Justitieel verpleegkundige

Wat de baan van justitieel verpleegkundige bij de penitentiaire inrichting (PI) in Ter Apel zo bijzonder maakt? Je werkt in een unieke omgeving en biedt zorg aan 456 gedetineerden, samen met collega’s op wie je kunt bouwen. Extra fijn: je werkt tijdens kantooruren én ervaring in forensische zorg is niet nodig!
Ter Apel 24 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 18-05-2026
Wat de baan van justitieel verpleegkundige bij de penitentiaire inrichting (PI) in Ter Apel zo bijzonder maakt? Je werkt in een unieke omgeving en biedt zorg aan 456 gedetineerden, samen met collega’s op wie je kunt bouwen. Extra fijn: je werkt tijdens kantooruren én ervaring in forensische zorg is niet nodig!
Ter Apel 24 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 18-05-2026
Justitieel verpleegkundige Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Justitieel verpleegkundige

Dit ga je doen als Justitieel verpleegkundige

Werken als verpleegkundige, maar dan in een bijzondere omgeving. De mensen die in de PI in Ter Apel verblijven hebben een strafbaar feit gepleegd en geen verblijfsrecht (meer) in Nederland. Jij maakt het verschil voor gedetineerden die zorg nodig hebben. Je krijgt daarbij veel vertrouwen om zelf beslissingen te nemen. Je draait je eigen spreekuren, voert zelfstandig triage uit en stelt behandelplannen op. Ook voer je medische intakes bij binnenkomst van gedetineerden. Soms pak je de regie in een coördinerende dienst, waarbij je het team aanstuurt, de planning bewaakt en snel schakelt bij spoedsituaties.

Hoe jouw dag eruit kan zien? Bijvoorbeeld zo. Je start je dag met het spreekuur. De eerste gedetineerde meldt zich met buikklachten, de volgende met een wond en even later zit je in gesprek met iemand die vooral gehoord wil worden. Jij stelt de juiste vragen, maakt een inschatting en bepaalt: kan ik dit zelf oppakken of schakel ik bijvoorbeeld de huisarts of psychologische dienst in?

Tussendoor kan je planning zomaar veranderen. Bijvoorbeeld door een melding dat iemand onwel is geworden. Of van een incident tijdens het sporten of het arbeidsuurtje. Samen met je collega’s kom je in actie om acute zorg te verlenen. Daarna pak je je werk weer op. Juist die afwisseling maakt deze baan zo interessant. Ook in de zorgbehoeften van gedetineerden zit veel variatie. Van somatische of psychische zorg tot verslavingszorg: het komt allemaal voorbij.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 69872
Stefanie van Beilen, hoofd zorg 06-25751737
Geert ten Brink, Corporate recruiter DJI 06-20605389

Jouw werk als
Justitieel verpleegkundige

  • Elke dag grote diversiteit in specialisaties.
  • Multidisciplinair team van onder anderen justitieel verpleegkundigen, verpleegkundig forensisch therapeutisch medewerkers, psychiaters, psychologen, afdelingshoofden en casemanagers.
  • Multidisciplinaire teamoverleg over gedetineerden.
  • Je krijgt bij ons modulair onderwijs aangeboden voor zorgprofessionals. Je volgt verschillende modules die aansluiten bij deze functie.
  • Verpleegkundige skills verder ontwikkelen bijvoorbeeld via e-learningprogramma’s.

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Scale 08 - max. Scale 08
  • Maandsalaris - min. €3,246.00 - max. €4,340.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 24
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Jij beweegt makkelijk mee met wat de dag van je vraagt, schakelt snel bij spoed en denkt in oplossingen. Waar nodig lever je maatwerk. In gesprekken kun je snel tot de kern van de zorgvraag komen. Daarbij communiceer je naar gedetineerden helder en daadkrachtig: je kunt goed grenzen aangeven en blijft standvastig, ook bij weerstand. Daarnaast werk je fijn samen in een team. Je geeft en ontvangt makkelijk feedback en staat klaar voor collega’s.

Verder heb je:

  • Een hbo-diploma verpleegkunde en een geldige BIG-registratie. Nog geen ervaring binnen een justitiële setting? Geen punt! Jouw motivatie om te leren is het belangrijkst. Via trainingen en coaching on the job leiden we je op tot justitieel verpleegkundige.
  • Een goede beheersing van het Engels. In de PI verblijven mensen met zo’n 40 verschillende nationaliteiten. Jij vindt altijd een manier om elkaar te begrijpen, bijvoorbeeld door creatief te communiceren met handen en voeten, met een tolk via de telefoon of met Google Translate.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline tot 18 mei.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • We vinden het ook fijn als je na de eerste sollicitatieronde een dagdeel komt meelopen. 
  • Wanneer je CV voldoet aan de gestelde functie-eisen en de vacature is gesloten zal je CV en motivatie worden beoordeeld. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline tot 18 mei.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • We vinden het ook fijn als je na de eerste sollicitatieronde een dagdeel komt meelopen. 
  • Wanneer je CV voldoet aan de gestelde functie-eisen en de vacature is gesloten zal je CV en motivatie worden beoordeeld. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 69872
Stefanie van Beilen, hoofd zorg 06-25751737
Geert ten Brink, Corporate recruiter DJI 06-20605389

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"De celdeur stap ik binnen zonder vooroordeel, ik verleen zorg vanuit mijn hart"

"De celdeur stap ik binnen zonder vooroordeel, ik verleen zorg vanuit mijn hart"

Rik werkt als Justitieel verpleegkundige bij penitentiaire inrichting Haaglanden
Op het ene moment is hij bezig met de verzorging van een schotwond, en het volgende moment dient hij medicijnen toe bij een patiënt. Voor Rik, justitieel verpleegkundige bij het Justitieel Centrum voor Somatische Zorg (JCvSZ) is dit wat zijn werk zo bijzonder maakt. In het JCvSZ, onderdeel van PI Haaglanden in Scheveningen, worden justitiabelen verzorgd die 24 uur per dag zorg nodig hebben. Van complexe zorgsituaties als gevolg van een schietpartij tot de meest kwetsbare momenten, zoals de geboorte van een nieuw leven, het werk van Rik is geen dag hetzelfde: "Juist de uitdagingen van deze functie maken dat ik me op mijn plek voel."