Teamleider beveiliging

Onder jouw leiding wordt de veiligheid binnen PI Vught 24/7 gewaarborgd. Als teamleider beveiliging zorg je samen met jouw team voor een veilige omgeving voor gedetineerden, medewerkers en bezoekers. Een functie met grote verantwoordelijkheid, veel afwisseling en een directe impact op de dagelijkse veiligheid binnen een van de grootste penitentiaire inrichtingen van Nederland.
Vught 36 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Beveiliging MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 24-06-2026
Onder jouw leiding wordt de veiligheid binnen PI Vught 24/7 gewaarborgd. Als teamleider beveiliging zorg je samen met jouw team voor een veilige omgeving voor gedetineerden, medewerkers en bezoekers. Een functie met grote verantwoordelijkheid, veel afwisseling en een directe impact op de dagelijkse veiligheid binnen een van de grootste penitentiaire inrichtingen van Nederland.
Vught 36 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Beveiliging MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 24-06-2026
Teamleider beveiliging Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Teamleider beveiliging

Dit ga je doen als Teamleider beveiliging

Als teamleider beveiliging geef je leiding aan een team van complexbeveiligers. Je biedt richting, ruimte en verantwoordelijkheid, waarbij je medewerkers stimuleert om zelfstandig te werken vanuit vertrouwen. Samen met de andere teamleiders beveiliging zorg je voor een veilige en professionele uitvoering van het beveiligingsproces binnen de inrichting. Jouw team is verantwoordelijk voor de bewaring en beveiliging van gedetineerden en draagt bij aan de veiligheid van medewerkers, bezoekers, gebouwen en objecten. Daarbij staat een professionele en gastvrije dienstverlening centraal.
Je stuurt op een adequate uitvoering van de beveiligingswerkzaamheden en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening. Daarbij coach en begeleid je zowel nieuwe als ervaren medewerkers. Je ondersteunt hen in hun ontwikkeling, bent een sparringpartner in de dagelijkse praktijk en voert gesprekken over functioneren en groei. Daarnaast werk je nauw samen met andere afdelingen en draag je actief bij aan het naleven van veiligheidsvoorschriften binnen de inrichting.

Geen werkdag is hetzelfde. Waar de ene dag rustig verloopt, vraagt een andere dag om snel handelen bij incidenten of calamiteiten. In dergelijke situaties weet jij prioriteiten te stellen, werkzaamheden te delegeren en weloverwogen beslissingen te nemen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en onderhoudt contacten met collega's en ketenpartners. Daarnaast lever je een bijdrage aan de verdere professionalisering van de afdeling Veiligheid en speel je een belangrijke rol in de instroom, ontwikkeling en doorstroom van medewerkers binnen DJI.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 76389
Patrick van Wanrooij, Plaatsvervangend hoofd veiligheid 088-0744333
Tessie Mutsaarts, Corporate recruiter DJI 06-12581084

Dit kun je verwachten

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten
  • een pensioenregeling
  • (deels) betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
  • de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
  • en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Scale 08 - max. Scale 08
  • Maandsalaris - min. €3,246.00 - max. €4,340.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Aantoonbaar MBO-4 werk-denk niveau middels een assessment, capaciteitentest of diploma.  
  • Je hebt vakinhoudelijke kennis van bewaking en beveiliging binnen een gesloten of beveiligde omgeving.
  • Je hebt ervaring met het coördineren van werkzaamheden, het bewaken van processen en het aansturen van medewerkers.


Dit is je kracht

  • Je weet medewerkers te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen in hun vak.
  • Je behoudt overzicht, stelt prioriteiten en neemt doordachte beslissingen, ook onder druk.
  • Je bent organisatiesensitief, werkt verbindend samen en hebt oog voor verschillende belangen binnen een complexe omgeving.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Voor deze functie werk je in diensten tussen 06.45 en 22.00 uur (in het weekend tussen 08.30 en 18.00 uur) en draai je consignatiediensten.
  • Fysieke Vaardighedentest (FVT) is een vereiste en dient jaarlijks positief behaald te worden.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Voor deze functie werk je in diensten tussen 06.45 en 22.00 uur (in het weekend tussen 08.30 en 18.00 uur) en draai je consignatiediensten.
  • Fysieke Vaardighedentest (FVT) is een vereiste en dient jaarlijks positief behaald te worden.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 76389
Patrick van Wanrooij, Plaatsvervangend hoofd veiligheid 088-0744333
Tessie Mutsaarts, Corporate recruiter DJI 06-12581084

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.