GZ-psycholoog in opleiding tot specialist (klinisch psycholoog)

Bij het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP), locatie Pieter Baan Centrum, ontstaat in januari 2027 een vacature voor de functie van GZ-psycholoog in opleiding tot Specialist.
Almere 27 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 06-05-2026
Bij het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP), locatie Pieter Baan Centrum, ontstaat in januari 2027 een vacature voor de functie van GZ-psycholoog in opleiding tot Specialist.
Almere 27 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 06-05-2026
GZ-psycholoog in opleiding tot specialist (klinisch psycholoog) Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als GZ-psycholoog in opleiding tot specialist (klinisch psycholoog)

Dit ga je doen als GZ-psycholoog in opleiding tot specialist (klinisch psycholoog)

Deze vierjarige opleiding tot klinisch psycholoog bouwt voort op de postmasteropleiding tot gezondheidszorgpsycholoog. In de opleiding staan vier pijlers centraal: complexe psychodiagnostiek, psychotherapie, wetenschappelijk onderzoek en beleid/management. Na vier jaar ben je als klinisch psycholoog een specialistisch professional. De opleiding leidt tot de BIG-registratie als klinisch psycholoog en als psychotherapeut.

De praktijkopleiding van de pijlers diagnostiek, wetenschappelijk onderzoek en beleid/management zullen grotendeels plaatsvinden bij het Pieter Baan Centrum (PBC) te Almere en deels bij de afdeling Wetenschap en Onderwijs van het NIFP (locatie Utrecht).

Het PBC is de psychiatrische observatiekliniek van het NIFP. Het PBC doet uitvoerig diagnostisch onderzoek ten behoeve van de rechtspraak, behandelevaluaties (tbs-maatregeladvies) en forensische indicatiestelling. Binnen het PBC wordt daartoe, naast een uitvoerig klinisch psychologisch onderzoek, uitgebreid testpsychologisch onderzoek verricht naar intelligentie, cognitieve functies, persoonlijkheid en psychiatrische symptomen.

Het psychotherapeutisch deel van de praktijkopleiding vindt plaats bij De Waag, onderdeel van De Forensische Zorgspecialisten. Binnen deze forensisch psychiatrische polikliniek kan gedurende de vierjarige opleiding onder supervisie en werkbegeleiding ervaring worden opgedaan met verschillende psychotherapeutische behandelmethoden bij complexe vormen van psychopathologie. 

Het cursorische deel van de opleiding start omstreeks januari 2027 en vindt plaats bij de RINO Groep te Utrecht. Het praktijkonderwijs vindt overwegend plaats bij het Pieter Baan Centrum (standplaats Almere) en bij één van de Waag vestigingen.

Het NIFP/PBC en de Waag dragen zorg voor werkbegeleiding, supervisie en intervisie binnen werktijd. Studietijd en het bijwonen van de opleidingsdag is deels in de tijd van de werknemer. De opleidingskosten worden (onder voorwaarden) vergoed door het NIFP/PBC.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 73754
Ine Kusters, Klinisch psycholoog, Opleider psychologie 08807-10140
Denise van der Poel, Corporate recruiter 06-27518948

Jouw werk als
GZ-psycholoog

  • Doelgroep met complexe problematiek in detentie.
  • Intake en diagnostiek bij ingeslotenen die door de eerste lijn, medische dienst of afdelingshoofd/directie worden aangemeld.
  • Indicaties voor daaropvolgende actie, zoals (kortdurende) behandeling door jezelf, multidisciplinaire inzet, of verwijzing naar ambulante of klinische geestelijke gezondheidszorg.
  • Belangrijke inrichtingsbrede coachende en adviserende functie.
  • Bijdrage aan een voortdurende verbetering van het behandelend detentieklimaat, het zorgbeleid en de processen.

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Scale 13 - max. Scale 13
  • Maandsalaris - min. €5,212.00 - max. €7,747.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 4 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 27
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt een universitaire opleiding psychologie afgerond en bent geregistreerd als gezondheidszorgpsycholoog in het BIG-register.
  • Daarnaast ben je ervaren in het pro Justitia rapporteren en ben je opgenomen in het Nederlands Register Gerechtelijk Deskundigen (NRGD). 
  • Je hebt aantoonbare meerdere jaren ervaring op het gebied van behandelen.
  • Je beschikt over kennis van klinische, ontwikkelings- en forensische psychologie en hebt inzicht in bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van de forensische psychologie en psychiatrie, waaronder de TBS. 


