Teamleider hoofdbehandelaren / Assistent hoofd behandelen

Binnen CTP Veldzicht werken we dagelijks met elkaar aan veilige, specialistische en mensgerichte forensische zorg. In een complexe omgeving, waar behandeling en veiligheid samenkomen, maken onze professionals het verschil. Veldzicht is continu in ontwikkeling – en dat vraagt om mensen die willen meebewegen, meedenken en durven bouwen.
Balkbrug 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 17-06-2026
Binnen CTP Veldzicht werken we dagelijks met elkaar aan veilige, specialistische en mensgerichte forensische zorg. In een complexe omgeving, waar behandeling en veiligheid samenkomen, maken onze professionals het verschil. Veldzicht is continu in ontwikkeling – en dat vraagt om mensen die willen meebewegen, meedenken en durven bouwen.
Balkbrug 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 17-06-2026
Teamleider hoofdbehandelaren / Assistent hoofd behandelen Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Teamleider hoofdbehandelaren / Assistent hoofd behandelen

Dit ga je doen als Teamleider hoofdbehandelaren / Assistent hoofd behandelen

Daarom zijn we op zoek naar een betrokken en daadkrachtige:Teamleider Hoofdbehandelaren / Assistent Hoofd Behandelaren

Deze functie is nieuw binnen Veldzicht. Dat betekent dat je niet in een gespreid bedje stapt, maar juist de kans krijgt om samen met de Manager Behandeling deze rol verder vorm te geven. Je staat dicht bij de behandelpraktijk en bent de verbindende schakel tussen inhoud, mensen en organisatie.

Wij zoeken een teamleider die de randvoorwaarden creëert waarin (assistent)hoofdbehandelaren (ongeveer 25 fte) hun werk optimaal kunnen uitvoeren. In deze rol zorg je voor een goed georganiseerde personele bezetting, goede samenwerking en duidelijke werkafspraken. Je houdt overzicht, stuurt op het nakomen van afspraken, eigenaarschap en actiebereidheid.  Je bent zichtbaar op de werkvloer en bent het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende vraagstukken.Tegelijkertijd bouw je mee aan structuur, processen en beleid, waarbij jouw rol zich in de komende periode verder zal ontwikkelen.

Als teamleider werk je inhoudelijk onder de aansturing van de manager behandeling. De taken die je verricht als teamleider dragen daarmee bij aan het implementeren van het inhoudelijk beleid van deze functionaris. Zelf werk je derhalve ook binnen de aansturing van de manager behandeling.

Wat ga je doen:

  • Aanwezig zijn bij teamoverleggen en andere overlegmomenten
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor praktische en personele zaken
  • Ondersteunen van de Manager Behandeling bij dagelijkse en praktische werkzaamheden
  • Overzicht houden over beleidszaken en deze vertalen naar de werkvloer
  • Registratie en opvolging van verzuim
  • Oppakken van personeelszaken in afstemming met HR en management
  • Aanwezig zijn bij sollicitatiegesprekken en bijdragen aan teamopbouw
  • Meedenken over de verdere inrichting en ontwikkeling van deze nieuwe functie
  • Flexibel inspelen op nieuwe taken die ontstaan naarmate de functie zich verder ontwikkelt
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 76207
Rolf Panjer, Manager behandeling 06-27437230
Annelies Bosch, Corporate recruiter DJI 06-15416768

Dit kun je verwachten

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten
  • een pensioenregeling
  • (deels) betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
  • de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
  • en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Scale 10 - max. Scale 10
  • Maandsalaris - min. €3,404.00 - max. €5,389.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt aantoonbare ervaring in de zorg
  • Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, verkregen door een diploma of aangetoond via een cognitieve capaciteitentest.  hebt een afgeronde HBO diploma 
  • Je hebt ervaring met klinisch werken
  • Je bent bereid je verder door te ontwikkelen zo nodig dmv het volgen van trainingen en opleiding
  • Je hebt ervaring met leidinggeven 
  • Je kunt goed schakelen tussen praktijk, beleid en organisatie
  • Je bent bereid om samen te bouwen aan een nieuwe rol

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen

  • Organisatiesensitiviteit
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Communicatief sterk
  • Overzicht en structuur aanbrengen
  • Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
  • Samenwerkingsgericht
  • Coachend en verbindend leiderschap
  • Proactieve en oplossingsgerichte houding
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Veldzicht is een rookvrije organisatie. Wij ondersteunen patiënten en medewerkers optimaal om rookvrij te leven. Samen op weg naar een Rookvrije Generatie!
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Veldzicht is een rookvrije organisatie. Wij ondersteunen patiënten en medewerkers optimaal om rookvrij te leven. Samen op weg naar een Rookvrije Generatie!
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 76207
Rolf Panjer, Manager behandeling 06-27437230
Annelies Bosch, Corporate recruiter DJI 06-15416768

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"Ik zorg dat voor elke patiënt de juiste hulpverleners betrokken zijn en blijven"

"Ik zorg dat voor elke patiënt de juiste hulpverleners betrokken zijn en blijven"

Mandy is behandelcoördinator in het Justitieel Complex Zaanstad

"De patiënten die hier binnenkomen, hebben meestal veel meegemaakt. Voor sommigen ben je psycholoog nummer twintig, dus het is soms niet eenvoudig om een behandelrelatie op te bouwen. Hoe mooi is het dan als zo iemand in het exitgesprek zegt dat hij tevreden op zijn verblijf terugkijkt en er iets aan heeft gehad. Dat zijn voor mij de krenten uit de pap”, vertelt Mandy, behandelcoördinator bij het penitentiair psychiatrisch centrum van Justitieel Complex Zaanstad. Mandy vertelt waarom ze dit werk nog meer zo graag doet.