Home Vacatures Manager zorg & rapportage NIFP (Psychiater/ Psycholoog), marktconform salaris

Manager zorg & rapportage NIFP (Psychiater/ Psycholoog), marktconform salaris

Je staat stevig in je vak. Je overziet complexe casuïstiek én het bredere speelveld van zorg en justitie. Wil je jouw inhoudelijke expertise inzetten op strategisch niveau en tegelijkertijd professionals laten groeien?
Utrecht 27 - 36 uur € 5.864 - € 8.550 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal
Reageer voor 18-05-2026
Je staat stevig in je vak. Je overziet complexe casuïstiek én het bredere speelveld van zorg en justitie. Wil je jouw inhoudelijke expertise inzetten op strategisch niveau en tegelijkertijd professionals laten groeien?
Utrecht 27 - 36 uur € 5.864 - € 8.550 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal
Reageer voor 18-05-2026
Manager zorg & rapportage NIFP (Psychiater/ Psycholoog), marktconform salaris Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Manager zorg & rapportage NIFP (Psychiater/ Psycholoog), marktconform salaris

Dit ga je doen als Manager zorg & rapportage NIFP (Psychiater/ Psycholoog), marktconform salaris

Binnen de ambulante dienst Midden-Nederland van het NIFP gebeurt het dagelijks: professionals leveren scherpe forensische rapportages en hoogwaardige psychiatrische zorg, onder grote maatschappelijke druk. Als Manager Zorg & Rapportage zorg jij dat kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling hand in hand gaan. Je vormt samen met de manager Bedrijfsvoering & Algemene Zaken een duaal managementteam. Jullie dragen samen de integrale verantwoordelijkheid voor de dienst. Dat betekent: sturen op resultaten, werkprocessen optimaliseren, strategisch meedenken en actief bijdragen aan innovatie binnen het NIFP.

Als manager ZR geef je leiding aan de psychiaters van de dienst. Je bent eindverantwoordelijk voor:
•    Pro Justitia-rapportages
•    Indicatiestellingen forensische zorg
•    Psychiatrische zorg aan justitiabelen binnen PI’s en detentiecentra

Je bewaakt de kwaliteit van rapportages en indicatiestellingen, toetst aan professionele standaarden en zet verbeteringen in waar nodig. Op inhoud ben je sparringpartner voor psychiaters, psychologen, juristen en coördinatoren forensische zorg. Je stimuleert reflectie, intervisie en inhoudelijke verdieping. Kennisdeling en scholing vallen nadrukkelijk onder jouw verantwoordelijkheid. Je bouwt aan een lerende dienst waarin professionals zich blijven ontwikkelen en waar complexe vraagstukken gezamenlijk worden gedragen.

Daarnaast ben je beleidsverantwoordelijk voor TBS & specials. Je stuurt inhoudelijk op PIJ- en TBS-rapportages en specialistische onderzoeken, waaronder extremismezaken. Dit vraagt om visie, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om complexe belangen zorgvuldig te wegen.Je vertegenwoordigt het NIFP op strategisch niveau richting ketenpartners zoals het OM, rechterlijke macht, gevangeniswezen, GGZ-instellingen en reclasseringsorganisaties. Je beweegt soepel in dit krachtenveld en bent een verbindende schakel tussen beleid en praktijk.

De functie is minimaal 27 uur per week en bij voorkeur 36 uur. Bij een grotere omvang kun je de rol combineren met eigen inhoudelijke werkzaamheden als psychiater of psycholoog. Dit is een rol voor iemand die niet alleen leidinggeeft, maar richting geeft.

Wil jij een betekenisvolle bijdrage leveren aan de kwaliteit en ontwikkeling van de forensische zorgketen? Dan zien wij je reactie graag tegemoet.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 67859
Jantijn Fockens, inhoudelijk directeur NIFP (via het secretariaat) 06-51004819
Annemarie Vonk, management development adviseur a.i. DJI 06-23740988

Jouw werk als
Psychiater

  • Mensen in detentie of in vreemdelingenbewaring.
  • Complexiteit van de problematiek zoals verslaving, persoonlijkheidsstoornis, psychoses en stemmingsstoornissen.
  • Adviseren over de mate van toerekenen, de kans op recidive, en behandelmogelijkheden.
  • Multidisciplinair team van GZ-psychologen, arts-assistenten, maatschappelijk werkers, casemanagers en verpleegkundig specialisten.
  • Fulltime, parttime of bijvoorbeeld in combinatie met een eigen praktijk.

Dit kun je verwachten

  • Voor medisch specialisten is een AMS-toeslag en 5% managementtoeslag van toepassing.
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Scale 14 - max. Scale 14
  • Maandsalaris - min. €5,864.00 - max. €8,550.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) 
  • Contractduur - n.v.t
  • Minimaal aantal uren per week - 27
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Je bent een ervaren psychiater of klinisch psycholoog die inhoudelijke diepgang combineert met leiderschap. Je kent het forensisch speelveld en begrijpt de impact van Pro Justitia-rapportages en indicatiestellingen op rechterlijke besluitvorming en maatschappelijke veiligheid. Je beweegt je met gemak tussen complexe casuïstiek, teamontwikkeling en strategische vraagstukken. Je bent kwaliteitsgedreven en ziet het als vanzelfsprekend om professionele standaarden actief te bewaken én te versterken. Tegelijkertijd ben je een leider die mensen verbindt, richting geeft en ruimte creëert voor ontwikkeling.