De complexiteit van het werken met onze doelgroep vraagt om een stevige persoonlijkheid met goede communicatievaardigheden, iemand die afstand-nabijheid goed kan hanteren, relativeringsvermogen heeft en in staat is om onder tijdsdruk te werken. Je kunt goed zelfstandig en in multidisciplinair teamverband samenwerken en hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Daarnaast wordt flexibiliteit gevraagd in je houding en agenda om bij overleggen aanwezig te kunnen zijn

Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Er zal eerst een brievenselectie plaatsvinden waarna we 4 kandidaten selecteren voor een selectiegesprek. De selectiegesprekken zullen op 4 juni plaatsvinden in het Pieter Baan Centrum, en worden gevoerd door M. van Kessel (vervangend opleider psychologie NIFP), T. van de Kant (werkbegeleider PBC), I. Kusters (opleider psychologie NIFP)
  • Naast een recent cv ontvangen wij graag een motivatiebrief en een bewijs van je BIG- en NRGD-registratie.
  • Het gaat om een functie vanaf januari 2027 t/m december 2030.
  • De selectiecommissie behoudt zich het recht voor om referenties in te winnen, indien de commissie dat voor de selectie nodig acht. Wanneer de selectiecommissie van deze optie gebruik maakt, stelt zij de kandidaat hiervan op de hoogte.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Er zal eerst een brievenselectie plaatsvinden waarna we 4 kandidaten selecteren voor een selectiegesprek. De selectiegesprekken zullen op 4 juni plaatsvinden in het Pieter Baan Centrum, en worden gevoerd door M. van Kessel (vervangend opleider psychologie NIFP), T. van de Kant (werkbegeleider PBC), I. Kusters (opleider psychologie NIFP)
  • Naast een recent cv ontvangen wij graag een motivatiebrief en een bewijs van je BIG- en NRGD-registratie.
  • Het gaat om een functie vanaf januari 2027 t/m december 2030.
  • De selectiecommissie behoudt zich het recht voor om referenties in te winnen, indien de commissie dat voor de selectie nodig acht. Wanneer de selectiecommissie van deze optie gebruik maakt, stelt zij de kandidaat hiervan op de hoogte.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Er zit meer achter werken bij het

Pieter Baan Centrum

Er zit meer achter werken bij het

Pieter Baan Centrum

Je krijgt zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan groepsleiders, psychiaters en juristen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor verdachten van wie niet zeker is of ze schuldig zijn aan de feiten die hen ten laste worden gelegd. Er zijn echter vragen over de toerekeningsvatbaarheid, en gezien een mogelijke (gedrags)stoornis, de eventuele kans op herhaling en mogelijke behandeling. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de verdachten of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Pieter Baan Centrum (PBC) is de psychiatrische observatiekliniek van het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP) gevestigd te Almere. In het PBC worden verdachten van ernstige delicten gedurende zes weken onderzocht door gedragsdeskundigen. Op basis hiervan wordt een advies aan de rechtbank of het Ministerie van Justitie uitgebracht. Het PBC is formeel een huis van bewaring met een specifieke taak; het is geen TBS-kliniek.

Het PBC werkt meestal in opdracht van de rechter-commissaris. Deze vraagt het PBC om een onderzoek en een advies als hij vermoedt dat een verdachte lijdt aan een psychische stoornis. De vraag daarbij is of de verdachte volledig toerekeningsvatbaar was toen hij het delict pleegde. En dat heeft weer alles te maken met de strafbaarheid. Als iemand een delict heeft gepleegd als gevolg van een psychische stoornis, kan hem dat delict minder of helemaal niet worden toegerekend. In dat laatste geval is hij niet strafbaar, maar kan wel een verplichte behandeling worden opgelegd met als doel de kans op terugval in delict gedrag te verminderen.

Het Pieter Baan Centrum voert zo’n 200 onderzoeken per jaar uit.

De verblijfstijd van een gedetineerde is 6 tot 7 weken.

Het totale personeelsbestand van het Pieter Baan Centrum bestaat voor 60% uit vrouwen en 40% uit mannen.

Het Pieter Baan Centrum voert zo’n 200 onderzoeken per jaar uit.

De verblijfstijd van een gedetineerde is 6 tot 7 weken.

Het totale personeelsbestand van het Pieter Baan Centrum bestaat voor 60% uit vrouwen en 40% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 73754
Ine Kusters, Klinisch psycholoog, Opleider psychologie 08807-10140
Denise van der Poel, Corporate recruiter 06-27518948

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Pro Justitia rapporteurs helpen de rechter een goede afweging te maken”

“Pro Justitia rapporteurs helpen de rechter een goede afweging te maken”

Tim is GZ-psycholoog bij het NIFP
Psycholoog Tim vindt het werk als pro Justitia rapporteur complex en veeleisend. Maar daarin ligt tegelijkertijd de aantrekkingskracht voor hem.
Tim legt uit: "Wat wij doen, doet er toe. Je helpt de rechter om een goede afweging te maken. Dat is in het belang van de samenleving maar uiteindelijk ook van de verdachte." Tijdens zijn studie psychologie komt Tim in aanraking met het forensische veld: "Ik had meteen belangstelling voor met name de diagnostische kant van de forensische psychologie. Daarom ben ik bij het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP) de opleiding tot pro Justitia rapporteur gaan doen."