zorgt voor optimale arbeidsomstandigheden (Arbo). Bij afwezigheid van het Hoofd Veiligheid neem je diens taken over en geef je strategisch advies over beveiligingskwesties.

Chris van Klaveren, hoofd veiligheid 08807-40300

Liz Piqué, corporate recruiter DJI 06-21420225

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Scale 09 - max. Scale 09
Maandsalaris - min. €3,484.00 - max. €4,868.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 36
Maximaal aantal uren per week - 36

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een veiligheidsorganisatie of complexe organisatie;
Je hebt kennis van relevante regelgeving, veiligheidssystemen en procedures;
Jouw kracht is het gemakkelijk kunnen schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Competenties

Resultaatgericht en daadkrachtig om gestelde doelen te behalen met de teams;
Verbindend en toegankelijk voor je collega’s en het MT;
Sterk in coördineren, adviseren en structureren inzake je eigen werk en de veiligheidscultuur van PI Lelystad;
Gericht op samenwerking, professionalisering en continu verbeteren van je teamleiders en beveiligers.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment maakt deel van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Week van 23 maart staan de eerste gespreken gepland.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment maakt deel van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Week van 23 maart staan de eerste gespreken gepland.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Chris van Klaveren, hoofd veiligheid 08807-40300

Liz Piqué, corporate recruiter DJI 06-21420225

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

Bekijk onze vacatures

Plaatsvervangend hoofd veiligheid

Dit ga je doen als Plaatsvervangend hoofd veiligheid

Dit ga je doen als Plaatsvervangend hoofd veiligheid

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Zo solliciteer je

Meer Banen in Beveiliging

Senior adviseur uitvoering

Complexbeveiliger

Plaatsvervangend hoofd veiligheid