In een dynamische en betekenisvolle werkomgeving zorg jij, samen met een multidisciplinair team, voor mensen met uiteenlopende zorgbehoeften. Je werkt met een diverse doelgroep in een omgeving waar elke dag anders is en jouw professionele inbreng telt.

Ter Apel 24 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 13-04-2026

In een dynamische en betekenisvolle werkomgeving zorg jij, samen met een multidisciplinair team, voor mensen met uiteenlopende zorgbehoeften. Je werkt met een diverse doelgroep in een omgeving waar elke dag anders is en jouw professionele inbreng telt.

Ter Apel 24 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 13-04-2026

Je voert zelfstandig verpleegkundige consulten uit en werkt nauw samen met artsen en andere zorg professionals.
Je schakelt moeiteloos tussen somatische, psychische en verslavingszorg — jouw flexibiliteit en brede kijk maken het verschil.
Je past effectieve gespreksvaardigheden toe om tot de kern van zorgvragen te komen, ook in complexe situaties.
Je levert actief input in multidisciplinair overleggen en draagt bij aan integrale zorg in een menswaardige en veilige context.

We zoeken een collega met hart voor de zorg én de volgende competenties:

Je staat stevig genoeg in je schoenen om goed om te gaan met de doelgroep. Deze kan manipulatief zijn of veel weerstand hebben;
Je bent een teamplayer en open, integer en initiatiefrijk;
Je bent een prettige collega en durft voor je mening uit te komen;
Je weet snel te schakelen, prioriteiten te stellen en verpleegkundig te handelen;
Je bent helder en duidelijk in de mondelinge en schriftelijke communicatie met zowel gedetineerden als collega’s.

Stefanie van Beilen, hoofd zorg 06-25751737

Kim Bilderbeek, senior corporate recruiter 06-27460822

Elke dag grote diversiteit in specialisaties.
Multidisciplinair team van onder anderen justitieel verpleegkundigen, verpleegkundig forensisch therapeutisch medewerkers, psychiaters, psychologen, afdelingshoofden en casemanagers.
Multidisciplinaire teamoverleg over gedetineerden.
Je krijgt bij ons modulair onderwijs aangeboden voor zorgprofessionals. Je volgt verschillende modules die aansluiten bij deze functie.
Verpleegkundige skills verder ontwikkelen bijvoorbeeld via e-learningprogramma’s.

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Scale 08 - max. Scale 08
Maandsalaris - min. €3,246.00 - max. €4,340.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 24
Maximaal aantal uren per week - 36

Een diploma hbo-verpleegkunde en een geldige BIG-registratie;
Ervaring in somatische zorg, psychiatrie of verslavingszorg is een pré;
Affiniteit met een multiculturele doelgroep in een context met uiteenlopende zorgvragen;
Nog geen ervaring binnen een justitiële setting? Geen probleem - jouw motivatie en leervermogen tellen net zo zwaar. Je wordt opgeleid middels modulair onderwijs tot justitieel verpleegkundige;
Goede beheersing van de Engelse taal, bij voorkeur meertalig.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Wanneer je CV voldoet aan de gestelde functie-eisen en de vacature is gesloten zal je CV en motivatie worden beoordeeld. De gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 3 maart.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Wanneer je CV voldoet aan de gestelde functie-eisen en de vacature is gesloten zal je CV en motivatie worden beoordeeld. De gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 3 maart.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Stefanie van Beilen, hoofd zorg 06-25751737

Kim Bilderbeek, senior corporate recruiter 06-27460822

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

"De celdeur stap ik binnen zonder vooroordeel, ik verleen zorg vanuit mijn hart"

Op het ene moment is hij bezig met de verzorging van een schotwond, en het volgende moment dient hij medicijnen toe bij een patiënt. Voor Rik, justitieel verpleegkundige bij het Justitieel Centrum voor Somatische Zorg (JCvSZ) is dit wat zijn werk zo bijzonder maakt. In het JCvSZ, onderdeel van PI Haaglanden in Scheveningen, worden justitiabelen verzorgd die 24 uur per dag zorg nodig hebben. Van complexe zorgsituaties als gevolg van een schietpartij tot de meest kwetsbare momenten, zoals de geboorte van een nieuw leven, het werk van Rik is geen dag hetzelfde: "Juist de uitdagingen van deze functie maken dat ik me op mijn plek voel."

Bekijk onze vacatures

Justitieel verpleegkundige

Dit ga je doen als Justitieel verpleegkundige

Dit ga je doen als Justitieel verpleegkundige

Jouw werk als
Justitieel verpleegkundige

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Zo solliciteer je

"De celdeur stap ik binnen zonder vooroordeel, ik verleen zorg vanuit mijn hart"

Meer Banen in Zorg, welzijn & behandeling