GZ-psycholoog HvB en GW

Een gedetineerde die even zijn hart wil luchten of een langdurig behandeltraject nodig heeft, als GZ-psycholoog sta jij klaar om gedetineerden te helpen. Ook de medewerkers van de PI Vught kunnen op jouw advies rekenen als het gaat om de vertaalslag omtrent bejegening van gedetineerden met psychiatrische problematiek. Zo draag jij bij aan een optimaal leefklimaat en betere re-integratie.
Vught 36 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 01-06-2026
Een gedetineerde die even zijn hart wil luchten of een langdurig behandeltraject nodig heeft, als GZ-psycholoog sta jij klaar om gedetineerden te helpen. Ook de medewerkers van de PI Vught kunnen op jouw advies rekenen als het gaat om de vertaalslag omtrent bejegening van gedetineerden met psychiatrische problematiek. Zo draag jij bij aan een optimaal leefklimaat en betere re-integratie.
Vught 36 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 01-06-2026
GZ-psycholoog HvB en GW Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als GZ-psycholoog HvB en GW

Dit ga je doen als GZ-psycholoog HvB en GW

Ben jij op zoek naar een nieuwe baan in een betekenisvol werkveld dat volop in ontwikkeling is én wil jij een belangrijke rol vervullen binnen forensisch risicogestuurd denken? Durf jij de uitdaging aan? Lees dan gauw verder!In PI Vught kunnen we jouw expertise goed gebruiken. Als psycholoog werk je aan een veiliger Nederland. Jij begeleidt mensen namelijk bij de opbouw van een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan na detentie.

Binnen PI Vught werk je als psycholoog in een multidisciplinair team aan de geestelijke gezondheidszorg van individuele gedetineerden. De zorg is gericht op stabilisatie, herstel en re-integratie. Je zet je in voor het verbeteren van het algemene detentieklimaat en draagt bij aan een veilige detentie. Zo geef je richting en inhoud aan de geestelijke gezondheidszorg binnen de inrichting en ben je verantwoordelijk voor psychologische interventies, diagnostiek, behandeling en indicatiestelling bij gedetineerden die psychomedische zorg nodig hebben.

Altijd werk je volgens de principes van het forensisch risicomanagement en geef je uitvoering aan onder meer risicotaxatie en delictanalyse vanuit een strafrechtelijk kader. Je diagnosticeert en behandelt gedetineerden, begeleidt de eventuele nazorg en je voert overleg met je team waarvan jij de coördinator bent. Ook behoud je de regie over de behandeling bij de inschakeling van externe deskundigen.

Samen met de directie ben je verantwoordelijk voor een optimaal verloop van de zorgprocessen en risicomanagement en zie je toe op de best mogelijke facilitering hierin. Vanuit psychomedische optiek zorg je voor onderlinge samenhang en afstemming van activiteiten tussen zorgdisciplines en (leef)afdelingen. Tot slot coördineer je de zorg en ben je verantwoordelijk voor de diagnostiek en classificatie volgens diagnostic and statistical manual of mental disorders (DSM).

Binnen PI Vught is er voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. We helpen je graag op weg in de dagelijkse praktijk. Wij zijn innovatief en werken aan de toekomst. Spreekt deze functie je aan maar wil je toch nog meer weten? Neem dan contact op met ons en we beantwoorden je vragen graag. We hebben geen vaste sluitingsdatum voor deze vacature maar geschikte en enthousiaste kandidaten worden direct voorgedragen en vandaaruit krijg je zo snel mogelijk een terugkoppeling.

