Senior accountmanager forensische zorg Noord-Brabant en Limburg

Toezien op de juiste besteding van zorggelden én de kwaliteit van forensische zorg bewaken. Dat doe je als senior accountmanager forensische zorg bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Met goede zorg en passende beveiliging voor mensen in justitiële inrichtingen draag je bij aan een veiliger Nederland.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Beveiliging Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 30-03-2026
Toezien op de juiste besteding van zorggelden én de kwaliteit van forensische zorg bewaken. Dat doe je als senior accountmanager forensische zorg bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Met goede zorg en passende beveiliging voor mensen in justitiële inrichtingen draag je bij aan een veiliger Nederland.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Beveiliging Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 30-03-2026
Senior accountmanager forensische zorg Noord-Brabant en Limburg Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Senior accountmanager forensische zorg Noord-Brabant en Limburg

Dit ga je doen als Senior accountmanager forensische zorg Noord-Brabant en Limburg

Als senior accountmanager werk je met de grotere instellingen voor forensische zorg. Je vormt een regioteam met een accountmanager forensische zorg, financieel accountmanager en kwaliteitsmanager. Daarnaast coördineer je de regio of stuur je een van de Rijksklinieken aan waarvoor DJI direct verantwoordelijk is.

Op dit moment zoeken we een senior accountmanager voor regio Zuid-Oost (Noord-Brabant en Limburg). Je werkt regelmatig op het hoofdkantoor in Den Haag, maar bent ook veel in de regio bij zorgaanbieders, gemeenten en andere partners. Thuiswerken of werken op centrale locaties in het land behoort tot de mogelijkheden. Als het reizen met de trein niet (goed) mogelijk is  er een regeling voor reiskostenvergoeding.

Voor jouw accounts ben je verantwoordelijk voor kwalitatief goede en doelmatige zorg. Je werk is afwisselend: de ene dag bespreek je de doorstroming met zorgaanbieders, de andere dag ga je op werkbezoek of voer je gesprekken met gemeenten. Ook controleer je of contracten en afspraken worden nageleefd en waar verbetering mogelijk is. Daarbij werk je nauw samen met ketenpartners zoals de reclassering, gemeenten en zorgkantoren.

Dit ga je doen:

  • Werkbezoeken afleggen bij (grote) zorgaanbieders, zelfstandig of met de financieel adviseur. Je bent sparringpartner voor bestuurders en vertegenwoordigt DJI als financier van forensische zorg.
  • Informatie en beleidsstukken opvragen bij aanbieders en signalen van stakeholders beoordelen, bijvoorbeeld over zorgfinanciering.
  • Als eerste aanspreekpunt vragen van zorgaanbieders beantwoorden en gesprekken voeren over uitbreiding, wachtlijsten, personeelstekorten of sluitingen.
  • Voor jouw regio de samenwerking met gemeenten, reclassering en andere DJI-afdelingen onderhouden.
  • Collega-accountmanagers ondersteunen bij complexe vraagstukken en gesprekken.
  • Ongeveer vijf keer per jaar bereikbaarheidsdienst draaien bij incidenten of calamiteiten in tbs- en jeugdinrichtingen.


Een collega over deze baan:
“Met bestuurders praten over de kwaliteit van de zorg en daarna nog even kijken hoe cliënten het naar hun zin hebben bij de houtbewerking. Hoeveel afwisseling wil je hebben? Als accountmanager leid je de randvoorwaarden voor de forensische zorg in goede banen. Geen dag is hetzelfde en dus verveelt dit werk nooit!” Gerda van Laar, senior accountmanager forensische zorg.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 69324
Wouter Derksen, hoofd accountmanagement 06-50003309
Swen van der Endt, corporate recruiter DJI 06-21985529

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Scale 12 - max. Scale 12
  • Maandsalaris - min. €4,691.00 - max. €6,907.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Als senior accountmanager ben jij helder en overtuigend in jouw communicatie, zowel mondeling als schriftelijk. Je voelt goed onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden aan, en bent bewust van je eigen rol en die van anderen. Je bent een echte verbinder en behaalt resultaten vanuit deze verbinding met diverse stakeholders in een politiek-bestuurlijk complexe omgeving. Je handelt proactief, kunt snel schakelen en houdt ervan als geen dag hetzelfde is.

Verder heb jij:

  • Je hebt wo werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgerond masterdiploma of een assessment;
  • Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld als account- of contractmanager bij een zorgverzekeraar, in het sociaal domein, bij een (forensische) zorgaanbieder of de reclassering;
  • Je bent nieuwsgierig en wil dingen doorgronden. Daarbij vind je het niet erg om op pad te zijn en je bent in bezit van een rijbewijs B;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het inhoudelijk aansturen van een klein team;
  • Je hebt ervaring met complexe projecten (voorbereiding, aansturing en uitvoering).


Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 69324
Wouter Derksen, hoofd accountmanagement 06-50003309
Swen van der Endt, corporate recruiter DJI 06-21985529

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.