Bij het Forensisch Psychiatrisch Centrum de Oostvaarderskliniek (OVK) in Almere helpen we patiënten met complexe psychiatrische problemen, voor wie een intensieve behandeling in een beveiligde omgeving noodzakelijk is. Voor deze omgeving zijn wij op zoek naar een Psycholoog in opleiding tot Gezondheidszorgpsycholoog (PioG). In het najaar van 2026 start bij de RINO Groep de opleiding tot GZ-psycholoog. Vanuit de Oostvaarderskliniek bieden wij dit opleidingstraject aan.

Almere 32 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 01-05-2026

Bij het Forensisch Psychiatrisch Centrum de Oostvaarderskliniek (OVK) in Almere helpen we patiënten met complexe psychiatrische problemen, voor wie een intensieve behandeling in een beveiligde omgeving noodzakelijk is. Voor deze omgeving zijn wij op zoek naar een Psycholoog in opleiding tot Gezondheidszorgpsycholoog (PioG). In het najaar van 2026 start bij de RINO Groep de opleiding tot GZ-psycholoog. Vanuit de Oostvaarderskliniek bieden wij dit opleidingstraject aan.

Almere 32 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 01-05-2026

In de Oostvaarderskliniek zijn GZ-psychologen werkzaam in verschillende functies/onderdelen. Zij verrichten werkzaamheden in de divisie Behandelzaken, waaronder het bieden van individuele en groepsbehandelingen, het verrichten van diagnostiek en risicotaxaties en als regiebehandelaar (in de functie van Hoofd Behandeling). Naast werkzaamheden in de kliniek wordt het opdoen van werkervaring als PioG binnen een andere instelling als wenselijk gezien. In het vastgestelde opleidingsbeleidsplan Gezondheidszorgpsycholoog van de Oostvaarderskliniek is alle informatie terug te vinden over de GZ-opleiding.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit het uitvoering geven aan (een deel van) het behandelplan in afstemming met de andere leden van het multidisciplinaire team. Voorbeelden zijn het uitvoeren van delict analyses/delictscenarioprocedures, focale gesprekken met een beperkt aantal sessies of het mede uitvoeren van groepstherapieën of systeeminterventies. Daarnaast neem je deel aan multidisciplinaire behandelplanbesprekingen en teambesprekingen.

Wat bieden wij?

De opleiding start in het najaar van 2026 en vindt plaats bij de RINO te Utrecht.
Voor de duur van de opleiding tot GZ-psycholoog (maximaal 2 jaar) wordt een opleidingsovereenkomst gesloten;
Volledige vergoeding van de studiekosten.
Volledig verlof met behoud van salaris voor het volgen van lessen, eventuele stages en contacturen die voor de studie vereist zijn en voor het afleggen van examens (4 uur per week) Bij uitval van lesdagen en tijdens vakanties wordt men geacht om te werken.
De Oostvaarderskliniek draagt zorg voor werkbegeleiding, supervisie en intervisie binnen werktijd.
Vergoeding van de gemaakte reiskosten in het kader van de studie conform cao.
De kandidaat wordt, gedurende de opleiding, aangesteld in de functie van PioG.
Gedurende de opleiding wordt de kandidaat ingeschaald in schaal 11.
De arbeidsduur wordt vastgesteld op 36 uur (waarvan 32 uur voor de praktijkopleiding is gereserveerd). Na afronding van de opleiding wordt de arbeidsduur in overleg weer teruggebracht naar de voormalige arbeidsduur.
Een externe detachering maakt onderdeel uit van het opleidingstraject

Marline Bouwman, Hoofd Behandeling 06-17733245

Denise van der Poel, Corporate recruiter DJI 06-27518948

Doelgroep met complexe problematiek in detentie.
Intake en diagnostiek bij ingeslotenen die door de eerste lijn, medische dienst of afdelingshoofd/directie worden aangemeld.
Indicaties voor daaropvolgende actie, zoals (kortdurende) behandeling door jezelf, multidisciplinaire inzet, of verwijzing naar ambulante of klinische geestelijke gezondheidszorg.
Belangrijke inrichtingsbrede coachende en adviserende functie.
Bijdrage aan een voortdurende verbetering van het behandelend detentieklimaat, het zorgbeleid en de processen.

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Wil je meer weten over het sollicitatieproces en wat wij bieden? Bekijk dan de sollicitatieprocedure en onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau - min. Scale 11 - max. Scale 11
Maandsalaris - min. €4,024.00 - max. €6,110.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 2 jaar
Minimaal aantal uren per week - 32
Maximaal aantal uren per week - 36

Kennis en ervaring
Minimaal een (universitaire) opleiding doctoraalexamen of een universitaire masteropleiding psychologie, pedagogische wetenschappen óf gezondheidswetenschappen (afstudeerrichting geestelijke gezondheidszorg);
Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als gedragsdeskundige;
Je bent in het bezit van een LOGO-verklaring.

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen
De intensiteit van het werken met onze doelgroep vraagt om een “stevige” persoonlijkheid met de nodige levenservaring, iemand die afstand- nabijheid goed kan hanteren, stressbestendig is en relativeringsvermogen heeft en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Een motivatiebrief is vereist.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Een motivatiebrief is vereist.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Marline Bouwman, Hoofd Behandeling 06-17733245

Denise van der Poel, Corporate recruiter DJI 06-27518948

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

“Het is belangrijk dat we vanaf het eerste moment de juiste aanpak hanteren”

Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) zitten jongeren die een delict hebben gepleegd of hiervan worden verdacht. Dat kan gaan om preventieve hechtenis, wanneer de rechtszaak nog moet plaatsvinden, maar ook wanneer er al wel een uitspraak is geweest. Jongeren met jeugddetentie of met een PIJ-maatregel verblijven dan ook in de RJJI. Een PIJ- maatregel staat ook wel bekend als jeugd-tbs, wat inhoudt dat er gedurende de detentie er een intensieve begeleiding en behandeling plaatsvindt. Noor en Rian werken bij RJJI De Hunnerberg in Nijmegen. Zij zien dagelijks complex gedrag bij deze jongeren, die in de meeste gevallen al een lange voorgeschiedenis aan problemen hebben.

Bekijk onze vacatures

GZ-psycholoog in opleiding (PIOG)

Dit ga je doen als GZ-psycholoog in opleiding (PIOG)

Dit ga je doen als GZ-psycholoog in opleiding (PIOG)

Jouw werk als
GZ-psycholoog

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Zo solliciteer je

“Het is belangrijk dat we vanaf het eerste moment de juiste aanpak hanteren”

Meer Banen in Zorg, welzijn & behandeling

Behandelcoördinator / (GZ)-psycholoog

GZ-psycholoog in opleiding tot specialist (klinisch psycholoog)

Psycholoog NIFP Midden Nederland

GZ-psycholoog in opleiding (PIOG)

Dit ga je doen als GZ-psycholoog in opleiding (PIOG)

Dit ga je doen als GZ-psycholoog in opleiding (PIOG)

Jouw werk als GZ-psycholoog

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Zo solliciteer je

“Het is belangrijk dat we vanaf het eerste moment de juiste aanpak hanteren”

Meer Banen in Zorg, welzijn & behandeling

Behandelcoördinator / (GZ)-psycholoog

GZ-psycholoog in opleiding tot specialist (klinisch psycholoog)

Psycholoog NIFP Midden Nederland

Jouw werk als
GZ-psycholoog