Arbeidstherapeutisch medewerker

De patiënten van forensisch psychiatrisch centrum de Oostvaarderskliniek in Almere krijgen de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Zo train jij ze in vaardigheden die overeenkomen met wat van werknemers in de vrije samenleving wordt gevraagd. Op deze manier werk je als arbeidstherapeutisch medewerker mee aan een veilige re-integratie in de samenleving.
Almere 36 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 bruto Zorg, welzijn & behandeling MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 08-05-2026
De patiënten van forensisch psychiatrisch centrum de Oostvaarderskliniek in Almere krijgen de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Zo train jij ze in vaardigheden die overeenkomen met wat van werknemers in de vrije samenleving wordt gevraagd. Op deze manier werk je als arbeidstherapeutisch medewerker mee aan een veilige re-integratie in de samenleving.
Almere 36 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 bruto Zorg, welzijn & behandeling MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 08-05-2026
Arbeidstherapeutisch medewerker Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Arbeidstherapeutisch medewerker

Dit ga je doen als Arbeidstherapeutisch medewerker

Jij traint de arbeidsvaardigheden van patiënten, en hebt affiniteit en passie om dit bij patiënten over te brengen. Hierbij zorg je voor goede vakgerichte, theoretische en praktijkgerichte begeleiding. Ook bewaak je de veiligheid. Je zal ondersteuning bieden op één van onze werkplekken bij techniek (houtbewerking, fietsenmakerij of grafische vormgeving), facilitair (tuinonderhoud, reiniging, klusteam of schilderwerkplaats), productie of de creatieve werkprocessen zoals kaarsenmakerij of keramiek. Als arbeidstherapeutisch medewerker lever je een bijdrage aan de behandeling en het behandelplan van de patiënt. Jij zorgt in dat kader voor het beheer en de organisatie van het arbeidsprogramma. Dit stem je af met andere disciplines. Daarnaast werk je mee aan het beleid van de afdeling.

Wat verwachten wij van jou
Als arbeidstherapeutisch medewerker kun je goed omgaan met patiënten met (ernstige) gedragsstoornissen en ben je vaardig in het sturen en beïnvloeden van gedrag. Je gaat methodisch te werk, zo maak je onder meer gebruik van de vroeg signalering van risicofactoren, motiverende gespreksvoering en het 5G-model. Je hebt relevante werkervaring en aantoonbare algemene kennis van psychopathologie. Daarnaast heb je kennis van, en inzicht in de ontwikkelingen op het terrein van arbeid binnen de (forensische) psychiatrie of de jeugd- of verslavingszorg.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 74400
Birgit Nollen, Hoofd Arbeid 06-29099375
Denise van der Poel, Recruiter Forensische Zorg & NIFP 06-27518948

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Wil je meer weten over het sollicitatieproces en wat wij bieden? Bekijk dan de sollicitatieprocedure en onze arbeidsvoorwaarden
  • Salarisniveau - min. Scale 07 - max. Scale 07
  • Maandsalaris - min. €3,016.00 - max. €3,879.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • MBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van veranderprocessen; 
  • Je hebt kennis van beveiligingsvoorschriften;
  • Kennis en ervaring op het gebied van creatief werken, techniek of facilitaire dienstverlening is een pré.


Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen

  • Je bent positief ingesteld en in staat om een actieve rol te spelen in het veranderproces van de afdeling en daarbij een cultuurdrager te zijn; 
  • Je bent communicatief sterk: je kunt goed luisteren, accepteren en motiveren; 
  • Je kunt je werk goed plannen en organiseren aan de hand van werkmethodes, werkvoorschriften, instructies en kwaliteitsbewaking.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 74400
Birgit Nollen, Hoofd Arbeid 06-29099375
Denise van der Poel, Recruiter Forensische Zorg & NIFP 06-27518948

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Structuur en aandacht zorgt voor basisrespect op de bijzondere zorg afdeling''

''Structuur en aandacht zorgt voor basisrespect op de bijzondere zorg afdeling''

Lizzy werkt als pedagogisch medewerker bij Rijks Justitiële Jeugdinrichting De Hunnerberg

De RJJI heeft heel veel verschillende soorten afdelingen. Een van die afdelingen is de kortverblijf bijzondere zorg afdeling in RJJI De Hunnerberg. Pedagogisch medewerker Lizzy is nu ruim twee jaar werkzaam op deze afdeling en zou niet snel willen switchen. “Door de wederkerigheid die hier heerst, kan ik de jongeren goed begeleiden en ondersteunen”. Ze vertelt over haar ervaringen met deze jongere doelgroep.