Kasja over haar baan als GZ psycholoog in de PI Vught:
“Ik ben direct betrokken bij de zorg en behandeling van gedetineerden. De behandelingen van gedetineerden kunnen zeer uiteenlopend zijn en sluiten aan bij hun hulpvraag, bijvoorbeeld somberheidsklachten, behandelen van trauma’s en nog veel meer. Naast het geven van behandelingen ben je ook bezig met het in kaart brengen van risicofactoren van gedetineerden. Soms hebben gedetineerden meer zorg en behandeling nodig dan in een regulier regime geboden kan worden. Ik ben er dan verantwoordelijk voor dat zij op een afdeling terecht komen waar deze zorg geleverd kan worden, bijvoorbeeld in het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC).  Ik heb eigenlijk nooit een ‘vaste’ agenda; mijn dag wordt deels bepaald door situaties die mijn aandacht vragen. Verder werk ik ook veel samen met bijvoorbeeld de reclassering, om mee te denken en advies te geven over mogelijke zorgtrajecten na detentie. Op het moment dat je het gevoel hebt dat je een nieuwe uitdaging aan wilt gaan zijn er hier in de PI Vught veel mogelijkheden voor.”

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 75004
Adrijana Simic, Hoofd behandeling 06-23825879
Tessie Mutsaarts, Corporate recruiter DJI 06-12581084

Jouw werk als
GZ-psycholoog

  • Doelgroep met complexe problematiek in detentie.
  • Intake en diagnostiek bij ingeslotenen die door de eerste lijn, medische dienst of afdelingshoofd/directie worden aangemeld.
  • Indicaties voor daaropvolgende actie, zoals (kortdurende) behandeling door jezelf, multidisciplinaire inzet, of verwijzing naar ambulante of klinische geestelijke gezondheidszorg.
  • Belangrijke inrichtingsbrede coachende en adviserende functie.
  • Bijdrage aan een voortdurende verbetering van het behandelend detentieklimaat, het zorgbeleid en de processen.

Dit kun je verwachten

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten
  • een pensioenregeling
  • (deels) betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
  • de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
  • en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Scale 12 - max. Scale 12
  • Maandsalaris - min. €4,691.00 - max. €6,907.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt een wo-diploma klinische en/of forensische psychologie en bent in het bezit van een geldige BIG-registratie.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met klinische psychologie en met de juridische aspecten van vrijheidsbeneming.
  • Je hebt affiniteit met de doelgroep in de forensische psychologie en psychiatrie.
  • Je hebt kennis van het afnemen van risicotaxatie-instrumenten en het doen van een delictanalyse, of bent bereid hiervoor scholing te volgen.
  • Je bent analytisch sterk, weet snel tot een goed oordeel te komen en dit op begrijpelijke wijze over te brengen aan gedetineerden en medewerkers.
  • Je hebt overtuigingskracht, bent integer en kunt goed samenwerken.

 

Dit is jouw kracht

  • Je legt makkelijk contact, bent flexibel en hebt relativeringsvermogen.
  • Je kunt beleid ontwikkelen met betrekking tot de bejegening van gedetineerden.
  • Je bent in staat om een professionele functie-uitoefening te coördineren.
  • Je kunt je eigen standpunten goed verdedigen.
  • Je blijft up-to-date in je vakgebied en hebt behoefte je verder te blijven ontwikkelen. 
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 75004
Adrijana Simic, Hoofd behandeling 06-23825879
Tessie Mutsaarts, Corporate recruiter DJI 06-12581084

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Het is belangrijk dat we vanaf het eerste moment de juiste aanpak hanteren”


“Het is belangrijk dat we vanaf het eerste moment de juiste aanpak hanteren”

Noor en Rian werken als gedragsdeskundige bij de RJJI
Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) zitten jongeren die een delict hebben gepleegd of hiervan worden verdacht. Dat kan gaan om preventieve hechtenis, wanneer de rechtszaak nog moet plaatsvinden, maar ook wanneer er al wel een uitspraak is geweest. Jongeren met jeugddetentie of met een PIJ-maatregel verblijven dan ook in de RJJI. Een PIJ- maatregel staat ook wel bekend als jeugd-tbs, wat inhoudt dat er gedurende de detentie er een intensieve begeleiding en behandeling plaatsvindt. Noor en Rian werken bij RJJI De Hunnerberg in Nijmegen. Zij zien dagelijks complex gedrag bij deze jongeren, die in de meeste gevallen al een lange voorgeschiedenis aan problemen hebben.