Wat neem je mee:

  • BIG-geregistreerd psychiater of klinisch psycholoog met geldige NRGD-registratie;
  • Grondig inzicht in het PJ-rapportageproces, het zorgproces en/of het indicatieproces forensische zorg;
  • Ervaring met het toetsen en borgen van kwaliteit binnen complexe, multidisciplinaire trajecten;
  • Vermogen om wet- en regelgeving, richtlijnen en professionele standaarden consistent toe te passen;
  • In staat om strategische keuzes te vertalen naar werkprocessen, kwaliteitskaders en concrete verbeterinitiatieven;

    Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
  • Verbindende leiderschapsstijl waarbij professionals worden gestimuleerd, aangesproken en gemotiveerd;
  • Soepele schakeling tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
  • Politieke en bestuurlijke sensitiviteit in samenwerking met interne en externe stakeholders;
  • Heldere, overtuigende communicatie — ook bij tegengestelde belangen;
  • Reflectief vermogen en een vanzelfsprekende, zichtbare integriteit in handelen en besluitvorming.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Er zit meer achter werken bij het

Nederlands instituut voor forensische psychiatrie en psychologie

Er zit meer achter werken bij het

Nederlands instituut voor forensische psychiatrie en psychologie

Je krijgt zo’n vierhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan psychiaters, projectleiders en juristen. Wat jullie gemeen hebben is de bijdrage aan een veilig en humaan Nederland vanuit een vakinhoudelijke gedrevenheid. Het NIFP bestaat uit zeven locaties verspreid door Nederland. Naast het hoofdkantoor in Utrecht en het Pieter Baan Centrum in Almere, heeft het NIFP een locatie in Zwolle (NIFP Noord-Oost Nederland), in Den Bosch (NIFP Zuid Nederland), in Den Haag (NIFP Zuid-Holland) en in Utrecht (NIFP Midden-Nederland) en in Amsterdam (NIFP Noord-Holland).

Meer over jouw toekomstige afdeling

Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP)

Het NIFP is een expertisecentrum voor forensische psychiatrie en psychologie en somatische zorg in justitiële inrichtingen. De psychiaters van het NIFP leveren zorg aan justitiabelen binnen de DJI-inrichtingen van de divisie GW/VB. Zij werken binnen de inrichting samen met de inrichtingspsychologen, huisartsen en verpleegkundigen in het psycho-medisch overleg (PMO).

Ook adviseren psychiaters en psychologen in de pro Justitia rapportages, de rechtspraak over onder andere de persoonlijkheid van verdachten in strafzaken. De pro Justitia-rapportages worden door het NIFP op hun kwaliteit getoetst. Daarnaast is het NIFP verantwoordelijk voor het stellen van indicaties voor de forensische zorg en voor de beleidsontwikkeling en kaderstelling voor psychische én somatische zorg die in de inrichtingen wordt geboden.
 
Meer weten? Kijk dan op www.nifp.nl.

Meer over deze locatie

NIFP maakt per jaar ongeveer 10.000 rapportages over verdachten.

Het instituut draagt jaarlijks bij aan circa 30 wetenschappelijke publicaties.

Het totale personeelsbestand van het NIFP bestaat voor 66% uit vrouwen en 34% uit mannen.

NIFP maakt per jaar ongeveer 10.000 rapportages over verdachten.

Het instituut draagt jaarlijks bij aan circa 30 wetenschappelijke publicaties.

Het totale personeelsbestand van het NIFP bestaat voor 66% uit vrouwen en 34% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 67859
Jantijn Fockens, inhoudelijk directeur NIFP (via het secretariaat) 06-51004819
Annemarie Vonk, management development adviseur a.i. DJI 06-23740988

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"Door wat we samen meemaken, ontstaat er een sterk kameraadschap"

"Door wat we samen meemaken, ontstaat er een sterk kameraadschap"

Menno werkt als psychiater bij het penitentiair psychiatrisch centrum in Zwolle

Parttime werken in de forensische psychiatrie en de rest van de week je eigen praktijk runnen. Menno doet het al sinds 2013. En dat bevalt hem uitstekend. “De afwisseling tussen klinisch en ambulant en de verschillende patiëntenpopulaties maakt dat ik elke dag met plezier aan het werk ga.”

Lees het verhaal van Menno

Meer Banen in Zorg, welzijn & behandeling

Forensisch psychiater NIFP (salaris € 10.963,- incl. AMS toelage) PI Veenhuizen

Veenhuizen Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal € 5.864 - € 8.550 bruto

Psychiater (salaris € 10.963,- incl. AMS toelage) FPC OVK

Almere Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal € 5.864 - € 8.550 bruto

Zorgpsychiater Pieter Baan Centrum (salaris € 10.963,- incl. AMS toelage)

Almere Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal € 5.864 - € 8.550 bruto
Bekijk onze vacatures