In het Penitentiair Psychiatrisch Centrum verblijven gedetineerden die vanwege hun psychische kwetsbaarheid of psychiatrische aandoening niet in een reguliere gevangenis of huis van bewaring kunnen verblijven. Als basispsycholoog draag je direct bij aan het vormgeven van de juiste behandeling voor deze kwetsbare patiënten, waarbij je in een uitdagende en complexe omgeving werkt.

Zwolle 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 08-05-2026

In het Penitentiair Psychiatrisch Centrum verblijven gedetineerden die vanwege hun psychische kwetsbaarheid of psychiatrische aandoening niet in een reguliere gevangenis of huis van bewaring kunnen verblijven. Als basispsycholoog draag je direct bij aan het vormgeven van de juiste behandeling voor deze kwetsbare patiënten, waarbij je in een uitdagende en complexe omgeving werkt.

Zwolle 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 08-05-2026

De patiënten verblijven op leefafdelingen voor maximaal twaalf personen en worden begeleid door forensisch therapeutische medewerkers. Jij als basispsycholoog speelt een belangrijke rol in de behandeling van deze patiënten op één of meerdere afdelingen, in nauwe samenwerking met je collega's in het multidisciplinaire team.

Je werkt onder supervisie/regie van de behandelcoördinator en samen met een team van professionals, waaronder psychiaters, afdelingsartsen en sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen, om behandelingen op maat vorm te geven.
Je voert risicotaxaties uit, ondersteunt cognitief gedragstherapeutische gesprekken en draagt bij aan psychologische diagnostiek.
Je biedt ondersteuning bij administratieve taken die nodig zijn voor de behandelingen.
Binnen deze complexe forensische omgeving zoek je steeds naar de balans tussen de belangen van de patiënt en de eisen van het justitiële kader.

Marieke Harwig-Carsouw, Plaatsvervangend hoofd behandeling 06-52306694

Paulien Kerkdijk, Corporate recruiter DJI 06-15552272

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Scale 10 - max. Scale 10
Maandsalaris - min. €3,404.00 - max. €5,389.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 32
Maximaal aantal uren per week - 36

Afgeronde universitaire opleiding het gebied van (forensische) klinische psychologie, ontwikkelingspsychologie, orthopedagogiek of een vergelijkbare richting.
Affiniteit met de doelgroep, bij voorkeur ervaring met patiënten die ernstige psychiatrische problematiek (EPA) hebben en/of ervaring binnen het forensische veld.
Je bent in het bezit hebben van een LOGO-verklaring.

Dit is jouw kracht:

Je hebt een sterk inlevingsvermogen en kunt goed aansluiting vinden bij de doelgroep. Je blijft kalm en flexibel in moeilijke situaties en kunt relativeren wanneer nodig.
Je bent kritisch en sterk in oordeelvorming en probleemanalyse, en weet je standpunten op een overtuigende manier te verdedigen.
Je werkt soepel met verschillende persoonlijkheden, zowel patiënten als collega's, en weet in afdelingsoverleggen draagvlak te creëren voor behandel- en benaderingsadviezen.
Je werkt effectief samen met verschillende disciplines en weet je eigen grenzen goed te bewaken of bespreekbaar te maken.
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en blijft up-to-date binnen je vakgebied.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Uiteraard vragen wij hiervoor vooraf jouw toestemming.
Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je motivatiebrief en cv.
De vacature sluit op 8 mei en de briefselectie vindt plaats op 12 mei 2026.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 21 mei 2026.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Uiteraard vragen wij hiervoor vooraf jouw toestemming.
Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je motivatiebrief en cv.
De vacature sluit op 8 mei en de briefselectie vindt plaats op 12 mei 2026.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 21 mei 2026.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Marieke Harwig-Carsouw, Plaatsvervangend hoofd behandeling 06-52306694

Paulien Kerkdijk, Corporate recruiter DJI 06-15552272

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

"Ik zorg dat voor elke patiënt de juiste hulpverleners betrokken zijn en blijven"

"De patiënten die hier binnenkomen, hebben meestal veel meegemaakt. Voor sommigen ben je psycholoog nummer twintig, dus het is soms niet eenvoudig om een behandelrelatie op te bouwen. Hoe mooi is het dan als zo iemand in het exitgesprek zegt dat hij tevreden op zijn verblijf terugkijkt en er iets aan heeft gehad. Dat zijn voor mij de krenten uit de pap”, vertelt Mandy, behandelcoördinator bij het penitentiair psychiatrisch centrum van Justitieel Complex Zaanstad. Mandy vertelt waarom ze dit werk nog meer zo graag doet.

Bekijk onze vacatures

Basispsycholoog Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC)

Dit ga je doen als Basispsycholoog Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC)

Dit ga je doen als Basispsycholoog Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC)

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Zo solliciteer je

"Ik zorg dat voor elke patiënt de juiste hulpverleners betrokken zijn en blijven"

Meer Banen in Zorg, welzijn & behandeling

GZ-psycholoog in opleiding tot specialist (klinisch psycholoog)

Psycholoog NIFP Midden Nederland

Hoofd behandelaar - GZ-psycholoog