(Deze functie betreft een tijdelijke aanstelling in verband met verlofvervanging.)

Almere 24 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 24-04-2026

(Deze functie betreft een tijdelijke aanstelling in verband met verlofvervanging.)

Almere 24 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 24-04-2026

Vaktherapeut muziek Vraag? Direct solliciteren

Muziek als ingang voor verandering. Als vaktherapeut muziek in de Oostvaarderskliniek werk je met een complexe doelgroep en help je patiënten stap voor stap richting herstel en resocialisatie. Betekenisvol werk, elke dag opnieuw.

Als vaktherapeut muziek binnen de afdeling Therapie & Training van de Oostvaarderskliniek werk je met een unieke en uitdagende doelgroep: tbs-patiënten en patiënten met verslavingsproblematiek, vaak met een complexe psychiatrische achtergrond en delictgeschiedenis. Muziek wordt jouw middel om beweging te creëren waar woorden soms tekortschieten.

Je biedt zowel individuele als groepsgerichte muziektherapie, gebaseerd op vastgestelde behandelmodules én maatwerk. In jouw sessies staat veiligheid centraal, maar ook ruimte voor expressie, reflectie en groei. Je helpt patiënten om emoties te herkennen, spanning te reguleren en gedragspatronen inzichtelijk te maken.

Je werkt multidisciplinair samen met psychologen, sociotherapeuten en andere vaktherapeuten. Samen bepalen jullie de koers van het behandeltraject en lever jij vanuit jouw expertise een belangrijke bijdrage aan behandelplannen en evaluaties. Je signaleert, observeert en adviseert over de inzetbaarheid van patiënten binnen therapie.

Hoe ziet dat er in de praktijk uit?
Tijdens een individuele sessie help je een patiënt via ritme en improvisatie om spanning en agressie te reguleren, waar praten eerder niet lukte.

In een groepssessie werk je met patiënten aan samenwerking en sociale vaardigheden door samen muziek te maken, waarbij onderlinge dynamiek zichtbaar en bespreekbaar wordt. Je begeleidt een patiënt in het schrijven van songteksten, waarmee hij inzicht krijgt in zijn delictgedrag en de impact daarvan op anderen.

Je bewaakt continu de balans tussen therapeutische ruimte en forensische veiligheid. Je werkt methodisch, rapporteert zorgvuldig en draagt actief bij aan een behandelklimaat waarin verandering mogelijk is – hoe klein de stappen soms ook zijn.

Sandra van der Steen, Afdelingshoofd DMR T&T 06-46960216

Denise van der Poel, Corporate recruiter DJI 06-46960216

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Scale 10 - max. Scale 10
Maandsalaris - min. €3,404.00 - max. €5,389.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 5 maanden
Minimaal aantal uren per week - 24
Maximaal aantal uren per week - 36

Werken als vaktherapeut muziek in een forensisch psychiatrische setting vraagt om stevigheid, creativiteit en professionaliteit. Je staat stevig in je schoenen en weet therapeutische doelen te verbinden aan een veilige behandelomgeving. Tegelijkertijd kun je aansluiten bij de leefwereld van de patiënt en muziek inzetten als krachtig middel voor verandering.

Daarnaast beschik je over:

Afgeronde hbo-opleiding Vaktherapie Muziek (of vergelijkbaar), met geldige registratie (bijv. FVB, Register Vaktherapie Nederland);
Aantoonbare ervaring met individuele en groepsgerichte therapie, bij voorkeur binnen de GGZ of forensische zorg;
Kennis van psychopathologie en ervaring met complexe doelgroepen.

Je herkent jezelf in onderstaande punten:

Je bent stevig, stressbestendig en bewaakt grenzen zonder het contact te verliezen;
Je beschikt over sterke communicatieve en observatievaardigheden;
Je bent creatief en weet muziek doelgericht in te zetten als therapeutisch middel.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Een motivatiebrief is vereist.
Een referentiecheck en/of assessment zijn onderdeel van de procedure.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Een motivatiebrief is vereist.
Een referentiecheck en/of assessment zijn onderdeel van de procedure.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sandra van der Steen, Afdelingshoofd DMR T&T 06-46960216

Denise van der Poel, Corporate recruiter DJI 06-46960216

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

''Structuur en aandacht zorgt voor basisrespect op de bijzondere zorg afdeling''

De RJJI heeft heel veel verschillende soorten afdelingen. Een van die afdelingen is de kortverblijf bijzondere zorg afdeling in RJJI De Hunnerberg. Pedagogisch medewerker Lizzy is nu ruim twee jaar werkzaam op deze afdeling en zou niet snel willen switchen. “Door de wederkerigheid die hier heerst, kan ik de jongeren goed begeleiden en ondersteunen”. Ze vertelt over haar ervaringen met deze jongere doelgroep.

Bekijk onze vacatures

Vaktherapeut muziek

Dit ga je doen als Vaktherapeut muziek

Dit ga je doen als Vaktherapeut muziek

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Zo solliciteer je

''Structuur en aandacht zorgt voor basisrespect op de bijzondere zorg afdeling''

Meer Banen in Zorg, welzijn & behandeling

Leraar

Forensisch begeleider jeugd

Groepsleider