Regiebehandelaar (GZ-psycholoog/verpleegkundig specialist)

Achter elke patiënt schuilt een ander verhaal. Als GZ-psycholoog stap jij dagelijks in deze verhalen. Jij werkt bij het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) in Justitieel Complex Zaanstad, waar je jouw expertise als GZ-psycholoog combineert met regievoering over de zorg voor deze diverse, kwetsbare doelgroep. Van diagnostiek tot het bepalen van behandeldoelen en coördineren van zorgprocessen, jouw werk maakt dagelijks impact.
Westzaan 24 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal
Reageer voor 07-04-2026
Achter elke patiënt schuilt een ander verhaal. Als GZ-psycholoog stap jij dagelijks in deze verhalen. Jij werkt bij het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) in Justitieel Complex Zaanstad, waar je jouw expertise als GZ-psycholoog combineert met regievoering over de zorg voor deze diverse, kwetsbare doelgroep. Van diagnostiek tot het bepalen van behandeldoelen en coördineren van zorgprocessen, jouw werk maakt dagelijks impact.
Westzaan 24 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal
Reageer voor 07-04-2026
Regiebehandelaar (GZ-psycholoog/verpleegkundig specialist) Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Regiebehandelaar (GZ-psycholoog/verpleegkundig specialist)

Dit ga je doen als Regiebehandelaar (GZ-psycholoog/verpleegkundig specialist)

Wat deze baan zo interessant maakt? In deze dynamische rol draag jij als GZ-psycholoog de verantwoordelijkheid voor de behandeling van patiënten op jouw afdeling. Jij bepaalt samen met multidisciplinaire team de koers en houd je bezig met:
 

  • Behandeltrajecten opstellen en coördineren:
    Met ondersteuning van een basispsycholoog stel je behandelplannen op voor patiënten. Je voert risicotaxaties uit en vertaalt diagnostiek naar bruikbare adviezen voor collega’s. Indien gewenst geef je individuele behandeltrajecten en voer je verdiepend diagnostisch onderzoek uit;
  • Patiëntencontact en besluitvorming:  
    Een patiënt met een vraagstuk of in crisis? Jij staat voor ze klaar! Tijdens voortgangsgesprekken evalueer je het behandelplan samen met een patiënt. Een andere of uitgebreidere aanpak nodig? Samen met je team beslis je over aanvullende therapieën of maatregelen. In het multidisciplinair overleg geef je hier een terugkoppeling van;
  • Nazorg en doorstroming: 
    Met jouw inzet zorg jij ervoor dat een patiënt uiteindelijk op de juiste plek terecht komt én daar de juiste begeleiding krijgt. Dit doe je door het coördineren van dit proces, waarbij je schakelt met o.a. de GGZ en reclassering;  
  • Multidisciplinair samenwerken: 
    Wat deze functie nog leuker maakt, is dat je continue aan het samenwerken bent. Je behandelt uiteenlopende en complexe patiënten, waarbij je kunt denken aan een patiënt met o.a. persoonlijkheidsproblematiek, psychotische kwetsbaarheid en/of verslaving. In overleg met verschillende disciplines, waaronder een psychiater, casemanager en medische dienst en stem je gezamenlijk een passende aanpak af;
  • En er is meer:
    Samen met je duaal partner, afdelingshoofd van de afdeling, ben je verantwoordelijk voor de (duale) aansturing van het team waarbij je je richt op het uitvoeren van het beleid en bijbehorende teamdynamiek.

 

Hoe mooi is het om op deze manier bij te dragen aan het leveren van de juiste zorg en behandeling voor patiënten, in samenwerking met een gemotiveerd multidisciplinair team, waarbij jullie dagelijks het verschil maken!

Waarom werken bij JC Zaanstad?
Mandy, behandelcoördinator bij het PPC, zegt:
"Het samenwerken met een multidisciplinair team is voor mij ontzettend verrijkend. Samen lossen we complexe vraagstukken op en zorgen we dat elke patiënt de zorg krijgt die hij nodig heeft."


Lees hier het verhaal van Mandy.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43839
Anita Wortel, hoofd behandeling 06-52799262
Beryl Boulton, corporate recruiter 06-21563068

Jouw werk als
GZ-psycholoog

  • Doelgroep met complexe problematiek in detentie.
  • Intake en diagnostiek bij ingeslotenen die door de eerste lijn, medische dienst of afdelingshoofd/directie worden aangemeld.
  • Indicaties voor daaropvolgende actie, zoals (kortdurende) behandeling door jezelf, multidisciplinaire inzet, of verwijzing naar ambulante of klinische geestelijke gezondheidszorg.
  • Belangrijke inrichtingsbrede coachende en adviserende functie.
  • Bijdrage aan een voortdurende verbetering van het behandelend detentieklimaat, het zorgbeleid en de processen.

Dit kun je verwachten

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

SalarisniveauScale 12 - Scale 12
Maandsalarismin. €4,691.00 - max. €6,907.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
DienstverbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)​​
Contractduurn.v.t.
Minimaal aantal uren per week24
Maximaal aantal uren per week36

 

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Jij bent een daadkrachtige en betrokken GZ-psycholoog/Verpleegkundig specialist die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je behoudt het overzicht en straalt rust en vertrouwen uit, ook wanneer de druk toeneemt. In een complexe en dynamische werkomgeving schakel je moeiteloos en houd je het hoofd koel. Je weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je juist even moet vertragen. Hierbij heb je nauw contact met je collega’s om zo elkaars welzijn te optimaliseren.

Samenwerken zit in je natuur: je krijgt energie van het sparren met je duale partner en het multidisciplinaire team, en je weet daarin effectief te sturen op gezamenlijke doelen. Je houdt van afwisseling in je werk, neemt op natuurlijke wijze het voortouw en bent niet bang om beslissingen te nemen. Daarbij bewaar je altijd de balans tussen menselijkheid en professionaliteit.

Je bent flexibel, weet snel te schakelen en kunt daardoor prioriteren wat op dat moment belangrijk is. Daarnaast kun je zaken goed relativeren. Eigenschappen die je helpen om lastige situaties in perspectief te plaatsen en verbinding te houden met zowel patiënten als collega’s.

Verder heb je:

  • Een geldige BIG-registratie als GZ-psycholoog/Verpleegkundig specialist;
  • De wil om in een dynamische omgeving te werken, waarbij het werken in een gesloten setting jou niet afschrikt.


Wat bieden wij jou extra?

  • Toegang tot een Psyflix-account (wetenschappelijk en hoogwaardige nascholing) met inspirerende (online) content over psychologie en behandelingen;
  • Regelmatige lezingen en masterclasses van zowel interne als externe sprekers op interne en externe locaties;
  • Gratis toegang tot de digitale bibliotheek van Boom Uitgevers, boordevol actuele vakliteratuur;
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan sportactiviteiten en bootcamps op locatie — werk aan je eigen mentale en fysieke vitaliteit;
  • Één keer per kwartaal een middag extern met je duale partner, voor verdieping, reflectie of gewoon even sparren buiten de muren van je werkplek. Dit doe je gezamenlijks met het middenkader om zo elkaar op een ontspannen wijze te ontmoeten.
Bijzonderheden
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
  • Voor deze functie worden meerdere vacatures opengesteld. Zodra wij jouw sollicitatie hebben ontvangen zullen wij z.s.m. met jou contact opnemen.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
  • Voor deze functie worden meerdere vacatures opengesteld. Zodra wij jouw sollicitatie hebben ontvangen zullen wij z.s.m. met jou contact opnemen.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43839
Anita Wortel, hoofd behandeling 06-52799262
Beryl Boulton, corporate recruiter 06-21563068

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Het is belangrijk dat we vanaf het eerste moment de juiste aanpak hanteren”


“Het is belangrijk dat we vanaf het eerste moment de juiste aanpak hanteren”

Noor en Rian werken als gedragsdeskundige bij de RJJI
Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) zitten jongeren die een delict hebben gepleegd of hiervan worden verdacht. Dat kan gaan om preventieve hechtenis, wanneer de rechtszaak nog moet plaatsvinden, maar ook wanneer er al wel een uitspraak is geweest. Jongeren met jeugddetentie of met een PIJ-maatregel verblijven dan ook in de RJJI. Een PIJ- maatregel staat ook wel bekend als jeugd-tbs, wat inhoudt dat er gedurende de detentie er een intensieve begeleiding en behandeling plaatsvindt. Noor en Rian werken bij RJJI De Hunnerberg in Nijmegen. Zij zien dagelijks complex gedrag bij deze jongeren, die in de meeste gevallen al een lange voorgeschiedenis aan problemen hebben.